وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف مساعد (ة) إداري(ة).آخر أجل هو10 يونيو2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

لمشاهدة الإعلان الكامل المرجو الضغط على الصورة أسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف مكلفين بمشروع.آخر أجل هو 10يونيو2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

لمشاهدة الإعلان الكامل المرجو الضغط على الصورة أسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف محاسب او محاسبة.آخر أجل هو10 يونيو2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

لمشاهدة الإعلان الكامل المرجو الضغط على الصورة أسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف 20وكيل للتنمية محلي.وو كيل للتنمية إقليمي.آخر أجل هو15 يونيو2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

لمشاهدة الإعلان الكامل المرجو الضغط على الصورة أسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف موظفين للتنمية بوكالة آسفي. قبل 11 ماي 2009

Recrutement des agents de développement

• Référence de l'offre : 01/CR Safi /2009
• Date de mise en ligne : 27/04/2009
• Date limite de réponse : 11/05/2009
• Lieu :Coordination de Doukkala Abda

Localisation du poste

Région : Doukkala Abda

Province : PR EL-JADIDA

Précisions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui au Développement Stratégique et Territorial (PADEST) dans la Province d’El Jadida, l’Agence de Développement Social procédera au recrutement d’un (01) Agent de Développement Provincial et de dix-huit (18) Agents de Développement Local pour une durée d’une année (renouvelable) n’excédant pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS. Il y a lieu de signaler que le candidat ayant obtenu le meilleur classement occupera le poste d’Agent de Développement Provincial.

Mission du poste

Missions ADP

• Conduire un diagnostic territorial conformément aux approches de l’ADS,
• Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux,
• Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province,
• Superviser les ADLs au niveau de sa province.
• Est responsable de l’atteinte des objectifs de performance de sa province.

Missions ADL

• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.
• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social
• Renforcer les capacités des acteurs locaux à l’échelle communale,
• Assister,encadrer et orienter les porteurs de projet,
• Etudier et encourager la création d’activités génératrices de revenus au niveau des communes.

Compétences requises

• Etre titulaire d’une licence professionnelle dans le domaine du développement social, ou d’un diplôme universitaire BAC + 4/5, ou équivalent dans les domaines d’économie, sociologie, développement local,…,
• Avoir bénéficié d’une formation qualifiante dans le domaine,
• Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets,
• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels,
  Maîtrise des langues principalement l’arabe et le français,
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, Powerpoint et du réseau internet.

Conditions

Seul le modèle de CV, téléchargé sur le site de l’agence (www.ads.ma), sera retenu par la commission de présélection. Le dossier composé du CV, de la lettre de motivation et d’une photo, doit être adressé au siège de la coordination régionale de l’Agence de Développement Social, sis à : 24 Bis, Rue 2, Quartier ABC (Al Malaki), Ville Nouvelle, Safi, et ce, avant le 11/05/2009 à 17H.

Les personnes ayant déjà postulé pour un poste au sein de l’agence, doivent obligatoirement l’indiquer dans la lettre de motivation.

وكالة التنمية الإجتماعية:مباراة انتقاء مكلف بمشاريع بإقليم الخنيفرة. قبل 10 أبريل2009

مباراة انتقاء مكلف بمشاريع

المرجع : 01/09/CRMT

تاريخ العرض : 23/03/2009

تاريخ انهاء الاجل : 10/04/2009

مكان

جهة مكناس - تافيلالت


تحديد المنصب

الجهة : : مكناس - تافيلالت

إقليم : إقليم خنيفرة

تفصيل : في إطار تتبع المشاريع المدعمة من طرف وكالة التنمية الاجتماعية بإقليم الرشيدية، تنظم وكالة التنمية الاجتماعية مباراة لانتقاء مكلف بمشاريع بعقد محدود المدة لمدة سنة ( قابلة للتجديد). بعد الاختيار يستفيد المعني بالأمر من جميع الحقوق و الامتيازات التي يخولها له هدا المنصب على غرار كل أطر الوكالة.

مهمة المنصب

يكون المكلف بالمشاريع مرتبطا إداريا بشكل تراتبي مع المنسق الجهوي للوكالة ويتوجب عليه

-بلورة و تقديم والحرص على متابعة طلبات تمويل المشاريع التنموية المقترحة من طرف الشركاء المحليين،

- تقوية قدرات الفاعلين المحليين

- دراسة و مساعدة و تأطير و توجيه حاملي المشاريع

-العمل على التنسيق و تسهيل المهام و تقديم الدعم اللازم لحاملي المشاريع

- دراسة و تشجيع خلق أنشطة مدرة للدخل و منعشة للشغل

الكفائات المطلوبة

-الإلمام بالقضايا الاجتماعية و معرفة الفاعلين المؤسساتيين.

- إتقان اللغتين العربية و الفرنسية

-التمكن من منظومات المعلوميات

الشروط

أن يكون المرشح حاملا لشهادة جامعية بكالوريا+3/4/5 من الأفضل في ميادين الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية المحلية، التنشيط الاجتماعي،أو تخصصات أخرى ...إلخ

تجربة و كفاءة مهنيتين لسنتين على الأقل في الميادين التالية: صياغة و متابعة و تقييم المشاريع التنموية.

يتوجب على الأشخاص الراغبين في ذلك إيداع ملفات طلب المشاركة في المباراة أو إرسالها إلى العنوان المذكور أسفله، و يتكون الملف من طلب التحفيز مبينا المنصب و مرجع الاعلان الذي يشير إلى الإقليم المرغوب فيه مرفقا بسيرة ذاتية مفصلة،

كل الطلبات تودع أو ترسل إلى مقر الوكالة الكائن بالعنوان الأتي

المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بمكناس

شارع الجيش الملكي، زنقة قسطنطينة عمارة 6 الطابق 2، حمريةالمدينة الجديدة.

رقم الهاتف 05.35.52.12.71 . و ذلك قبل اجل أقصاه 10 ابريل 2009 ٬ قبل الساعة الرابعة مساء

وكالة التنمية الإجتماعية:مباراة انتقاء مكلف بمشاريع بإقليم الراشدية. قبل 10 أبريل2009

مباراة انتقاء مكلف بمشاريع

المرجع : 02/09/CRMT

تاريخ العرض : 23/03/2009

تاريخ انهاء الاجل : 10/04/2009

مكان

جهة مكناس - تافيلالت


تحديد المنصب

الجهة : : مكناس - تافيلالت

إقليم : إقليم الرشيدية

تفصيل : في إطار تتبع المشاريع المدعمة من طرف وكالة التنمية الاجتماعية بإقليم الرشيدية، تنظم وكالة التنمية الاجتماعية مباراة لانتقاء مكلف بمشاريع بعقد محدود المدة لمدة سنة ( قابلة للتجديد). بعد الاختيار يستفيد المعني بالأمر من جميع الحقوق و الامتيازات التي يخولها له هدا المنصب على غرار كل أطر الوكالة.

مهمة المنصب

يكون المكلف بالمشاريع مرتبطا إداريا بشكل تراتبي مع المنسق الجهوي للوكالة ويتوجب عليه

-بلورة و تقديم والحرص على متابعة طلبات تمويل المشاريع التنموية المقترحة من طرف الشركاء المحليين،

- تقوية قدرات الفاعلين المحليين

- دراسة و مساعدة و تأطير و توجيه حاملي المشاريع

-العمل على التنسيق و تسهيل المهام و تقديم الدعم اللازم لحاملي المشاريع

- دراسة و تشجيع خلق أنشطة مدرة للدخل و منعشة للشغل

الكفائات المطلوبة

-الإلمام بالقضايا الاجتماعية و معرفة الفاعلين المؤسساتيين.

- إتقان اللغتين العربية و الفرنسية

-التمكن من منظومات المعلوميات

الشروط

أن يكون المرشح حاملا لشهادة جامعية بكالوريا+3/4/5 من الأفضل في ميادين الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية المحلية، التنشيط الاجتماعي،أو تخصصات أخرى ...إلخ

تجربة و كفاءة مهنيتين لسنتين على الأقل في الميادين التالية: صياغة و متابعة و تقييم المشاريع التنموية.

يتوجب على الأشخاص الراغبين في ذلك إيداع ملفات طلب المشاركة في المباراة أو إرسالها إلى العنوان المذكور أسفله، و يتكون الملف من طلب التحفيز مبينا المنصب و مرجع الاعلان الذي يشير إلى الإقليم المرغوب فيه مرفقا بسيرة ذاتية مفصلة،

كل الطلبات تودع أو ترسل إلى مقر الوكالة الكائن بالعنوان الأتي

المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بمكناس

شارع الجيش الملكي، زنقة قسطنطينة عمارة 6 الطابق 2، حمريةالمدينة الجديدة.

رقم الهاتف 05.35.52.12.71 . و ذلك قبل اجل أقصاه 10 ابريل 2009 ٬ قبل الساعة الرابعة مساء

وكالة التنمية الإجتماعية:مباراة انتقاء وكيل محلي للتنمية بإقليم الحاجب. قبل 10 أبريل2009

مباراة انتقاء وكيل محلي للتنمية

alwadifa.we.bs

alwadifa.we.bs
المرجع : 03/09/CRMT

تاريخ العرض : 23/03/2009

تاريخ انهاء الاجل : 10/04/2009
alwadifa.we.bs

مكان

جهة مكناس - تافيلالت
alwadifa.we.bs
تحديد المنصب

الجهة : مكناس - تافيلالت

إقليم : إقليم الحاجب

تفصيل : في إطار تفعيل اتفاقية الشراكة المبرمة بين وكالة التنمية الاجتماعية و اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية بالحاجب والمديرية العامة للجماعات المحلية من اجل دعم التنمية المجالية و الإستراتيجية للجماعات المحلية بإلاقليم، تنظم وكالة التنمية الاجتماعية مباراة لانتقاء وكيل محلي للتنمية (1) بعقد محدود المدة لمدة سنة ( قابلة للتجديد) لفترة لا تتجاوز 3 سنوات. بعد الاختيار يستفيد المعني بالأمر من جميع الحقوق و الامتيازات التي يخولها له هدا المنصب على غرار كل أطر الوكالة.

alwadifa.we.bs
مهمة المنصب

alwadifa.we.bs

يكون الوكيل المحلي مراقب و مؤطر من طرف وكيل التنمية الإقليمي و يتوجب عليه :

-بلورة و تقديم والحرص على متابعة طلبات تمويل المشاريع التنموية المقترحة من طرف الشركاء المحليين،

- تقوية قدرات الفاعلين المحليين على مستوى الجماعات التي سيعمل بها،

- دراسة و مساعدة و تأطير و توجيه حاملي المشاريع على مستوى الجماعات التي سيعمل بها.

-العمل على التنسيق و تسهيل المهام و تقديم الدعم اللازم لحاملي المشاريع على مستوى الجماعات.

- الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالتشخيصات التشاركية الميدانية.

alwadifa.we.bs
الكفائات المطلوبة

alwadifa.we.bs
-الإلمام بالقضايا الاجتماعية و معرفة الفاعلين المؤسساتيين.

- إتقان اللغتين العربية و الفرنسية

-التمكن من منظومات المعلوميات

alwadifa.we.bs
الشروط

alwadifa.we.bs

أن يكون المرشح حاملا لشهادة جامعية بكالوريا+3/4/5 من الأفضل في ميادين الاقتصاد، علم الاجتماع، التنمية المحلية، التنشيط الاجتماعي،أو تخصصات أخرى ...إلخ

تجربة و كفاءة مهنيتين لسنتين على الأقل في الميادين التالية: صياغة و متابعة و تقييم المشاريع التنموية.

alwadifa.we.bs

يتوجب على الأشخاص الراغبين في ذلك إيداع ملفات طلب المشاركة في المباراة أو إرسالها إلى العنوان المذكور أسفله، و يتكون الملف من طلب التحفيز مبينا المنصب و مرجع الاعلان الذي يشير إلى الإقليم المرغوب فيه مرفقا بسيرة ذاتية مفصلة،

كل الطلبات تودع أو ترسل إلى مقر الوكالة الكائن بالعنوان الأتي

المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بمكناس

شارع الجيش الملكي، زنقة قسطنطينة عمارة 6 الطابق 2، حمريةالمدينة الجديدة.

رقم الهاتف 05.35.52.12.71 . و ذلك قبل اجل أقصاه 10 ابريل 2009 ٬ قبل الساعة الرابعة مساء

alwadifa.we.bs

وكالة التنمية الإجتماعية: تعلن عن تشغيل مسير لبوابتها الإلكترونية .قبل 27 مارس2009

إعلان عن توظيف

المرجع : 2009/01/م ت
تاريخ العرض : 16/03/2009
تاريخ انهاء الاجل : 27/03/2009

مكان

المقر

الالتحاق بالمنصب

مصلحة التواصل

تحديد المنصب

الجهة : المقر
إقليم : إقليم الرباط

تفصيل : تعلن وكالة التنمية الاجتماعية عن تشغيل مسير لبوابتها الإلكترونية

مهمة المنصب

تحت الإشراف المباشر لرئيس مصلحة التواصل الخارجي، سيتكلف المرشح بإنجاز المهام التالية في إطار مسؤولياته عن البوابة:

تحيين محتوى البوابة الإلكترونية

اقتراح و إنجاز مواد للنشر على البوابة

تتبع و تجميع المعلومات الموجهة للبوابةتنظيم و تتبع مخطط تنشيط البوابة

تحرير محتويات الموقع (المستجدات و البلاغات الصحفيةو نصوص التقديم...)

إعداد تقارير دورية حول البوابة (الإحصائياتوالتحاليل...)

المساهمة في الأنشطة الأخرى للمصلحة

الكفائات المطلوبة

قدرة جيدة على التحرير، باللغتين الفرنسية والعربية
التوفر على مهارات في تقنيات التواصل
إتقان أدوات المعلوميات
التمكن من استعمال و البحث في الانترنيت
قدرة على التحليل واستخراج الخلاصات

القدرة على العمل الجماعي روح التنظيم و الدينامية

الشروط

شهادة جامعية بكالوريا+ 3 أو4 سنوات

تجربة في مجال التواصل و الإعلام

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

رسالة تحفيزية تعكس الدوافع وراء اختيار هذا المنصب موجهة إلى السيد مدير وكالة التنمية الاجتماعية

سيرة ذاتية مفصلة(يحترم نمودج السيرة الذاتية المقترح على موقع وكالة التنمية الاجتماعية)

ترسل ملفات الترشيح في أجل أقصاه 27 مارس 2009، على الساعة 17h00 إلى العنوان التالي: وكالة التنمية الاجتماعية ،شارع علال الفاسي مدينة العرفان، - ص.ب :6816 الرباط

وكالة التنمية الإجتماعية : توظف وكلاء محليين للتنمية بطنجة. قبل 23 مارس2009

recrutement d’un Agent de Développement Local

Référence de l'offre : 01/CR TANGER/2009

Date de mise en ligne : 09/03/2009
Date limite de réponse : 23/03/2009

Lieu

Coordination de Tanger Tetouan

Localisation du poste

Région : Tanger Tetouan
Province : PR TANGER-ASSILAH

Précisions : Dans le cadre de l’opérationnalisation de la stratégie d’appui à l’Initiative Locale de Développement Humain dans les communes Mtioua et Béni Selmane de la Province de Chefchaouen, l’Agence de Développement Social procédera au recrutement d’un Agent de Développement Local pour une durée d’une année renouvelable pour une période n’excédant pas 5 ans, après présélection. L’Agent contractuel bénéficie des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS

Mission du poste

• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement des projets de développement social
• Renforcer les capacités des acteurs locaux de ses communes
• Assister, encadrer et orienter les porteurs de projets de ses communes
• Coordonner, faciliter et assurer le support aux porteurs de projets de ses communes
• ُEtudier et encourager la création d’activités génératrices de revenus dans ses communes
• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.
  
  

Compétences requises

Les qualifications requises

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC + 4 dans les domaines d’économie, sociologie, développement local, animation sociale….
• Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets d’au moins deux ans
• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels
• Maîtrise des langues arabes et française.
  

Conditions

Les personnes intéressées devront adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, au siège de la coordination régionale de l’Agence de Développement Social de Tanger, sis à : N° 107, Résidence Dos Mares, Bd. Med. V, 6ème étage, app. n° 61, Tanger, et ce, avant le 23 mars 2009 à 16H 30.

وكالة التنمية الإجتماعية : توظف سائق بوكالتها بالقنيطرة. قبل 23 مارس2009

Recrutement d’un chauffeur

Référence de l'offre : 02/CR Kenitra/2009
Date de mise en ligne : 09/03/2009
Date limite de réponse : 23/03/2009

Lieu :Coordination de Gharb-Chrarda-Beni Hssen

Localisation du poste:

Région : Gharb-Chrarda-Beni Hssen
Province : PR KENITRA

Précisions : L’Agence de Développement Social recrute un chauffeur, à affecter à la Coordination Régionale de Kenitra, pour une durée d’une année renouvelable, durant une période n’excédant pas 5 ans. Le chauffeur bénéficie des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS.

Mission du poste

• Conduire le personnel pour leurs différents déplacements professionnels et les visites qu’ils auront à effectuer sur le terrain.
• Accueillir et accompagner le personnel en mission
• Assurer la collecte et la distribution du courrier à la poste, aux divers délégations, les partenaires et toute autre institution.
• Tenir le registre de maintenance du véhicule : vérifier l’huile, la batterie, les pneus, le liquide de refroidissement, les freins, ect, ainsi que le suivi de maintenance
• Procéder aux réparations mécaniques mineurs en cas de problème sur la route et lors des visites sur le terrain .
• Tenir à jour les fiches de kilométrage ( carnet de bord) de carburant et assurer quotidiennement la propreté du véhicule.
• En cas d’accident de la circulation, procéder aux différentes formalités selon la réglementation en vigueur.
• Assurer la pleine responsabilité du véhicule pour en garantir la préservation.
• Assurer toute autre tâche selon les besoins de la coordination

Compétences requises

• Nationalité marocaine.
• Expérience dans un poste similaire de plus d’une année
• Niveau d’étude : Baccalauréat +2 ou équivalent.
• Permis de conduire valide, catégorie B plus de 2 ans
• Bonne connaissance de la mécanique automobile
• Avoir une bonne connaissance de réseau routier national et de la région Gharb-Chrarda-Beni hssen.
• Bonne connaissance de l’arabe et du français.
• Faire preuve d’une grande disponibilité.
• Bonne présentation.

Conditions

Le dossier de candidature doit comporter les éléments suivants :
Une lettre de motivation à l’attention du Directeur de l’Agence de Développement social ;
Un Curriculum Vitae détaillé avec photo (Respectant le modèle du CV téléchargeable sur le site www.ads.ma)

Photocopie de permis de conduireLes dossiers de candidature seront adressés au plus tard le 23 Mars 2009 à 17h à l’adresse suivante: Coordination Régionale de l’Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence Dalal Appartement N°01 - Kenitra.

وكالة التنمية الإجتماعية:توظيف وكلاء محليين وإقليميين للتنمية الاجتماعية بإقليم الحسيمة قبل 17 مارس 2009

Recrutement des agents de développement local et Provincial

Référence de l'offre : 01/CRAH/2009
Date de mise en ligne : 02/03/2009
Date limite de réponse : 17/03/2009

Localisation du poste

Région : Taza-Alhoceima-Taounate
Province : PR AL HOCEIMA
Précisions : Dans le cadre de l’opérationnalisation de la convention de partenariat signée entre l’ADS, le Comité Provincial de Développement Humain (CPDH), et la Direction Générale des Collectivités Locales ( DGCL) pour l’appui au Développement stratégique et territorial des collectivités locales de la Province d’Al Hoceima, L’Agence de Développement Social procédera au recrutement d’un (1) agent de développement Provincial et de Treize (13) agents de développement local pour une durée d’une année (renouvelable), pour une période n’excédent pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS.

Mission du poste

Missions Agent de Développement Provincial

L’ADP dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et a pour mission :

Conduire un diagnostic social du territoire conformément aux approches de l’ADS.
Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux.
Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province en coordination avec le comité provincial du développement humain (CPDH).
Superviser les ADL au niveau de sa province.
Etre responsable de l’atteinte des objectifs de performance de sa province

Missions Agent de Développement Local

L’ADL dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et il est supervisé et encadré par l’ADP. il a pour mission :

Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
Renforcer les capacités des acteurs locaux de ses communes.
Assister, encadrer et orienter les porteurs de projet de ses communes.
Coordonner, faciliter et assurer le support aux porteurs de projets de ses communes.
Etudier et encourager la création d’activités génératrices de revenus dans ses communes.
Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.

الإعلان من موقع الوظيفة

Compétences requises

الإعلان من موقع الوظيفة
Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC +3 /4/5 ou plus dans les domaines : économie, sociologie, développement local, animation sociale ou autres …
Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets de développement d’au moins deux ans ;
Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels ;
Maîtrise des langues arabe et française.
Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau internet.

الإعلان من موقع الوظيفة

Conditions

Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation, en précisant le poste désiré, accompagnée de leur Curriculum Vitae (Respectant le modèle du CV téléchargeable sur le site www.ads.ma) au siège de la coordination régionale de l’Agence de Développement Social, sis
Rue Cadi Ayyad, Résidence Zakaria, 2ème étage, Al Hoceimaet ce, avant le 17 Mars 2009 à 16H00.الإعلان من موقع الوظيفة

وكالة التنمية الإجتماعية : توظيف إطار إداري بالقنيطرة قبل 5 فبراير2009

المرجع : 01/CRK/2009
تاريخ العرض : 27/01/2009
تاريخ انهاء الاجل : 05/02/2009

تحديد المنصب

الجهة : الغرب - الشراردة - بني حسن
إقليم : إقليم القنيطرة
تفصيل :

تعلن وكالة التنمية الاجتماعية عن توظيف إطار إداري بالمنسقية الجهوية للوكالة بالقنيطرة، وذلك بعقد عمل محدد المدة، قابل للتجديد سنويا، لفترة لا تتجاوز 5 سنوات. يتمتع الإطار بنفس بنود النظام الأساسي لموظفي وكالة للتنمية الاجتماعية.

مهمة المنصب
التكلف بالتسيير الإداري والمالي للمنسقية
تسيير الوسائل اللوجيستيكية بالمنسقية
صياغة التقارير وإعداد لوحات القيادة
استقبال الشركاء وتوجيههم
تتبع عملية تنفيذ القرارات المتخذة

الكفائات المطلوبة

أن يكون حاصلا على دبلوم جامعي (على الأقل باكالوريا + 4) في إحدى التخصصات التالية: الإقتصاد، التسيير، المحاسبة والمالية أو تخصصات مكافئة,

أن تكون له تجربة لا تقل عن سنتين في منصب مماثا

أن يكون قادرا على التحليل والتركيب والتحرير باللغتين العربية والفرنسية

أن تكون له معرفة بالتقنيات الجديدة للتواصل والإعلام خاصة الإعلاميات المكتبية(Environnement Windows : Word, Excel, PPt)

أن يكون قادرا على العمل الجماعي والتواصل مع كافة الشركاء

الشروط

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

• رسالة تحفيزية تعكس الدوافع وراء اختيار هذا المنصب موجهة إلى السيد مدير وكالة التنمية الاجتماعية

• سيرة ذاتية مفصلة تحترم نمودج السيرة الذاتية المقرح بموقع الوكالة+صورة

ترسل ملفات الترشح في أجل أقصاه 5 فبراير 2009، على الساعة الخامسة مساءا إلى العنوان التالي:

المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية: زاوية محمد الديوري وشارع الاستقلال، العمارة رقم 1 شقة 1 القنيطرة

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف إطارين قبل 2 فبراير2009

المرجع : DRCA-2009
تاريخ العرض : 21/01/2009
تاريخ انهاء الاجل : 02/02/2009

تحديد المنصب
الجهة : المقر
إقليم : إقليم الرباط
تفصيل : تعلن وكالة التنمية الاجتماعية أنها ستشرع في إدماج إطارين(2) تابعين لقطاع تقوية قدرات الفاعلين

مهمة المنصب
تحت الإشراف المباشر لرئيس قطاع تقوية قدرات الفاعلين وبالتعاون مع الأطر الأخرى للقطاع، سيتكلف المرشحون بإنجاز المهام التالية:

· إعداد و تسيير برامج التكوين تبعا لمساطر الوكالة · دعم المنسقيات الجهوية للوكالة في بناء وتسيير مشاريع التكوين لفائدة الفاعلين المحليين

· إعداد، تنشيط وتقييم أنشطة التكوين الموجهة للفاعلين المحليين· صياغة دفاتر التحملات، تنسيق الإنجاز، تتبع وتقييم أنشطة التكوين

· الإعداد البيداغوجي لبرامج التكوين· دراسة وتحليل العروض البيداغوجية· تطوير دلائل بيداغوجية و وحدات تكوينة

· تقييم برامج التكوين

· إخبار وتحسيس الفاعلين (إستراتيجية الوكالة و برامجها)

· جمع وتحليل حاجيات التكوين للفاعلين المحليين(الجمعيات، التعاونيات، الجماعات المحلية...) الذين يعملون في مجال التنمية السوسيواقتصادية

الكفائات المطلوبة
· القدرة على تدبير مسلسل هندسة التكوين· القدرة على تنشيط ورشات التكوين

· القدرة على دراسة و تحليل العروض البيداغوجية لمقدمي خدمات التكوين

· القدرة على تنظيم الأنشطة المختلفة(ورشات، منتديات، أيام دراسية)

· القدرة على العمل الجماعي

· القدرة على التخطيط و تنظيم العمل· قدرة جيدة على الحوار و تقاسم المعلومات

· التوفر على مهارات في التواصل

· قدرة جيدة في التحرير، التحليل واستخراج الخلاصات باللغتين الفرنسية والعربية

· إتقان أدوات المعلوميات

· إمكانيات في التنظيم والدينامية

الشروط
· بكالوريا+ أربع سنوات أو أكثر في هندسة التكوين، الاقتصاد، التسيير أو أي شهادة معادلة,

· تجربة لا تقل عن سنتين في منصب مماثل
يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

· رسالة تحفيزية تعكس الدوافع وراء اختيار هذا المنصب موجهة إلى السيد مدير وكالة التنمية الاجتماعية

· سيرة ذاتية مفصلة
ترسل ملفات الترشح في أجل أقصاه 2 فبراير 2009، على الساعة الخامسة مساءا إلى العنوان التالي: وكالة التنمية الاجتماعية: شارع علال الفاسي مدينة العرفان ,الرباط- ص ب :6816 ( قطاع تقوية قدرات الفاعلين)

وكالة التنمية الإجتماعية:توظيف توظيف مكلف(ة) بالتقييم. قبل 26 يناير2009

المرجع : 01/DPSE/2009
تاريخ العرض : 06/01/2009
تاريخ انهاء الاجل : 26/01/2009


مكان: المقر
الالتحاق بالمنصب :قطاع البرمجة التتبع و التقييم

تحديد المنصب

الجهة : المقر
إقليم : إقليم الرباط
تفصيل : تعلن وكالة التنمية الاجتماعية عن توظيف "مكلف(ة) بالتقييم" تابع(ة) لقطاع البرمجة والتتبع والتقييم وذلك بعقد عمل محدد المدة (قابل للتجديد سنويا)، لفترة لا تتجاوز 5 سنوات. يتمتع الإطار بنفس بنود النظام الأساسي لموظفي الوكالة للتنمية الاجتماعية.

مهمة المنصب

القيام والمشاركة وتتبع إنجاز دراسات تقييم الأثر للمشاريع المدعمة/أو المنجزة من طرف الوكالة وكذا تتبع تنفيذ التوصيات؛ تأطير ودعم جميع مصالح الوكالة في إطار تنفيذ مرحلة "التثمين" لدورة المشروع.

الكفائات المطلوبة

دراية جيدة بميدان تدبير المشاريع التنموية (الصياغة، التتبع والتقييم)؛ خبرة جيدة في مجال الدراسات الميدانية السوسيو-اقتصادية ؛ إتقان جيد لتكنولوجيا المعلوميات والإحصاء؛ توفر على مهارات في التواصل وتنشيط الأوراش ؛ القدرة على التحليل؛ إتقان أساليب التحرير الإداري باللغة العربية والفرنسية ؛ القدرة على التنظيم والعمل الذاتي؛ القدرة على العمل الجماعي واتخاذ المبادرة.

الشروط

حاصل(ة) على دبلوم جامعي (Bac + 4) *في مجالات الاقتصاد أو الاجتماع أو التنمية المحلية أو هندسة المشاريع.... ؛ الخبرة والكفاءة المهنية في مجال تدبير وتتبع وتقييم مشاريع التنمية والدراسات الميدانية السوسيو-اقتصادية (الحد الأدنى لمدة سنة واحدة) ؛ القيام بمهمات ميدانية.

على المرشحين تقديم ملف طلباتهم وتشمل :

رسالة طلب توظيف موجهة إلى مدير الوكالة للتنمية الاجتماعية. السيرة الذاتية مفصلة (حسب شكل نبذة السيرة الذاتية الموجودة على موقع وكالة التنمية الاجتماعية اضـــغـــط هـــنــــا) ومرفقة بصورة. وينبغي أن ترسل الطلبات في أجل لا يتجاوز26 يناير2009 على الساعة الخامسة مساءا. وذلك على العنوان التالي: قطاع البرمجة والتتبع والتقييم - وكالة التنمية الاجتماعية، شارع علال الفاسي- مدينة العرفان (في مجمع مؤسسة محمد السادس للتربية والتكوين)- الرباط.

وكالة التنمية الإجتماعية:توظيف رئيس مصلحة التخطيط والتثمين. قبل 26 يناير2009

وكالة التنمية الإجتماعية

المرجع : 02/DPSE/2009
تاريخ العرض : 06/01/2009
تاريخ انهاء الاجل : 26/01/200

مكان: المقر
الالتحاق بالمنصب : قطاع البرمجة التتبع و التقييم

تحديد المنصب
الجهة : المقر
إقليم : إقليم الرباط

تفصيل :تعلن وكالة التنمية الاجتماعية عن توظيف "رئيس مصلحة التخطيط والتثمين " تابع لقطاع البرمجة والتتبع والتقييم.

مهمة المنصب

القيام بالتخطيط الاستراتيجي والعملي لمختلف مصالح الوكالة (الحصيلة، برامج العمل السنوية ،التوقعات ،...)؛ تثمين مختلف الخبرات والتجارب التي راكمتها الوكالة (اقتراح مساطر الجديدة، التوجيهات ،...)؛ ضمان سكرتارية اللجان (الداخلية والخارجية) المكلفة بالموافقة على المشاريع ومجلس إدارة الوكالة ؛ ضمان التسيير العملي الجيد للقسم (احترام المساطر، المؤشرات،...).

الكفائات المطلوبة

دراية جيدة بالمحيط الاقتصادي والاجتماعي على الصعيد الوطني ؛ إتقان جيد لأساليب وتقنيات التخطيط ؛ إتقان جيد لأساليب وتقنيات التثمين ؛ دراية جيدة بالتقييم الأولي للمشاريع والبرامج التنموية ؛ قدرة جيدة على التنسيق وحسن تدبير الموارد والوسائل (البشرية والمادية ،...)؛ إتقان أساليب التحرير الإداري باللغتين العربية والفرنسية ؛ إتقان جيد لتكنولوجيا المعلوميات وخاصة المتعلقة بالتخطيط؛ المهارات: الانضباط والعمل الذاتي؛ القدرة على التحليل؛ القدرة على العمل الجماعي وروح المبادرة؛ قدرة جيدة على التواصل.

الشروط

حاصل(ة) على دبلوم جامعي (4BAC+ كحد أدنى) في المجالات المتعلقة بالتنمية (التنمية المحلية، هندسة المشاريع التنموية، الاقتصاد، علم الاجتماع ،...)؛ الخبرة والكفاءة المهنية في مجال التخطيط، وتدبير المشاريع والتقييم (5 سنوات بالنسبة ل"باك" +4 وسنتين بالنسبة ل"باك" + 5 أو أكثر).

على المرشحين تقديم ملف طلباتهم وتشمل :

رسالة طلب توظيف موجهة إلى مدير الوكالة للتنمية الاجتماعية. السيرة الذاتية مفصلة (حسب شكل نبذة السيرة الذاتية الموجودة على موقع وكالة التنمية : اضـــغـــــط هـــنا ) ومرفقة بصورة.. وينبغي أن ترسل الطلبات في أجل لا يتجاوز26 يناير2009 على الساعة الخامسة مساءا. وذلك على العنوان التالي:

قطاع البرمجة والتتبع والتقييم - وكالة التنمية الاجتماعية، شارع علال الفاسي- مدينة العرفان (في مجمع مؤسسة محمد السادس للتربية والتكوين)- الرباط.

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف رئيس مصلحة الخيارات العامة قبل 23 يناير 2009

لمشاهدة الصورة بوضوح و بصورة اكبر المرجو الضغط على الصورة اسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف مكلف بدعم المنتجات المحلية قبل 12 يناير 2009

Recrutement d'un Chargé d'appui aux filières et produits de terroir

Référence de l'offre : 04/DAGRE/2008
Date de mise en ligne : 25/12/2008
Date limite de réponse : 12/01/2009

Localisation du poste

Région : Siège
Province : PR RABAT
Précisions : L’Agence de Développement Social procédera au recrutement après présélection d’un Chargé de l’appui aux filières et produits de terroir pour une durée d’une année (renouvelable), pour une période n’excédent pas 5 ans. Le Chargé de l’appui aux filières et produits de terroir (H/F) bénéficie des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS.

Localisation du poste

Région : Siège
Province : PR RABAT
Précisions : L’Agence de Développement Social procédera au recrutement après présélection d’un Chargé de l’appui aux filières et produits de terroir pour une durée d’une année (renouvelable), pour une période n’excédent pas 5 ans. Le Chargé de l’appui aux filières et produits de terroir (H/F) bénéficie des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS.

Compétences requises

*concevoir et proposer des idées de projets et programmes filières et de produits de terroir ;
*appuyer les CR et autres entités dans les projets filières et produits de terroir ;
*développer des guides et modes opératoires selon les filières et produits de terroir (montage de projet, appui à la production, la commercialisation, la protection des produits…);
*alimenter diffuser, aux CR, UGP et partenaires, les outils et modes spécifiques aux filières et produits de terroir ;
*alimenter et enrichir le guide de projets novateurs;
*assurer la veille sur l’intervention des départements techniques nationaux et étrangers dans les filières et produits de terroir ;
*capitaliser l’expérience et l’approche de l’Agence dans les filières et produits de terroir;
*appuyer les CR en vue de la mise en œuvre des orientations stratégiques par rapport aux potentialités et opportunités des territoires d’intervention et ce en matière de filières et produits de terroir;
*suivre et s’informer sur les diagnostics et les recherches dans le domaine
*représenter le Département AGRE dans les comités (internes et externes), réunions et rencontres.

Conditions
*Etre titulaire d’un diplôme de 3ème cycle, dans les domaines de l’économie, de la sociologie de l’agroéconomie ou du génie rural ou un diplôme équivalent;
*justifier de plus de 2 années d’expérience professionnelle en matière de montage et gestion du projet et programmes filières et de produits de terroir.

N.B.:Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier composé :
*obligatoirement de leur Curriculum Vitae détaillé (selon le modèle disponible sur le site : (www.ads.gov.ma);
*une lettre de motivation.

Soit directement au siège de l’Agence de Développement Social, sise à : Avenue Allal El Fassi- Madinat Al Irfane , Rabat,

Soit par email dagre@ads.gov.ma

et ce, avant le 12 janvier 2009 à 17h.

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف مكلف بدعم المشاريع الصغرى قبل 12 يناير 2009

Recrutement d'un Chargé d'appui à la micro entreprise

Référence de l'offre : 03/DAGRE/2008
Date de mise en ligne : 25/12/2008
Date limite de réponse : 12/01/2009

Localisation du poste

Région : Siège
Province : PR RABAT
Précisions : L’Agence de Développement Social procédera au recrutement après présélection d’un Chargé d’appui à la micro entreprise (H/F) pour une durée d’une année (renouvelable), pour une période n’excédent pas 5 ans. Le Chargé d’appui à la micro entreprise (H/F) bénéficie des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS

Compétences requises
*participer à l’opérationnalisation de l’appui à l’emploi et à l’auto emploi : appui aux initiatives individuelles ;
*conseiller, orienter, instruire des projets d’entreprise (micro entreprise, ME, TPE…) ;
*alimenter la documentation sur : la politique publique, le cadre juridique, les études …en rapport au soutien à la ME, TPE ;
*s’inspirer des expériences nationales et internationales ;
*développer le partenariat avec organismes publics et privés ;
*connaître les dispositifs réglementaires existants ou en cours ;
*assurer la veille sur l’intervention des départements techniques nationaux et *étrangers en matière d’appui à la ME, TPE… ;
*toutes actions en faveur de l’appui aux initiatives individuelles ;
*représenter le Département AGRE dans les comités (internes et externes), *réunions et rencontres.

Conditions
*Etre titulaire d’un diplôme de Maîtrise en économie ou en école de commerce ou un diplôme équivalent;
*justifier de plus de 2 années d’expérience professionnelle particulièrement en gestion d’entreprises, l’expérience en domaine bancaire serait un plus.

N.B.:Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier composé :

obligatoirement de leur Curriculum Vitae détaillé (selon le modèle disponible sur le site : (www.ads.gov.ma);
une lettre de motivation.Soit directement au siège de l’Agence de Développement Social, sise à : Avenue Allal El Fassi- Madinat Al Irfane , Rabat,

Soit par email dagre@ads.gov.ma

et ce, avant le 12 janvier 2009 à 17h.

وكالة التنمية الإجتماعية: إعلان عن طلب ترشيح مساعد(ة) إداري(ة) و مالي(ة) قبل 26 دجنبر2008

لمشاهدة الإعلان الكامل و بصورة واضحة المرجو الضغط على الصورتين اسفله.