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الاثنين، 7 مارس 2011

البنك الشعبي للعيون : توظيف أعوان تجاريين, آخر أجل هو 18 مارس 2011

  • البنك الشعبي
  • بنك من أجلكم

أعطوا معنى لمساركم المهني

البنك الشعبي للعيون يعلن عن توظيف

أعوان تجاريين:

المهام:

  • استقبال و توجيه الزبناء,
  • التكفل بمختلف العمليات البنكية الجارية في شباك البنك,

المؤهلات:

أن يكون المرشح أو المرشحة:

  • من خريجي مدارس التجارة و التدبير في السلك العادي لإحدى الشعب التالية: التسويق, التجارة, تقنيات البيع, التدقيق, مراقبة التدبير, التدبير, التسيير و المالية,
  • حاصلا(ة) على الإجازة في العلوم الاقتصادية, شعبة التسويق, تدبير المقاولات, التدبير, العمليات البنكية الخلفية, التسيير أو المالية,
  • من خريجي المعاهد العليا للتكنولوجيا التطبيقية أو المعهد العالي للتجارة و المعلوميات أو المدارس العليا للتكنولوجيا أو حاصلا(ة) على دبلوم جامعي في التكنولوجيا أو شهادة تقني عالي في إحدى الشعب التالية: البنوك و المالية, التسويق, التجارة, تدبير المقاولات, النظم المعلوماتية, معلوميات التدبير, تقنيات البيع, التقنيات البنكية, تقنيات التوزيع و التواصل, العمليات البنكية أو محاسبة الشركات,
  • سن المرشح (ة) لا يتعدى 30 سنة.

ملف الترشيح:

  • طلب الترشيح مكتوب بخط اليد + صورة للتعريف + سيرة ذاتية,
  • نسخة مصادق عليها طبق الأصل للدبلومات و الشهادات المحصل عليها,
  • نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

يتعين على المرشحين إرسال ملفات ترشيحهم قبل تاريخ 18 مارس 2011 إلى العنوان التالي:

البنك الشعبي للعيون

قسم الموارد البشرية

9 , شارع محمد الخامس. ص.ب. 82 , 70000 العيون

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لمناقشة الإعلان المرجو الدخول لمنتدى الموقع: http://alwadifa-maroc.com/vb/

لنشر المباريات و إعلانات التوظيف (خدمة مجانية) : alwadifa@hotmail.com

الأربعاء، 22 سبتمبر 2010

التجاري وفا بنك: إطلاق موقع خاص به لطلبات الترشيح و إعلانات التوظيف الخاصة به.

  • المملكة المغربية
  • التجاري وفا بنك

إعلان

أطلق التجاري وفا بنك موقعا جديدا لاستقبال طلبات المرشحين:

http://recrutement.attijariwafa.com/

و يعتبر الموقع الجديد أول موقع بالنسبة للمؤسسات البنكية و المالية فيما يتعلق باستقبال طلبات المرشحين و تدبير الموارد البشرية.

و يتيح الموقع للمرشحين الإطلاع على مختلف الوظائف و الانشطة و سياسة تدبير الموارد البشرية الخاصة بالتجاري وفا بنك.

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الخميس، 9 سبتمبر 2010

مجموعة البنك الشعبي: توظيف مدرسين و مؤطر و مربية بالوحدة التعليمية بطنجة. آخر أجل هو 25شتنبر2010

  • المملكة المغربية
  • مجموعة البنك الشعبي
  • مؤسسة التربية والثقافة
  • الوحدة التعليمية لطنجة

إعلان عن مبارة توظيف

مؤسسة البنك الشعبي توظف لفائدة وحدتها التعليمية بطنجة:

  • مدرسان للغة العربية
  • مدرس مسرح
  • مدرس للرياضيات
  • مؤطر للأنشطة الرياضية
  • مدرس للمعلوميات
  • مربية بالقسم الداخلي


موقع الوظيفة المغرب


على الراغبيين في الترشح أن يبعثوا ملفاتهم مكتملة قبل 25 شتنبر 2010 على الساعة 12

وذلك على العنوان التالي :

مؤسسة التربية و الثقافة

مجموعة البنك الشعبي

الوحدة التعليمية لطنجة

طريق الرباط - كلم 5 - شارع العفو - بني مكادة

صندوق البريد رقم 3149 - طنجة

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الاثنين، 25 يناير 2010

مصرف المغرب: توظيف مدقق(ة) حسابات.

  • Royaume du Maroc
  • Crédit du Maroc

Recrute

Dans le cadre de l'accompagnement de son plan de développement, le Crédit du Maroc renforce son équipe d'audit.

Auditeur interne H/F


موقع الوظيفة - المغرب

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E-mail: alwadifa@hotmail.com

الجمعة، 18 ديسمبر 2009

AXA Services Maroc: Recrute DES CONSEILLERS EN ASSURANCE.

  • AXA Services Maroc

Axa Services Maroc, entité du service au client d'AXA France, gère pour le compte des clients francais les activités de souscription de contrats IARD (Auto & Habitation) et de gestion de sinistre, d'assurance vie, de contrats d'épargne et de contrats de santé.

Dans le cadre de son développement, AXA recrute pour son site de Rabat:

DES CONSEILLERS EN ASSURANCE (Réf CA 12/09)

Missions:

Après une période de formation significative à nos produits et nos outils, vous serey chargé(e) de développer une approche conseil et service auprès de nos clients français tout au long de la vie de leur contrat et de veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise.

Profil recherché:

De formation BAC+2 à BAC+4, vous êtes motivé(e) par les métiers de l'assurance, de la finance et de la relation client.

Copétences requises:

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens du service au client et de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation, d'une maitrise parfaite de la langue francaise orale et écrite, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence du poste à : recrutements@axa-services.ma

ou via notre site internite; http://www.axaservices.ma/

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e-mail : alwadifa@hotmail.com

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الأحد، 22 نوفمبر 2009

Bank Al-Maghrib Recrute : Charge de l'exploitation de la base de données statistiques économiques et financières

  • Royaume Du Maroc
  • Bank Al-Maghrib

Recrute : Charge de l'exploitation de la base de données statistiques économiques et financières


Référence :

CEBD/DERI

Offre :

CHARGE DE L'EXPLOITATION DE LA BASE DE DONNEES STATISTIQUES ECONOMIQUES ET FINANCIERES

Rattachement : Direction des Etudes et des Relations Internationales
Profil : Titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé en exploitation informatique et gestion de base de données
Missions :Vous serez en charge de la gestion de la base de données statistiques économiques et financières de la Direction des Etudes et des Relations Internationales, pour répondre aux besoins des Entités en matière d'études, de reporting et de pilotage de leurs activités
Compétences :- Très bonne connaissance de la logique de fonctionnement des systèmes de gestion de bases de données - Connaissance de la base de donnée Oracle - Bonne maîtrise de SQL - Compréhension des données économiques, monétaires et financières - Connaissances en statistiques - Automatisation des extractions de données - Automatisation des calculs d'indicateurs - Maintenance des programmes de mise à jour des données - Préparation des scripts de migration de données en test vers la base de données - Développement d'états statistiques

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Bank Al-Maghrib Recrute : Ingenieur financier

  • Royaume Du Maroc
  • Bank Al-Maghrib

Recrute : Ingenieur financier


Référence :

IF/DOMC

Offre :

INGENIEUR FINANCIER

Rattachement : Direction des Opérations Monétaires et des Changes
Profil : Vous êtes titulaire d’une formation bac + 5 (Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce) spécialisé en finance, notamment en gestion de risque, contrôle de gestion et audit et vous avez une expérience professionnelle confirmée dans le suivi des risques de marché.
Missions :-Gérer les risques de marché et de crédit, -Assurer l’élaboration, le contrôle et la révision périodique des limites contreparties et émetteurs, -Définir et mettre en œuvre de nouveaux indicateurs de gestion des risques et de mesures de la performance liés aux activités de marché, -Contribuer à l’élaboration de l’allocation stratégique des actifs .
Compétences :-Bonne connaissance des systèmes d’information et bases de données -parfaite maîtrise de l’anglais -Bonnes qualités rédactionnelles -Très bon relationnel

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Bank Al-Maghrib Recrute : analyste gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Royaume Du Maroc
  • Bank Al-Maghrib

Recrute : analyste gestion prévisionnelle des emplois et des compétences


Référence :

AGPEC/DRH

Offre :

ANALYSTE GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Rattachement : null
Profil : Formation supérieure de niveau bac + 5 en ressources humaines, vous avez une première expérience professionnelle dans un poste similaire d’au moins 3 ans, de préférence dans le secteur bancaire.
Missions :Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de contribuer à l’élaboration des besoins RH à moyen et long terme de l’Institution à partir des priorités stratégiques triennales et au repérage des évolutions susceptibles d’avoir des répercussions sur les emplois et des compétences de la Banque Responsabilités : Contribuer aux analyses démographiques concernant les titulaires des fonctions sensibles pour la mise en œuvre de la stratégie de la Banque Contribuer à l’élaboration et la mise à jour des profils de compétences des différentes fonctions exercées au sein de la Banque. Contribuer à quantifier les besoins anticipés de ressources par fonction et familles professionnelles, et qualifier les profils à faire émerger ou à rechercher Contribuer à l’anticipation des impacts RH des grands projets menés en interne.
Compétences :- Très bonnes capacités rédactionnelles Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en collaboration avec les spécialistes RH et les managers opérationnels Très bonnes connaissances des métiers du secteur bancaire .

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Bank Al-Maghrib : Recrute une assistante de direction

  • Royaume Du Maroc
  • Bank Al-Maghrib

Recrute une assistante de direction


Référence :

AS/BAM

Offre :

ASSISTANTE DE DIRECTION

Rattachement : null
Profil : De formation bac+ 4/5, vous justifiez d'une expérience probante d'au moins 5 ans en tant qu'assistante de direction. Vous maitrisez parfaitement le français, l'anglais et l'arabe.
Missions :Responsable d'un secrétariat de direction, vous assurez la gestion des activités relevant du secrétariat. Dans ce cadre, vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Tenir l'agenda du Responsable et gérer son planning, - Organiser les déplacements du Responsable au Maroc et à l'étranger, - Assurer la coordination de toutes ses activités, - Traiter le courrier et tous les documents ayant un caractère confidentiel.
Compétences :- Sens de la rigueur, de l'organisation et de la confidentialité, - Aisance relationnelle, - Grande disponibilité, - Bonnes capacités rédactionnelles, - Bonne maitrise des outils bureautiques .

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الجمعة، 16 أكتوبر 2009

تأمين الوفاء : توظيف وكلاء عامون في عدة مدن.

  • تأمين الوفاء
  • Wafa Assurance

إعلان توظيف

لمشاهدة الصورة بوضوح و بحجم أكبر المرجو الضغط على الصورة أسفله:


حصريا من موقع الوظيفة - المغرب.


********شكر********

لنشر إعلاناتكم و المواضيع المتخصصة في مجال التوظيف و كذلك لنشر مباريات التوظيف و الولوج لأكبر المدارس و المعاهد و الكليات و كذلك لنشر نتائج المباريات . المرجو مراسلتنا على البريد الإلكتروني :

alwadifa@hotmail.com

الاثنين، 20 أبريل 2009

مصرف المغرب: يوظف في عدة وظائف لوكالاته بالدار البضاء

مصرف المغرب

إعلان توظيف

الوظائف الشاغرة:

  1. AGENT RECOUVREUR LEASING
  2. ANALYSTE RISQUES CREDIT LEASING
  3. Analyste des risques crédits PME/PMI
  4. CHARGE D'AFFAIRES LEASING
  5. CHARGE D'AFFAIRES PME-PMI
  6. Chargé d'affaires en ingénierie financière
  7. DIRECTEUR D'AGENCE
  8. GESTIONNAIRE DE COMPTES ENTREPRISES PME-PMI
  9. MIDDLE OFFICE COMMERCIAL LEASING
  10. TECHNICO-COMMERCIAUX FLUX
  11. Technico-commerciaux internationaux

لكي تتمكنوا من معرفة تفاصيل كل وظيفة شاغرة المرجو الضغط على الرابط اسفله للإنتقال إلى الصفحة الرئيسية للإعلانات التوظيف:

اضــــــــــــــــــــــــــــغـــــــــــــــــــــــــط هـــــــــــــــــــــــــــــــــــــنـــــــــــــــــــــــا

الاثنين، 30 مارس 2009

مؤسسة التنمية المحلية و الشراكة: توظف في عدة وظائف.

FONDEP
Fondation pour le Développement Local et le Partenariat (Association de Micro-Crédit basée à Rabat), recrute dans le cadre de son développement exponentiel :

AUDITEUR INTERNE (RABAT) : Réf (AI.09).

Poste :
Rattaché(e) au Département Audit et Inspection, vos principales missions sont :
* Préparer et réaliser les missions d’audit telles qu’elles sont définies sur le plan d’audit annuel interne :
  • Evaluer et renforcer le contrôle interne de la Fondation (mise en place de mécanismes de contrôle interne, documentation et revue qualitative des procédures, test et évaluation de l’efficacité),
  • S’assurer de la conformité aux contraintes légales et réglementaires.


* Veiller au respect de l’application des procédures en vigueur et du code de déontologiedu Département,
* Rédiger les rapports d’audit interne
* Etablir des recommandations et assurer leur suivi et mise en oeuvre,
* Contrôler la fiabilité et l’intégrité des informations financières et opérationnelles de la fondation,
* Coordonner avec les auditeurs et les consultants externes.


Profil recherché :


De formation supérieure Bac+4/5 en Audit Interne, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans une fonction similaire qui vous a permis d’acquérir la méthodologie à mettre en oeuvre dans le cadre d’audit.


CHARGÉ DU PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ (RABAT) : Réf (CHPA.09)


Poste :


Rattaché au Département Exploitation, vous avez pour mission d’assurer le pilotage et l’analyse de l’activité ainsi que la fixation des objectifs et le suivi des performances.

Vos principales responsabilités sont de :

  • Piloter l’activité
  • Fixer les objectifs liés à l’activité et veiller à leur atteinte
  • Suivre les performances
  • Assurer un système de reporting et de tableaux de bord.


Profil recherché :


De Formation Bac+5 Ecole de commerce ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience probante de 3 à 5 ans minimum dans la gestion et pilotage d’activité, de préférence dans une structure financière de renom ou de type firme multinationale.


Par ailleurs vous êtes parfaitement trilingue : Français, Arabe, Anglais

CHARGÉ DU RÉSEAU (RABAT) : Réf (CHR.09)


Poste :

Rattaché au Département d’Exploitation, vous avez pour principale mission de rationaliser et d’assurer l’extension du réseau.
A ce titre vos principales responsabilités sont de :

  • Rationaliser le réseau
  • Optimiser une réorganisation du découpage du réseau
  • Mettre à jour les produits existants et lancer de nouveaux produits
  • Mener des études sur les nouveaux produits.
  • Préparer les phases de tests et conduite des tests pilotes.


Profil recherché :


De formation BAC+4, école de commerce option marketing, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 3 à 5 ans au sein d’une grande institution bancaire de la place ou au sein d’une firme multinationale.
Une expérience significative dans le développement de produits est vivement souhaitée.


Par ailleurs vous êtes parfaitement trilingue : Français, Arabe, Anglais.


GESTIONNAIRE RISQUE & RECOUVREMENT (RABAT) :Réf (GRR.09)


Poste :


Rattaché au Département d’Exploitation, vous avez pour principale mission d’assurer le suivi des indicateurs qualité des différentes agences.


A ce titre vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

  • Etablissement de tableaux de bord du suivi de l’activité.
  • Mise en place de plans d’actions pour remédier aux différents problèmes.
  • Détection des faiblesses procédurales.
  • Intervention au niveau des agences.


Profil recherché :


De formation supérieure Bac+4/5(Management & Gestion des Entreprises) dans une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’un minimum de 1 à 3 ans d’expérience dans une fonction similaire de préférence dans un établissement Financier.


Prière de nous adresser votre candidature (CV+Lettre de Motivation) par email à :


Email : fondep.recrutement@fondep.com

الأربعاء، 4 مارس 2009

المكتب الوطني للبنك الإفريقي للتنمية: يوظف كاتب(ة) .قبل 3 ابريل2009

BUREAU NATIONAL DE LA BANQUE AFRICAINE DE DÉVELOPPEMENT

Avis local de vacance de poste de Secrétaire




Créée en 1964, la Banque Africaine de Développement (BAD) est la première institution de
développement panafricaine, qui oeuvre pour la croissance économique et le progrès social
en Afrique. L'objectif premier de la BAD est de réduire la pauvreté, d’améliorer les niveaux
de vie des populations et de soutenir le développement socio-économique durable des
pays, en mobilisant des ressources tant à l’intérieur qu’à l’extérieur du continent et en

apportant une assistance financière et technique pour des projets et programmes de développement
en Afrique. La BAD compte 77 États membres dont 53 pays régionaux (africains)
et 24 pays non régionaux.


Au niveau continental, la vision de la BAD est centrée sur la promotion et le renforcement

de l'intégration et de la coopération économique. En ce qui concerne le Maroc, la stratégie

de la Banque pour la période 2007-2011 repose sur les trois piliers suivants : (i) l’amélioration
du système de gouvernance ; (ii) le développement et la mise à niveau des infrastructures économiques et de l’entreprise ; et (iii) la promotion du développement humain.


Le Bureau national de la Banque Africaine de Développement (BAD) au Maroc a été ouvert
en 2005 pour renforcer la coopération et le dialogue de la Banque avec le gouvernement du
Royaume du Maroc, les partenaires au développement, le secteur privé et la société civile,
dans le domaine de la conception de ses politiques et programmes de développement, ainsi
que pour la mise en oeuvre, le suivi et l'évaluation de sa stratégie de développement socioéconomique
et de réduction de la pauvreté. Le bureau s'attache également à appuyer les
fonctions opérationnelles du Groupe de la Banque en assurant le démarrage et le suivi des
projets et programmes au Maroc, pour renforcer la gestion des projets, promouvoir une
approche participative et favoriser l'intégration régionale. Le Bureau national de la BAD du
Maroc appelle les candidats qualifiés à postuler pour le poste local suivant basé à Rabat au
Maroc.


1. Secrétaire

Poste de la catégorie du personnel d’appui local (GS)

(Poste numéro 006)


Sous la direction du Représentant Résident et fonctionnelle des experts du bureau

national, le/la secrétaire sera chargé(e) de:



  • Prendre les rendez-vous des experts et des autres membres du personnel du bureau

    national et tenir à jour leur emploi du temps ;

  • Recevoir les visiteurs et répondre à leurs questions avec tact et discrétion ;

  • Préparer les documents d’information utilisés par les experts dans les missions officielles
    et à l’occasion des réunions spéciales ;

  • S’occuper des questions de protocole relatives à la réception des visiteurs des experts et
    des visiteurs du bureau national ;

  • Organiser les réunions des experts ; assister la/le secrétaire du Représentant Résident
    dans la coordination des réceptions officielles données par le Représentant

  • Participer aux réunions avec le personnel, prendre des notes et rédiger les comptes rendus en cas d’absence de la ou du secrétaire du Représentant Résident ;

  • Effectuer les traductions non officielles et faire office d’interprète pour les experts et les
    autres membres du bureau national ;

  • Rédiger les correspondances qui ne portent pas sur les questions de fond et en assurer
    le suivi ;

  • Gérer le courrier entrant et sortant des experts et les communications téléphoniques du
    bureau ;

  • Tenir un système d'archivage approprié ; Traiter les rapports de missions des experts ;

  • Veiller à la qualité des documents requérant l'approbation et/ou la signature des experts et
    des autres membres du personnel ;

  • Rédiger et finaliser les projets de correspondances (lettres, fax, …) dans différents domaines,
    pour le compte des experts et préparer les procès-verbaux des réunions des experts ;

  • Assumer d’autres tâches selon les nécessités de service.


Critères de sélection


Le/la titulaire doit avoir au minimum un Brevet de Technicien Supérieur (BTS) option secrétariat
ou « HND » ou « Pitmans » ou « RSA »pour les candidats ayant étudié dans le

système anglophone. Un diplôme additionnel d’administration de bureau est un avantage

comparatif. Il/elle doit avoir au moins 5 années d'expérience dans le domaine du secrétariat

et de l'administration. Il/elle doit avoir la maîtrise des logiciels standards utilisés par la Banque tels que Word, Excel, Microsoft Outlook, Access et Power Point. La connaissance
de SAP R/3 sera un avantage. Il/elle doit être parfaitement bilingue (Français et Anglais)
aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.


Conditions du contrat d'emploi:


La Banque offre un contrat à durée déterminée de deux ans
avec des possibilités de renouvellement en fonction des performances de l’employé(e).

Les candidats désirant faire acte de candidature doivent être des nationaux des pays membres
de la Banque résidant au Royaume du Maroc. S’ils n’ont pas la nationalité marocaine,
ils doivent justifier d’un permis de séjour et de travail régulier au Maroc.

Les femmes qualifiées sont encouragées à se présenter


Votre candidature accompagnée d'un CV doit nous parvenir aux adresses ci-dessous,

le 3 avril 2009, au plus tard.


Monsieur le Représentant Résident

Banque Africaine de Développement

Bureau national du Maroc

Immeuble Espace les Lauriers, 1er Etage

Angle des avenues Annakhil et Mehdi Ben Barka

Hay Riad, Rabat

B.P. 592, Rabat Chellah, Maroc


Votre candidature doit mentionner le numéro du poste concerné (entre parenthèses). Les

dossiers qui ne mentionnent pas le numéro de poste ne seront pas traités. Seuls(es) les

candidats(es) présélectionnés(es) pour un entretien seront contactés(es).

الجمعة، 27 فبراير 2009

الشركة العامة للأبناك: توظف في عدة وظائف :موظفي استقبال,استشارة, مدير,....

La Société Générale
Offres d'emploi

Directeurs d'Agence
Entité : Agences
Date de l'offre : 25/02/09
N° de référence : DA 08-08
Date de l'offre : 23/01/09
N° de référence : APT/Ref 01-09

Conseillers de Clientèle
Entité : Agences
Date de l'offre : 25/02/09
N° de référence : CC 08-08

Chargés d'accueil
Entité : Agences
Date de l'offre : 25/02/09
N° de référence : CA 08-08

Auditeurs Contrôleurs
Direction : Direction de l'Inspection Générale
Date de l'offre : 25/02/09
N° de référence : AC-02/09

Auditeurs Inspecteurs
Direction : Direction de l'Inspection Générale
Date de l'offre : 25/02/09
N° de référence : AI-02/09

Chargés du Contentieux
Direction : Direction des Affaires Juridiques
Date de l'offre : 25/02/09
N° de référence : CC- Nov 08

الأربعاء، 14 يناير 2009

بنك الشركة العامة : توظف في عدة وظائف شاغرة

Conseillers de Clientèle

Réf.:CC 08-08 Date:13/01/09
Entité:Agences
Profil
De formation bac + 4/5 en gestion (écoles de commerce, troisième cycle universitaire), vous êtes débutant ou vous disposez d’une première expérience significative dans la gestion d’un portefeuille clientèle professionnelle ou des particuliers. Vous disposez d’une bonne connaissance des marchés et produits financiers. Vous avez le sens du contact et l’esprit commercial.
Chargés d'accueil

Réf.:CA 08-08 Date:13/01/09
Entité:Agences
Profil
De formation bac + 2/3 en gestion, vous êtes débutant ou vous justifiez d’une première expérience dans le traitement des opérations bancaires courantes. Doté d’un esprit commercial, dynamique, vous appréciez le travail en équipe.
Directeurs d'Agence

Réf.: DA 08-08 Date:13/01/09
Entité:Agences
Profil
De formation bac +4/5 en finance (écoles de commerce, troisième cycle universitaire), vous justifiez d’une expérience solide dans la gestion bancaire et l’animation d’une équipe commerciale. Vous êtes doté d’un fort tempérament commercial, d’excellentes qualités relationnelles et vous disposez de réelles qualités managériales.
Chargés d'Affaires Juniors

Réf.: CAS/Réf 10-08 Date:13/01/09
Entité:Banque de Fiancement

Mission
Au sein de l’activité Corporate Finance, vous intervenez au titre de missions de conseil en fusions & acquisitions et de transactions sur les marchés primaire actions et primaire obligataire. Vous êtes en charge de la supervision des chargés d’affaires juniors et assurez le contact avec les clients. À ce titre, vos principales missions incluent l’analyse financière, l’évaluation d’entreprises et la validation de documents juridiques destinés aux clients (mandats, réponse aux appels d’offres…). Vous êtes également responsable de l’élaboration de présentations clients et de mémorandums d’information.

Profil
De formation supérieure (grandes écoles d’ingénieurs, écoles de commerce ou universités), vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans acquise dans un poste similaire, dans une banque d’affaires, un fonds d’investissement ou un grand cabinet d’audit ou de conseil. Vous maitrisez parfaitement le processus de due diligence et de valorisation d’entreprises.La rigueur, la qualité d’analyse et de synthèse, l’esprit d’équipe et d’excellentes capacités rédactionnelles sont autant de compétences indispensables pour réussir dans ces fonctions.
Chargés d’Affaires Juniors

Réf.:CAJ/Réf 10-08 Date:13/01/09
Entité:Banque de Financement

Mission
Au Au sein de l’activité Corporate Finance, sous la responsabilité d’un chargé d’affaires senior, vous intervenez au titre de missions de conseil en fusions & acquisitions et de transactions sur les marchés primaire actions et primaire obligataire. Vous participez aux opérations de conseil aussi bien dans la conception des présentations clients que dans l’exécution des mandats. À ce titre, vous élaborez des études sectorielles et des mémorandums d’information, effectuez des recherches sur les bases de données financières et intervenez dans le processus de due diligence et de valorisation d’entreprises

Profil
De formation supérieure (grandes écoles d’ingénieurs, écoles de commerce ou universités), vous disposez d’une expérience de 1 à 3 ans acquise dans un poste similaire, dans une banque d’affaires, un fonds d’investissement ou un grand cabinet d’audit ou de conseil. Vous disposez d’une connaissance approfondie en analyse financière et en évaluation d’entreprisesLa rigueur, la qualité d’analyse et de synthèse, l’esprit d’équipe et d’excellentes capacités rédactionnelles sont autant de compétences indispensables pour réussir dans ces fonctions.
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Merci d’adresser votre candidature (CV, lettre de motivation et photo) à la Direction des Ressources Humaines par e-mail :
sgmaroc.recrute@socgen.com

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