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الاثنين، 28 مارس 2011

جمعية أصدقاء المركب الاجتماعي عين عتيق بتمارة: مباراة توظيف مساعدين اجتماعيين. آخر أجل هو 18 أبريل 2011

  • Royaume du Maroc
  • Association des amis du complexe social Ain Atiq
AVIS DE LANCEMENT D'UN CONCOURS

L'Association des Amis du Complexe Social Ain Atiq, investie de la gestion de Complexe Social Ain Atiq, sis à la Commune Ain Atiq de Temara, organise le jeudi 21/04/2011 à 9 heure un concours pour le recrutement des assistants sociaux.

Dossier de candidature:
  • Diplome Bac + 2 légalisé, délivré par l'Institut National de l'Action Sociale de Tanger "INAS";
  • Demande de candidature;
  • Curriculum vitae;
  • 2 photos d'identité;
  • Copie légalisée de la carte d'identité nationale;
  • 2 Extraits de naissance.
Le dossier de candidature doit parvenir au Secrétariat de la Direction du Complexe Social Ain Atiq au plus tard le lundi 18/04/2011.

NB: Les candidats doivent etre munis de la carte d'identité nationale.

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الأحد، 27 مارس 2011

الجمعية المغربية للمدارس النموذجية للتنمية: توظيف مرافقين اجتماعيين. آخر أجل هو 15 أبريل 2011

  • Royaume du Maroc
  • Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement
  • AMC

Référence : Offre 6 :

Accompagnateurs sociaux

L’AMC, Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement lance, en partenariat avec La Coopération Espagnole, les Ministères de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de la Culture, l’INDH et la Commune Urbaine de Tétouan, son premier chantier école à Tétouan autour de la restauration d’un important patrimoine culturel.

Ce chantier école va durer à peu près deux années et va permettre la formation et la qualification d’une centaine de jeunes à des métiers de la restauration de patrimoine : maçonnerie, peinture, plomberie, électricité, menuiserie…

A l’issu de ce chantier, les jeunes accueillis, seront qualifiés pour accéder à un emploi ou à créer une activité.

A cet effet, l’AMC recherche :

Accompagnateurs sociaux

Profil recherché :

  • Formation professionnelle et/ou technique : études supérieures en action sociale, sociologie ou équivalent
  • Expérience en institutions de formation ou d’accompagnement social.
  • Disponible immédiatement pour occuper un poste à temps plein ;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités et du devoir.
  • Avoir la sensibilité sociale.

La connaissance de la réalité de la région de Tétouan serait souhaitable.

Principales Tâches prévues :

L’enseignant du Chantier Ecole de Tétouan devra :

  • Assurer le suivi social des parcours des jeunes en formation ;
  • Organiser et coordonner la réalisation des activités liées à l’accompagnement social.
  • Elaborer outils didactiques nécessaires à l’accompagnement social

Lieu et conditions :

  • Lieu : Tétouan avec des déplacements au Maroc et éventuellement à l’étranger aussi,
  • Rémunération : à discuter
  • Durée : 2 années avec possibilité de renouvellement
  • Date de début : Dès que possible

Candidatures :

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : chantiersecolesamc@yahoo.fr avec copie à AMCtetouan@yahoo.fr

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation pour le poste,
  • CV détaillé avec photo,
  • Vos prétentions salariales

En fichiers joints à votre e-mail, avec le respect des formats suivants pour les noms des fichiers à joindre :

  • Lettre de Motivation : votrenom_votreprenom_LM
  • CV : votrenom_votreprenom_CV

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 15 Avril 2011

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الجمعية المغربية للمدارس النموذجية للتنمية: توظيف مدربين و مدرسين. آخر أجل هو 15 أبريل 2011

  • Royaume du Maroc

  • Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement
  • AMC

Référence :Offre 7 :

des moniteurs / instructeurs du Chantier Ecole de Tétouan

L’AMC, Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement lance, en partenariat avec La Coopération Espagnole, les Ministères de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de la Culture, l’INDH et la Commune Urbaine de Tétouan, son premier chantier école à Tétouan autour de la restauration d’un important patrimoine culturel.

Ce chantier école va durer à peu près deux années et va permettre la formation et la qualification d’une centaine de jeunes à des métiers de la restauration de patrimoine.

A l’issu de ce chantier, les jeunes accueillis, seront qualifiés pour accéder à un emploi ou à créer une activité.

A cet effet, l’AMC recherche :

des moniteurs / instructeurs du Chantier Ecole de Tétouan

Profil recherché :

  • Formation professionnelle et/ou technique ; études techniques dans des branches relatives au métier ou à l’atelier dont il sera en charge.
  • Expérience en activités des chantiers et ateliers, en relation avec le métier dont il sera en charge.
  • Expérience d’au moins 5 ans.
  • Avoir des excellents rapports avec le personnel, discipliné, motivant, collaborateur, proactif, et vocation pour le service.
  • disponible immédiatement pour occuper un poste à temps plein ;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités et du devoir.
  • Avoir la sensibilité sociale.

La connaissance de la réalité de la région de Tétouan serait souhaitable.

Principales Tâches prévues :

Le moniteur / instructeur des ateliers et du Chantier Ecole de Tétouan devra :

  • Garantir l’enseignement et l’application des procédures adéquates et des techniques correctes en atelier et en chantier, en apportant les connaissances pratiques et l’expérience réelle lors de la participation aux chantiers.
  • Diriger, superviser et participer activement au développement des activités pratiques programmées pour l’atelier et les chantiers.
  • Participer à l’élaboration de la programmation annuelle, semestrielle, trimestrielle, mensuelle et hebdomadaire de sa spécialité, en coordination avec la Coordination Académique.

  • Réaliser des travaux d’évaluation et de suivi des travaux pratiques des élèves.
  • Préparer un plan annuel et des programmes semestriels et mensuels d’exigences de matériels et d’outils.
  • Coordonner la provision de matériels et d’outils, certifiant par écrit les contrôles pertinents.
  • Organiser les programmes pour des actions partielles de travaux pratiques en chantier.
  • Vérifier les mesures de sécurité pour les élèves dans leurs classes de travaux pratiques en atelier ou sur le chantier.
  • Etablir un programme spécial de suivi des élèves qui présentent des problèmes de mise à niveau.
  • Présenter des rapports sur les classes et sur le rendement dans les chantiers.
  • Participer et motiver la participation des élèves aux activités extrascolaires promues par le CE.
  • Coordonner ses activités et en informe le Coordinateur des Chantiers. Les fonctions à réaliser seront exécutées sous la supervision du coordinateur de formation, et de la Directrice du Chantier Ecole.

Lieu et conditions :

  • Lieu : Tétouan avec des déplacements au Maroc et éventuellement à l’étranger aussi,
  • Rémunération : à discuter
  • Durée : 2 années avec possibilité de renouvellement
  • Date de début : Dès que possible

Candidatures :


Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : chantiersecolesamc@yahoo.fr avec copie à AMCtetouan@yahoo.fr


Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation pour le poste,
  • CV détaillé avec photo,
  • Vos prétentions salariales

En fichiers joints à votre e-mail, avec le respect des formats suivants pour les noms des fichiers à joindre :

  • Lettre de Motivation : votrenom_votreprenom_LM
  • CV : votrenom_votreprenom_CV

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 15 Avril 2011 .

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الجمعية المغربية للمدارس النموذجية للتنمية: توظيف منسق (ة) تكوين. آخر أجل هو 15 أبريل 2011

  • Royaume du Maroc
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  • Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement
  • AMC

Référence : Offre 5 :

Coordinateur de Formation du Chantier Ecole de Tétouan

L’AMC, Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement lance, en partenariat avec La Coopération Espagnole, les Ministères de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de la Culture, l’INDH et la Commune Urbaine de Tétouan, son premier chantier école à Tétouan autour de la restauration d’un important patrimoine culturel.

Ce chantier école va durer à peu près deux années et va permettre la formation et la qualification d’une centaine de jeunes à des métiers de la restauration de patrimoine.

A l’issu de ce chantier, les jeunes accueillis, seront qualifiés pour accéder à un emploi ou à créer une activité.

A cet effet, l’AMC recherche :

Un coordinateur (ce) de chantier de restauration de patrimoine culturel

Profil recherché :
  • Professionnel diplômé en Ingénierie Civile ou en Architecture.
  • Expérience en : restauration et conservation des monuments, qualité et productivité dans la construction, contrôle des dépenses de construction.
  • Gestion des jeunes et des groupes.
  • Sens élevé des responsabilités et du devoir.
  • Sensibilité sociale.
  • Connaissances informatiques. Gestion des logiciels de calcul, design et traitement de texte.
  • Expérience minimum de 5 ans.
  • Qualités relationnelles avec le personnel et els partenaires,
  • Avoir le sens de l’organisation et d’une rigueur exemplaire.
  • Maîtrise du français et de l’arabe
  • Etre disponible rapidement pour occuper un poste à temps plein ;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités et du devoir.
  • Avoir la sensibilité sociale.

La connaissance de la réalité de la région de Tétouan serait souhaitable.

La connaissance de la langue espagnole serait un plus.

Principales Tâches prévues :

Le Coordinateur du Chantier Ecole de Tétouan devra :

  • Elaborer et coordonner le programme de formation,
  • contrôler et garantir l’apport des connaissances théoriques et pratiques à travers les mécanismes adéquats ; participer à la systématisation du processus d’enseignement-apprentissage et superviser le suivi personnalisé de l’apprentissage, l’évolution des stagiaires et le processus de formation dans son ensemble.
  • Encourager, soutenir et autoriser l’élaboration du matériel éducatif et des documents de travail, ainsi que la gestion du Centre de Documentation et/ou Bibliothèque.
  • Superviser et assurer le soutien technique pédagogique du personnel enseignant.
  • Développer des stratégies de motivation pour l’implication des stagiaires dans les activités scolaires et extrascolaires…

Les fonctions à réaliser seront exécutées sous la supervision de la Directrice du Chantier Ecole.

Lieu et conditions :

  • Lieu : Tétouan avec des déplacements au Maroc et éventuellement à l’étranger aussi,
  • Rémunération : Selon la qualité de la candidature et expérience (précisez vos prétentions)
  • Durée : 2 années avec possibilité de renouvèlement
  • Date de début : Dès que possible

Candidatures :

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : chantiersecolesamc@yahoo.fr

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation pour le poste,
  • CV détaillé avec photo,
  • Vos prétentions salariales

En fichiers joints à votre e-mail, avec le respect des formats suivants pour les noms des fichiers à joindre :

  • Lettre de Motivation : votrenom_votreprenom_LM
  • CV: votrenom_votreprenom_CV

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 15 Avril 2011

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الجمعة، 18 مارس 2011

الجمعية الديموقراطية لنساء المغرب: توظيف مكلف (ة) بنظام المعلومات . آخر أجل هو 28 مارس 2011

  • Royaume du Maroc
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  • Réseau Anaruz
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  • Association Démocratique des Femmes du Maroc

Programme de lutte contre les violences à l’égard des femmes.

Projet d'expansion et de réseautage des centres juridiques en faveur des femmes victimes de violence

Avis de recrutement

Dans le cadre de son programme de lutte contre les violences faites les femmes, l’ADFM en sa qualité de coordination nationale du Réseau Anaruz des centres d’écoute des femmes victimes de violences, est à la recherche d’un(e) candidat(e) pour pourvoir le poste de « chargé(e) du système d’information ».

Mandat général :

Procéder à l’actualisation et au suivi des différentes rubriques des portails web http://www.adfm.ma/ et http://www.anaruz.org/

Mandat spécifique :

  • Veiller à l’organisation ergonomique des portails : entretenir des contacts avec les différents intervenants pour enrichir le contenu du portail ;
  • Assurer l’animation des forums liés aux différentes thématiques (débats, sondage).
  • Actualiser et distribuer trimestriellement le bulletin électronique Anaruz ;
  • Encadrer l’actualisation et assurer le suivi de la base de données Anaruz des plaintes enregistrées auprès des Cepajs ;
  • Assurer le suivi de la réalisation des rapports Anaruz sur les violences basées sur le genre ;
  • Identifier les différents sites nationaux et internationaux relatifs aux droits des femmes en général et à la lutte contre les violences en particulier ;
  • Elaborer et mettre en œuvre une stratégie de communication avec les membres du réseau Anaruz et les différents partenaires ;
  • Assurer le suivi technique du système d’information Anaruz ;
  • Elaborer et assurer le suivi de l’intranet de l’ADFM ;
  • Promouvoir et renforcer la visibilité des portails via une stratégie de communication interne et externe ;
  • Appuyer le plaidoyer de l’association à travers les technologies de l’information et communication ;
  • Superviser les activités du centre de documentation en ce qui concerne : l’achat, l’emprunt et le classement des ouvrages ;
  • Superviser l’élaboration et la distribution de la revue de presse ;
  • Assurer la veille informationnelle sur les sujets se rapportant aux droits humains, en général, et aux droits des femmes en particulier, qui intéressent l’ADFM ;
  • Assurer le soutien technique informatique aux différents projets de l’ADFM.

Autres activités

  • Assurer le recrutement et l’encadrement des stagiaires et volontaires ;
  • Préparer un plan de travail annuel et trimestriel pour la mise en œuvre des activités en tenant compte du plan d’action du réseau Anaruz et de l’ADFM ;
  • Etablir un rapport d’activité trimestriel et annuel, faisant état de l’avancement de chaque activité et des recommandations à mettre en œuvre pour l’atteinte des résultats escomptés.

Profils recherché

  • Diplôme supérieur en informatique (Bac + 4 ou équivalent) ;
  • Très bonne maîtrise de l’outil informatique, du langage informatique et des nouvelles technologies de l’information et de la communication en général ;
  • Connaissance du PHP et Mysql ;
  • Connaissance du traitement des images et photos
  • Bonne connaissance en gestion du contenu
  • Bonne connaissance des réseaux informatiques
  • Parfaite capacité de rédaction en français et en arabe, l’anglais serait un atout
  • Une bonne capacité d’analyse et de synthèse.
  • Une connaissance du travail de la société civile serait également un atout.

Durée de la mission

Le/la chargé(e) du système d’information sera recruté(e) sur la base d’un temps plein et pour une période d’un an éventuellement renouvellement. Le poste est basé à Rabat.

Pour présenter votre candidature :

Les candidat (e) s intéressé(e)s doivent faire parvenir leur dossier de candidature au plus tard le 28 mars 2011 à 23h59.

Ces documents doivent être soumis par e-mail ou par fax avec le titre du poste à l’attention de :

Houda Bouzzit, Directrice Exécutive du Bureau de Rabat
ass.adfm@menara.ma
avec cc à association.adfm@menara.ma Fax: 05-37-26-08-13

Les dossiers doivent comprendre les documents suivants :

  • Un CV détaillé
  • Une lettre de motivation

Seules les candidatures retenues pour une entrevue seront contactées.

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الاثنين، 28 فبراير 2011

الجمعية المغربية لصناعات النسيج والألبسة: توظيف مسؤول مركز التوثيق. قبل 15 مارس 2011

  • Royaume du Maroc
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  • Association Marocaine des Industries du Textile et de l'Habillement - AMITH

L'Association Marocaine des Industries du Textile et de l'Habillement recrute pour l'Ecole "Casa Moda Academy" -CMA

Responsable du Centre de Documentation

Profil recherché :

  • Bac + 3 ou plus,
  • Justifiant d'une expérience similaire réussie de 3 à 5 ans,
  • Maîtrise des outils bibliothéconomiques,
  • Maîtrise de la bureautique et des NTIC,
  • Excellentes capacités rédactionnelles,
  • Excellent niveau en arabe et français, bonne connaissance de l'anglais.

Missions :

  • Assurer l'organisation et la gestion d'un fonds documentaire spécialisé Mode et Design (Histoire de la mode et du textile, Artisanat Marocain, Communication et économie de la mode), comprenant des ouvrages, des périodiques, des CD-ROM et documents audiovisuels,
  • Développer, traiter et valoriser le fonds documentaire,
  • Gérer les collections (acquisition, catalogage, indexation, équipement, rangement) et le suivi des commandes,
  • Informer et accompagner les étudiants et les professeurs dans leurs recherches documentaires,
  • Développer un réseau avec les bibliothèques marocaines et internationales,

Merci d'adresser CV + lettre de motivation et photo sous pli fermé à :

AMITH / Recrutement CMA

92, bd Moulay Rachid - Casablanca

Avant le 15 mars 2011

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الثلاثاء، 22 فبراير 2011

جمعية أمان: توظيف مكلف أو مكلفة ببرنامج جهوي. آخر أجل هو 11 مارس 2011

  • AMANE

Recrute CHARGE(E) DE PROGRAMME REGIONAL

Amane, association de droit marocain et bureau régional d’Acting For Life dont il assure la représentation dans la région MENA, recherche un(e) Chargé(e) du Programme régional de renforcement des capacités d’intervention et de mise en réseau des acteurs de la société civile pour la promotion des Droits de l’Enfant et de lutte contre les violences sexuelles sur enfants dans les pays de la région Afrique du Nord et Moyen Orient (MENA :Middle-East / North Africa).

CONTEXTE

Acting For Life (AFL - http://www.acting-for-life.org/), anciennement Groupe Développement, est une organisation de solidarité internationale, dont le siège est en France près de Paris. Elle a commencé ses activités en 1973, et est enregistrée en tant qu’association loi 1901 depuis 1981. L’équipe basée en France regroupe 17 salariés, et 5 bureaux locaux ont été créés (Inde, Pakistan, Brésil, Bangladesh et Madagascar.)

AFL intervient au Maroc (bureau régional à Rabat, 6 salariés à fin fév. 2010) depuis 2002 et dans divers pays de la zone MENA (Tunisie, Algérie, Egypte, Liban, Territoires Palestiniens, Yémen) dans la lutte contre l’exploitation sexuelle et commerciale des enfants. La mission d’AFL vise à mettre en oeuvre, via un réseau de partenaires locaux, des programmes de protection des enfants contre les abus et l’exploitation sexuelle et /ou commerciale, à réhabiliter et réintégrer les enfants victimes, à former et informer les acteurs de la protection de l’enfance, et à mener des actions de plaidoyer et de prévention auprès des communautés et de la société civile.

MISSIONS ET RESPONSABILITES

Sous la responsabilité de la directrice du bureau régional et en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe, le(a) chargé(e) de programme sera responsable de la coordination et de la mise en oeuvre des activités du programme régional de renforcement des capacités/mise en réseau (formations, séminaires, suivi avec les partenaires opérationnels, conception et édition d’outils pédagogiques, etc.), y compris sur le plan administratif et qualitatif.

Dans le respect des valeurs et procédures de AFL, de sa politique de protection de l’enfance et de la Convention Internationale relative aux Droits de l’Enfant, le poste recouvre les missions/tâches spécifiques suivantes :

  • la coordination des activités du programme ;
  • la planification stratégique du programme ;
  • la programmation des activités (y compris budgétaire) ;
  • la définition des orientations méthodologiques ;
  • le suivi et la mise en oeuvre des activités, notamment avec les partenaires ;
  • l’évaluation régulière des activités ;
  • la préparation et l’animation des réunions et ateliers organisés dans le cadre du programme ;
  • l’établissement des contacts appropriés et la mobilisation des acteurs institutionnels et associatifs ;
  • la contribution au développement d’une stratégie de partenariat et à la mobilisation de ressources complémentaires ;
  • la préparation des rapports d’exécution et de suivi des programmes (documents de projet, rapport d’activités trimestriel et annuel, rapports d’achèvement, etc.) ;
  • les tâches d’analyse et de capitalisation des interventions effectuées, dans l’esprit des processus de rechercheaction participatifs ;
  • la participation à l’identification des perspectives d’évolution et de mobilisation de ressources additionnelles et de partenaires pour le programme.

PROFIL RECHERCHE

Formation

  • Sciences sociales ou assimilé / domaine de la Protection de l’enfance
  • Gestion et évaluation de projets

Expérience

  • 3 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Expérience du milieu associatif indispensable
  • Connaissance du milieu des ONG et de l’environnement de la solidarité internationale, du montage et de la gestion de projets, ainsi que de la recherche de financements (publics et privés)
  • Bonne connaissance des thématiques liées à la protection de l’enfance et/ou à la réinsertion des jeunes en difficulté, capacités à organiser des formations/du renforcement de capacités sur certaines de ces thématiques
  • Bonne connaissance et expérience professionnelle dans la zone géographique concernée.

Compétences

  • Qualités rédactionnelles (rapports, synthèses, ...)
  • Langues : arabe, français, anglais serait un plus
  • Maîtrise des pratiques de gestion budgétaire/ financière/comptabilité des projets
  • Maîtrise des logiciels de bureautique, MS Office, logiciels de mise en page, et très bonne pratique d’Excel

Aptitudes

  • Prise d’initiatives et force de propositions
  • Polyvalence, adaptabilité, réactivité, capacités interculturelles
  • Qualités organisationnelles, notamment rigueur et méthode, et capacités d’encadrement
  • Esprit de synthèse et d’analyse
  • Intérêt pour le relationnel, capacités de négociation et de gestion de conflits

MODALITES

  • Lieu de travail : Rabat / Maroc, avec déplacements au Maroc et dans les pays de la zone géographique
  • Statut : Contrat local sous législation marocaine avec le bureau régional (association Amane)
  • Durée du contrat : CDD de 1 année renouvelable
  • Période d’essai : 3 mois
  • Date d’entrée en fonction : le plus tôt possible.

CANDIDATURE

CV et lettre de motivation (1 page maximum) ainsi que trois références à adresser en précisant la référence du poste (CP_MENARO/ChdP) à : arochette@acting-for-life.org, avec copie à : amane@amanemena.org

Date limite d’envoi des candidatures : le mercredi 11 mars 2011 .

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الجمعة، 18 فبراير 2011

الجمعية المغربية للمدارس النموذجية للتنمية: توظيف مكلف (ة) إداري و مالي لمشروع. آخر أجل هو 27 فبراير 2011

  • Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement

Recherche Un (e) Chargé(e) Administratif (ve) et Financier (e) de projet

Référence : Offre 2 : Chargé(e) Administratif (ve) et Financier (e)

L’AMC, Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement lance, en partenariat avec La Coopération Espagnole, les Ministères de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de la Culture, l’INDH et la Commune Urbaine de Tétouan, son premier chantier école à Tétouan autour de la restauration d’un important patrimoine culturel.

Ce chantier école va durer à peu près deux années et va permettre la formation et la qualification d’une centaine de jeunes à des métiers de la restauration de patrimoine. A l’issu de ce chantier, les jeunes accueillis, seront qualifiés pour accéder à un emploi ou à créer une activité.

A cet effet, l’AMC recherche Un (e) Chargé(e) Administratif (ve) et Financier (e) de projet

Profil recherché :

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 / 5 ou équivalent en sciences économiques et comptables ou un Lauréat des écoles de commerce et Gestion publique ou privé. (L’expérience ou formation en comptabilité et gestion est indispensable) ;
  • Avoir au moins 3 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion des projets de développement. La connaissance des procédures de l’AECID et/ou du PNUD sera considérée comme un atout ;
  • Avoir d’excellentes capacités de rédaction en Français et une bonne connaissance de l’Arabe. La connaissance de la langue Espagnole serait un plus ;
  • Maîtriser l’outil informatique, Environnement Windows : Word, Excel, Power Point, logiciels de calcul, internet.
  • Etre disponible immédiatement pour occuper un poste à temps plein ;
  • Avoir un sens élevé des responsabilités et du devoir.
  • A voir la sensibilité sociale.

Principales Tâches prévues :

Le(a) Chargé(e) Administratif (ve) et Financier(e) de projet devra :

  • assurer la gestion administrative, financière et comptable du projet chantier école de Tétouan, tout en respectant les procédures applicables aux modalités d’exécution nationale (tenue des registres financiers et comptables, gestion du personnel, des équipements et du matériel...).
  • Assurer le suivi du système des dépenses et exécution des actions de suivi, ;
  • Gérer le budget en conformité avec les procédures des bailleurs de fonds ;
  • Préparer les rapports de suivi financier du Chantier Ecole. ;
  • Coordonner les achats et la gestion des offres ;
  • Organiser les missions des collaborateurs ;
  • Gérer le parc matériel et les fournitures ;
    Mise en place des outils nécessaires à la gestion administrative et financière des actions ;
  • Organisation des différentes taches relatives au respect des délais, des procédures, de l’inventaire, de l’archivage, de la récupération de données...

Lieu et conditions :

  • Lieu : Tétouan avec des déplacements au Maroc et éventuellement à l’étranger aussi,
  • Rémunération : Selon la qualité de la candidature et et de l’expérience (précisez vos prétentions)
  • Durée : 2 années renouvelables
  • Date de début : Dès que possible

Candidatures :

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : chantiersecolesamc@yahoo.fr avec une copie à AMCtetouan@yahoo.fr

Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation pour le poste,
  • CV détaillé avec photo,

Vos prétentions salariales En fichiers joints à votre e-mail, avec le respect des formats suivants pour les noms des fichiers à joindre :

  • Lettre de Motivation : votrenom_votreprenom_LM
  • CV : votrenom_votreprenom_CV

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 27 février 2011

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الجمعية المغربية للمدارس النموذجية للتنمية: توظيف مساعد إداري. آخر أجل هو 27 فبراير 2011

  • Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement

AMC recherche Un(e) Assistant(e) de direction

L’AMC, Association Marocaine Chantiers Ecoles pour le Développement lance, en partenariat avec La Coopération Espagnole, les Ministères de l’Emploi et de la Formation professionnelle, de la Culture, l’INDH et la Commune Urbaine de Tétouan, son premier chantier école à Tétouan autour de la restauration d’un important patrimoine culturel. Ce chantier école va durer à peu près deux années et va permettre la formation et la qualification d’une centaine de jeunes à des métiers de la restauration de patrimoine. A l’issu de ce chantier, les jeunes accueillis, seront qualifiés pour accéder à un emploi ou à créer une activité.

A cet effet, l’AMC recherche Un(e) Assistant(e) de direction

Profil recherché :

  • De Formation supérieure de niveau. bac + 2 minimum assistanat de direction.
  • Vous connaissez bien les différentes méthodes de travail en secrétariat,
  • Vous êtes doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle,
  • Vous avez une bonne communication orale et écrite et vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique,
  • Vous maîtrisez la langue française et vous avez une bonne connaissance de la langue arabe. La connaissance de l’espgnol serait un plus,
  • Vous êtes dynamique et volontaire pour travailler dans le secteur du développement ...

Votre tâche sera de :

  • Assister la direction dans différentes tâches : suivi des dossiers, gestion des plannings et des congés, organisation des actions, organisation des formations...
  • Assurer le suivi administratif du chantier école,
  • Participer au plan de développement de l’association...

Lieu et conditions :

  • Lieu : Tétouan avec des déplacements au Maroc et éventuellement à l’étranger aussi,
  • Rémunération : Selon la qualité de la candidature et de l’expérience (précisez vos prétentions)
  • Durée : 2 années avec possibilité de renouvèlement
  • Date de début : Dès que possible

Candidatures :

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : chantiersecolesamc@yahoo.fr Composition du dossier de candidature :

  • Lettre de motivation pour le poste,
  • CV détaillé avec photo,
  • Vos prétentions salariales

En fichiers joints à votre e-mail, avec le respect des formats suivants pour les noms des fichiers à joindre :

  • Lettre de Motivation : votrenom_votreprenom_LM
  • CV : votrenom_votreprenom_CV

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 27 février 2011.

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الجمعة، 11 فبراير 2011

SOS قرى الأطفال المغرب: توظيف مسؤول أو مسؤولة عن الصناديق العمومية. آخر أجل هو 15 مارس 2011

  • Royaume du Maroc
  • ********
  • SOS Villages d’Enfants

SOS Villages d’Enfants Maroc recrute un(e) responsable des fonds publics

Reconnue d’utilité publique, SOS Villages d’Enfants Maroc œuvre depuis plus de 25ans dans la prise en charge des enfants privés de famille et l’appui aux familles démunies afin de prévenir l’abandon des enfants. Pour notre Bureau National de Casablanca, nous recrutons notre futur(e) Responsable des fonds publics. Le (la) Responsable des fonds publics a pour mission d’augmenter les fonds locaux en développant les partenariats avec les tous les organismes étatiques, ambassades et ONG.

A ce titre, les principales responsabilités du poste sont les suivantes :

  • Soumettre des demandes de financement de projets en fonction des appels à propositions et des programmes annuels des bailleurs publics présents au Maroc (organismes étatiques et locaux, agences de développement, ambassades, fondations et ONG).
  • Assurer le suivi technique et financier des projets financés.
  • Participer à la planification stratégique du département de développement des fonds.

Profil recherché

  • Titulaire d’un bac+5 en développement ou une autre science sociale, ou une personne ayant une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion et le suivi de projets associatifs.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve des très bonnes compétences orales et écrites en français et arabe. Vous avez l’esprit ouvert et savez faire preuve de rigueur et de flexibilité pour répondre aux exigences des bailleurs.

La connaissance de l’approche cadre logique et de l’anglais seraient un plus.

Attitudes et qualités personnelles requises :

  • Motivation personnelle, détermination, esprit opérationnel, créativité pratique
  • Capacité de planification stratégique, analyse et évaluation
  • Capacité de s’organiser pour respecter les échéances
  • Convaincant et persévérant
  • Bon esprit d’équipe

Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à partenariat@vesosmaroc.org ou par fax au: 05 22 99 21 75

Date de clôture des dossiers 15 mars 2011

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جمعية أنوار: توظيف مكلف أو مكلفة ببرنامج. آخر أجل هو 20 فبراير 2011

  • Royaume du Maroc
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  • Association Anwaar

Recrute un(e) chargé(e) de projet

Profil de l’Association :

Créée en Avril 2010, Anwaar est une association marocaine à but non lucratif qui agit dans le domaine du renforcement des capacités des jeunes. Notre but à Anwaar est de devenir un contributeur important dans le renforcement des aptitudes de jeunes marocains éligibles à relever les défis par la génération d’idées innovantes et la capacité de leur mise en œuvre.

La vocation de « Anwaar » est de stimuler chez des jeunes Marocains, l’excellence, la citoyenneté, le sens de la responsabilité, la prise de conscience des enjeux actuels et futurs, la confiance en soi, et la contribution innovante au développement de notre pays.

La mission de Anwaar consiste à :

  • Concevoir et assurer des activités culturelles combinant conférences, séminaires, programme de lecture, stages et jeux, etc.
  • Définir et mettre en application les processus de sélections d’élèves brillants, issus des différentes régions du Maroc, ainsi que les systèmes d’évaluation des lauréats.
  • Offrir des bourses de soutien aux bénéficiaires nécessiteux .
  • Nouer des partenariats avec les donateurs et sponsors, les experts et praticiens, les autorités gouvernementales et locals, etc

Site Internet : http://www.anwaar.ma

  • Poste à pourvoir : Chargé(e) de projet
  • Date limite de dépôt des candidatures : Avant le 20 Février 2011
  • Ville : Casablanca

Détails du poste :

Mission : Assurer les tâches de Direction et Gestion de Projet

  • Entreprendre les missions que lui confie la directrice tant au Maroc qu’à l’étranger.
  • Assister aux réunions à la demande du CA et/ou de la directrice
  • Gérer les dossiers que lui confie la direction et/ou le CA
  • Assurer la coordination de projet (communication entre commissions de travail)
  • Faire partie de la cellule ouvrière de l’association au niveau de l’organisation, de la coordination, de la communication, du développement et de la réalisation des différents projets Anwaar.

Poste

Le chargé de projet travaillera sous la supervision de la directrice d’Anwaar ainsi que celle des membres du Conseil d’Administration.

Profil demandé :

  • Formation supérieure (Grande Ecole, Université etc. - bac+3/4.) ;
  • Expérience préalable dans un poste similaire souhaitable
  • Bon rédactionnel en arabe, anglais et français.
  • Compétence en matière de conception et gestion de projets ;
  • Capacité analytique et logique ;
  • Autonomie, polyvalence, rigueur et réactivité ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Esprit d’initiative et dynamisme ;
  • Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.

Conditions

  • Type de contrat : en fonction du profil
  • Rémunération : en fonction du profil
  • Début de la mission : Fin Février
  • Contact : Directrice du Programme, Kawtar Chriyaa -contactanwaar@gmail.com

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جمعية مكافحة مرض السيدا: توظيف مكلف أو مكلفة بمشروع.

  • Royaume du Maroc
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  • Association Lutte Contre le Sida (ALCS)

Recrute un(e) chargé (e) de projet

TDR chargé (e) de projet de plaidoyer et de prévention de l’infection VIH/sida auprès de « populations vulnérables »

Le (la) chargé de projet est Intégré(e) au sein de l’équipe de l’ALCS, siège national à Casablanca, il relève du département Programme et travaille en lien avec la direction générale, le responsable du département programme et le département financier. IL (elle) assure la coordination de l’ensemble des actions, et la réalisation du projet de plaidoyer et de prévention du VIH/sida auprès de populations vulnérables.

Le (la) chargé de projet veillera au bon fonctionnement, à la coordination du projet et facilitera la mise en relation de tous les acteurs impliqués dans le projet entre eux et avec les partenaires, sous la supervision du responsable du département du programme de l’ALCS.

Principales missions :

Suivi du projet :

  • Mise en œuvre des actions du projet ,
  • Monitoring du projet : suivi et évaluation des activités, reporting narratif, suivi comptable budgétaire et financier et contrôle de la bonne application des procédures ,
  • Gestion des ressources humaines du projet ,
  • Analyse régulière de la qualité des services de plaidoyer et de prévention et leur cohérence avec les principes éthiques de l’ALCS.
  • Se tenir au courant des recommandations et des publications au niveau international.

Appui technique aux sections :

  • Suivi de la mise en place des activités et aide à la mise en place d’outils de suivi et d’évaluation ,
  • Centraliser les indicateurs des rapports des sections de l’ALCS pour un rapport trimestriel ,
  • Coordonner avec les partenaires la mise en œuvre des activités.
  • Réaliser des missions de suivi et de supervision des activités dans les sections.
  • Etablir les demandes de financement pour les actions à réaliser en coordination avec le responsable du programme .

Profil recherché :

  • Diplôme en sciences humaines notamment en sciences sociales ou école de commerce .
  • Expérience professionnelle dans le domaine associatif souhaité
  • Connaissance des secteurs sociaux et gestion des projets constituent seront appréciés .
  • Maîtrise écrite et orale de la langue arabe et française .
  • Maîtrise de l’outil informatique : Word, Excel.

Conditions de recrutement :

  • CDD d’un an, possibilité de reconduction
  • Salaire net mensuel : 9000 DH
  • CNSS, AMO
  • Possibilité d’adhérer à la CIMR, cotisations à prélever sur le net

Envoyer CV et lettre de motivation à Mme Fouzia Bennani : fouziabennani2008@gmail.com

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الثلاثاء، 8 فبراير 2011

جمعية مدرسي علوم الحياة و الأرض المغرب: توظيف مكلف بالتواصل. آخر أجل هو 20 فبراير 2011

  • Royaume du Maroc
  • ********************
  • Association des Enseignants des Sciences de la Vie et de la Terre Maroc
  • AESVT - Maroc

Cherche chargé (é) de communication

Dans le cadre de son projet Badra pour le renforcement en éducation à l’environnement de 10 centres d’éducation à l’environnement à l’échelle du royaume.

L’AESVT-Maroc recrute un (e) chargé(e) de communication pour son bureau de Casablanca :

Activité : Chargé de l’exécution des activités du projet définies dans le document du projet Badra, technicien et manager.

Expériences : un minimum de 2 ans dans un poste similaire.

Formation : diplômé d’un bac+2 / bac+4 d’un institut de technologie ou université. Double compétence en communication et management. Une bonne connaissance du secteur associatif.Domaines de compétences : bonne capacité de rédaction en arabe et en français, très bonne capacité de communication, expériences dans la production de documents, grand sens d’organisation, de gestion, d’adaptation et d’évolution.

Envoyez votre CV + lettre de motivation au courriel : aesvt.emplois@gmail.com

Délai : le 20 février 2011.

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جمعية مدرسي علوم الحياة و الأرض المغرب: توظيف مكلف بمشروع. آخر أجل هو 20 فبراير 2011

  • Royaume du Maroc
  • ********************
  • Association des Enseignants des Sciences de la Vie et de la Terre Maroc
  • AESVT - Maroc

Recrute un (e) chargé(e) de projet

Dans le cadre de son projet Badra pour le renforcement en éducation à l’environnement de 10 centres d’éducation à l’environnement à l’échelle du royaume.

L’AESVT-Maroc recrute un (e) chargé(e) pour son bureau de Casablanca :

Activité :

  • Chargé de l’exécution des activités du projet définies dans le document du projet Badra, technicien et manager.

Expériences :

  • Un minimum de 2ans dans un poste similaire

Formation :

  • Diplômé d’un bac+2 / bac+4 d’un institut de technologie ou université.
  • Double compétence en informatique et gestion de projet.
  • Une bonne connaissance du secteur associatif.

Domaines de compétences :

  • bonne capacité de rédaction en arabe et en français, bonne capacité de communication, d’animation, d’organisation.
  • Bonne compétence de management, de planification, et sens de la gestion, d’adaptation et d’évolution.

Envoyez votre CV + lettre de motivation au courriel : aesvt.emplois@gmail.com

Délai :

  • Le 20 février 2011.

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المباريات والإمتحانات لولوج الوظائف بالمغرب

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