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الاثنين، 10 يناير 2011

الجمعية المغربية لمحاربة الرشوة: التوظيف في عدة وظائف, آخر أجل هو 23 يناير 2011

  • Royaume du Maroc
  • Transparency Maroc

Appel à manifestation d’intérêt

Transparency Maroc, Association marocaine de lutte contre la corruption, recrute pour des postes à Rabat :

1/ Coordonnateur du projet CAJAC (Centre d’assistance juridique anti-corruption (à temps plein ou à temps partiel) (réf. : 01/11)

Mission :

  • Assurer avec diligence la gestion globale du CAJAC ;
  • Mettre en œuvre et assurer le suivi de la politique des relations publiques ;
  • Conduire, coordonner et contrôler les travaux de l’équipe opérationnelle du CAJAC ;
  • Rédiger pour le bailleur de fonds les rapports périodiques ;
  • Superviser les activités de conseil juridique ;
  • Elaborer les données statistiques concernant les plaintes et leur suivi ;
  • Rédiger des rapports périodiques à partager avec les administrations publiques pour améliorer leur réactivité et les inciter à corriger les procédures et les pratiques qui sont à la source des dysfonctionnements constatés ;
  • Assurer en collaboration avec le conseiller juridique la formation des consultants bénévoles et assistants du projet ;
  • Suivre la procédure de dépôt de plaintes soumises par les citoyens auprès des différents organismes publics concernés ;
  • Participer à la promotion du plaidoyer grâce au traitement des plaintes reçues.

Profil du poste

  • Diplôme universitaire ou équivalent attestant d’une formation élevée dans le domaine du droit et/ou des sciences sociales ou administratives ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des activités de gestion administrative, de conseil, de contentieux ou de développement social ;
  • Sens du contact et du travail en équipe ;
    Langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
  • Compétences informatiques.

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2/ Conseiller(e) juridique du CAJAC (réf. : 02/11)

Mission :

  • Assurer l’accueil des plaignants ;
  • Planifier les rendez-vous avec les plaignants ;
  • Organiser le travail de l’équipe des stagiaires ;
  • Garantir le fonctionnement fluide de la ligne d’assistance téléphonique ;
  • Assurer le suivi et le classement des plaintes ;
  • Participer à l’élaboration des données statistiques concernant les plaintes et leur suivi ;
  • Participer à l’élaboration des rapports portant sur les activités du centre ;
  • Préparer les dossiers des plaintes pour le responsable du CAJAC.

Profil du poste :

  • Diplôme universitaire ou équivalent en droit ;
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans des activités similaires ;
  • Sens du contact et du travail en équipe ;
  • Rapidité dans l’exécution des actions à entreprendre ;
  • Aptitude à travailler sous pression ;
  • Sens de l’initiative ;
  • Langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
  • Compétences informatiques.

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3/ Deux assistant(e)s dans le domaine de la rédaction, de la documentation et de l’information (réf. : 03/11)

Mission :

  • Assurer la recherche et le traitement de tous les documents et toutes les informations disponibles sur la corruption et la transparence ;
  • Constituer des dossiers sur le phénomène de la corruption, la transparence et les questions annexes ;
  • Assurer l’archivage physique et électronique des documents recueillis ;
  • Faire un suivi et traitement des articles de presse parus dans la presse nationale et internationale traitant de l’actualité de la corruption ou des thématiques proches ;
  • Assister dans la rédaction des revues de presse hebdomadaires en langues arabe et française ;
  • Apporter aux rédacteurs l’assistance utile ;
  • Actualiser le contenu documentaire du site Internet ;
  • Initier les visiteurs à la recherche documentaire et les assister pour la consultation des outils documentaires.

Profil du poste

  • Formation en gestion ou en information/documentation ;
  • Connaissances en gestion documentaire ;
  • Sens du contact et du travail en équipe ;
  • Sens de l’organisation ;
  • Langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
  • Compétences en informatique y compris la gestion des sites Internet et des systèmes intégrés de gestion de bibliothèque.

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4/ Rédacteur confirmé (réf. : 04/11) (à temps plein ou à temps partiel)

Mission :

  • Analyser les données permettant de mettre à la disposition de Transparency Maroc l’information pertinente s’y rapportant ;
  • Rédiger des textes et des articles pour l’Association à partir des documents et des données recueillis et/ou traités ;
  • Assurer la conception, l’élaboration et la rédaction du bulletin « Transparency News » qui traite d’un thème central lié à la corruption, à la transparence et la gouvernance ;
  • Participer à la rédaction de rapports destinés aux administrations publiques, au secteur privé et aux ONG dans le cadre des activités de plaidoyer menées par Transparency Maroc ;
  • Participer à la rédaction des conclusions et des recommandations formulées durant les ateliers, séminaires et conférences organisés par Transparency Maroc.

Profil du poste :

  • Formation supérieure en gestion ou en communication (journalisme, relations publiques, information et communication) ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Sens du contact et du travail en équipe ;
  • Langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
  • Compétences en informatique y compris la gestion des sites Internet.

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5/ Un(e) chargé de l’animation, production et gestion de l’information électronique (réf. : 05/11) (à temps plein ou à temps partiel)

Mission :

  • Produire des informations sur les activités organisées par Transparency Maroc et les mettre en ligne ;
  • Rédiger des articles pour l’Association à partir des documents et des données recueillis et/ou traités ;
  • Assurer la conception, l’élaboration et la mise en ligne des informations et documents de l’association sur le site Web de l’association et d’autres supports Internet ;
  • Animer des rencontres sur les nouvelles formes de communication sur Internet : blogosphère, Réseaux sociaux, ...

Profil du poste :

  • Formation supérieure en communication ou autre discipline connexe (journalisme, relations publiques, information et communication) ;
  • Bonnes capacités rédactionnelles ;
  • Sens du contact et du travail en équipe ;
  • Langues : excellente rédaction en arabe et français, anglais souhaité ;
  • Compétences en informatique y compris la gestion des sites Internet.

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Conditions d’engagement :

Les postes sont à pourvoir dans l’immédiat. L’engagement sera effectué pour la durée du financement des différents projets par leurs bailleurs de fonds. La rémunération est appropriée aux responsabilités et aux qualifications requises.

Les candidats intéressés sont invités à adresser avant le 23 janvier 2011 leur manifestation d’intérêt, accompagnée d’un CV, en précisant la référence du poste, par courrier, fax ou e-mail à :

Transparency Maroc

Résidence Kays, Immeuble D, Rue Oum Errabiaa, Appt 14, Agdal, Rabat,

Fax : 05 37 68 36 82

Email : recrutetm@gmail.com

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السبت، 23 أكتوبر 2010

الصندوق المغربي للتقاعد: توظيف رؤساء مصالح, آخر أجل هو 29 أكتوبر 2010

  • Royaume du Maroc
  • Caisse Marocaine des Retraites

Recrute

1 CHEF DE SERVICE DE CONTRÔLE INTERNE ET CONFORMITÉ

Missions :

  • Garantir la cohérence du processus d'investissement des excédents financiers gérés par l'organisme et sa conformité avec la réglementation, la déontologie et les contraintes de gestion ;
  • Suivre et gérer les risques liés au placement des excédents financiers de l'organisme.

Activités :

  • Piloter le dispositif de gestion des risques au sein de la structure en charge de la gestion de portefeuille et élaborer les tableaux de bord de suivi des risques ;
  • S'assurer de la mise à jour de la cartographie des risques et des procédures ;
  • Veiller au respect de la réglementation, de la déontologie et des règles et contraintes de gestion cadrant l'activité d'investissement ;
  • Accompagner les missions d'audit et celles de certification des performances de l'activité.

Profil Requis :

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 : actuaire, lauréat de grandes écoles d'ingénieurs ou de Commerce ou Equivalent.
  • Expérience obligatoire dans le domaine de la gestion des risques ou de la gestion d'actif.

Compétences souhaitées :

  • Maîtrise des marchés financiers. Connaissance des outils informatiques de gestion. Connaissances des méthodes d'analyse des performances financières. Bonnes qualités rédactionnelles. Capacité d'encadrement. Sens relationnel.

1 CHEF DE SERVICE DE GESTION DES PARTICIPATIONS

Missions :

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement et suivre les participations stratégiques de l'organisme dont celles relatives aux Fonds d'investissement et Fonds de Private Equity … ;

Activités :

  • Participer à l'élaboration de la stratégie annuelle d'investissement pour validation ;
  • Identifier et évaluer toute opportunité d'investissement autre que celles offertes par les marchés boursiers, obligataires et monétaires ;
  • suivre la vie sociale des fonds d'investissement et analyser les performances des différents projets d'investissements engagés.

Profil requis :

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 : lauréat de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs.
  • Expérience obligatoire dans le domaine de la gestion des actifs financiers en général et des Fonds d'investissements en particulier.

Compétences souhaitées :

  • Maîtrise des mécanismes des marchés financiers.
  • Bonnes connaissances dans le domaine de l'analyse financière et du droit des sociétés.
  • Bonnes qualités rédactionnelles.
  • Capacité d'encadrement.
  • Sens relationnel.

1 CHEF DE SERVICE ASSET MANAGEMENT

Missions :

  • Contribuer à l'élaboration de la stratégie d'investissement et mettre en œuvre les politiques de placement

Activités :

  • Participer à l'élaboration de la stratégie annuelle d'investissement pour validation ;
  • Mettre en œuvre les stratégies de placement ;
  • Encadrer une équipe d'analystes gérants intervenant sur les marchés boursiers, monétaires, obligataires, et sur le marché des OPCVM.

Profil requis :

  • Titulaire d'un diplôme Bac+5 : lauréat de grandes écoles de commerce ou d'ingénieurs ou titulaire d'un diplôme universitaire avec une spécialité dans la gestion d'actifs.
  • Expérience obligatoire dans le domaine de l'Asset Management ou assimilé.

Compétences souhaitées :

  • Maîtrise des techniques de gestion de portefeuille.
  • Maîtrise des mécanismes des marchés financiers.
  • Bonnes connaissances des modèles d'allocations d'actifs.
  • Capacité d'analyse et de synthèse.
  • Bonnes qualités rédactionnelles.
  • Capacité d'encadrement.
  • Sens relationnel.

Les demandes de candidatures, accompagnées de C.V., d'une copie du diplôme et de lettre de motivation doivent être envoyées à l'adresse suivante :

Avenue Al Araar, B.P. 2048 - Hay Ryad Rabat, avant le 29/10/2010.

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الأربعاء، 18 أغسطس 2010

برنامج واحات تافيلالت: توظيف سائق (ة). آخر أجل هو 1 شتنبر2010

  • Royaume du Maroc
  • Programme Oasis du Tafilalet
  • Cellule de Gestion du Projet

TDR pour le recrutement d’un (e) chauffeur (se)

MAR/2010/067

  • Titre du poste : Chauffeur (se)
  • Durée du poste : 1 année renouvelable
  • Lieu d’affectation : Errachidia

Contexte général

La CGP d’Errachidia recherche un (e) chauffeur (se).

Le chauffeur s’acquitte de son travail par une conduite prudente et démontre une approche des services orientée vers la satisfaction des agents et partenaires de la CGP, par un sens élevé des responsabilités de la courtoisie, du tact et de la capacité d’adaptation à un environnement de travail où évolue une équipe multiculturelle.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur National du POT il doit :

1- Assurer un service de conduite prudente et sûre ;

2- Utiliser de façon adéquate les véhicules ;

  • Maintien correct et journalier des livres de bord;
  • Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules.

3- Entretenir de façon journalière le véhicule assigné ;

  • Effectuer les réparations mineures dans les temps ;
  • Procéder au changement de l’huile dans les temps ;
  • Vérifier l’état des pneus, des freins ;
  • Laver les véhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain .

4- Disponibiliser les documents suivants :

  • Assurance du véhicule ;
  • Documents de bord du véhicule ;
  • Ordre de mission signé .

5- S’assure que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements en vigueur sont prises immédiatement en cas d’accident.

Formation et expérience professionnelle

  • Etre bachelier
  • Détenir un permis de conduire, et avoir une expérience de deux années au poste de chauffeur, bons antécédents de conduite
  • Connaissance du nouveau code de la route et aptitude à effectuer de petites réparations d’automobiles.

Autres compétences

  • Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et les standards d’éthique;
  • Partage son expérience et son savoir faire et privilégie l’esprit du travail en équipe;
  • Observe les consignes de sécurité ;
  • S’étale à la tâche avec énergie et garde une attitude positive et constructive;
  • Garde le calme, l’enthousiasme et se maîtrise même quand il est sous pression ;
  • Démontrer la capacité à développer et à maintenir de bonnes relations avec les collègues et les partenaires;
  • Avoir de bonnes capacités à développer ses compétences personnelles et professionnelles;

Acte de candidature

Les candidat (e)s de nationalité marocaine intéressés par cet avis de recrutement sont priés de faire acte de candidature et d’envoyer le dossier dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au poste de chauffeur – POT » au plus tard le lundi 1er septembre 2010 à l’adresse suivante : B.P 510 -Boutalamine- 52000 -Errachidia- ; tél : +212535572877

Le dossier de candidature doit comprendre :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un CV détaillé et signé ;
  • Copie certifiée conforme du diplôme de baccalauréat.
  • Copie certifiée conforme du permis B.

Une présélection sera faite sur la base des conditions éditées du présent avis et qui sera suivie d’un entretien.

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برنامج التنمية الإقليمية المستدامة لواحات تافيلالت: توظيف ثلاث منشطين. آخر أجل هو 24غشت2010

  • Royaume du Maroc
  • Le Programme de Développement Territorial Durable des Oasis du Tafilalet

APPEL A CANDIDATURES POUR LE PROGRAMME DE DEVELOPPEMENT TERRITORIAL DURABLE DES OASIS DU TAFILALET

(Programme Oasis Tafilalet/POT) Réf. : MAR/2010/066


TROIS ANIMATEURS/ RICES CHARGÉS (ES) DE SUIVI DES ACTIVITES DU POT Poste Basé à Jorf/ Goulmima/ Tinjdad (Province d’Errachidia)

Le Programme de Développement Territorial Durable des Oasis du Tafilalet (POT) est mis en œuvre par la Direction de l’Aménagement du Territoire avec l’appui de la Direction Générale des Collectivités Locales, l’Agence de Développement Social et le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) et d’autres partenaires techniques et financiers. Le Programme Oasis Tafilalet (POT) via ses diverses activités préconise et soutient la pratique d’une bonne gestion des ressources naturelles dans les oasis, notamment au niveau de ses trois sites pilotes : Jorf, Tinjdad et Goulmima et ce en adoptant un certain nombre de mesures destinées à renforcer la participation de la société civile. En effet, les associations référentes partenaires du POT gagneront à être renforcées pour fonctionner dans les meilleures conditions et c’est dans ce contexte que le POT se charge de recruter deux animateurs et une animatrice. L’objectif principal de ce recrutement est donc d’assurer un bon suivi et exécution des interventions du POT dans toutes ses composantes : Agroécologie, PAM, Ecotourisme,... et aussi l’encadrement des partenaires de chaque site.

Tâches et responsabilités

Placé(e) sous la responsabilité du Coordonnateur National du POT, l’Animateur (trice) Territorial(e) sera chargé (e) de :

  • Suivre de près et au quotidien toutes les activités du POT dans la zone d’affectation et fournir des informations crédibles et utiles pour mieux comprendre et améliorer le programme POT sur place ;
  • Evaluer les changements observés aux niveaux des sites de démonstration, des associations, des agriculteurs et des autres partenaires : il s’agit en effet de mesurer l’évolution des activités programmées exécutées et converger les efforts fournies par tous les participants ;
  • Rédiger les rapports de visite, rapports mensuels, trimestriels et annuels proposer des recommandations ;
  • Préparation des visites sur le terrain ;
  • Organiser et animer des rencontres ;
  • Sensibiliser les partenaires et la population cible ;
  • Participer à l’encadrement des activités ;
  • Assister et seconder les responsables de l’association dans les activités proposées par le POT ;
  • Participer avec l’équipe de la CGP à l’élaboration des plans d’action annuels du POT ;
  • Participer aux réunions du Comité Technique Provincial ;
  • Participer aux diverses manifestations concernées par le POT.

Qualifications requises

  • Etre de nationalité marocaine.
  • Niveau technicien exerçant dans un domaine approprié aux tâches demandées.
  • Expérience professionnelle pertinente en la matière avec au moins 3 ans dans le domaine de l’assistance technique, l’encadrement des partenaires et l’organisation des évènements ponctuels.

Durée :

Une année renouvelable.

Date limite et lieu de remise des candidatures :

Les dossiers, sous plis cachetés, seront adressés à M. le Coordonnateur National du Programme Oasis Tafilalet à l’adresse suivante : Programme Oasis Tafilalet, BP 510 Boutalamine, Errachidia, ou remis au siège du programme sis à la Délégation Provinciale de l’Habitat, de l’Urbanisme et l’Aménagement de l’Espace, Avenue Moulay Ali Cherif, Errachidia, au plus tard le 24 septembre 2010 à 16h30, date de rigueur. Pour plus d’informations, prière prendre contact avec le coordonnateur national du Programme au téléphone Tél. : (212) (0) 5 35 57 28 77.

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الاثنين، 23 مارس 2009

هيئة المحاسبين القانونيين: توظف إطار متعدد الخصائص.

ROYAUME DU MAROC

ORDRE DES EXPERTS COMPTABLES

Régi par la loi 15-89 promulguée par le Dahir N°1-92-139 du 14 Rajeb 1413(08 janvier 1993)

LE CONSEIL NATIONAL RECRUTE

En vue de renforcer ses structures permanentes, l’Ordre des Experts Comptables
recrute un

CADRE POLYVALENT

Celui-ci assistera les instances ordinales dans la mise en oeuvre et l’exécution de leursplans d’action.

Sa mission sera notamment de :

* Assurer le secrétariat des commissions techniques mises en place par les instances ordinales,
* Participer activement à certains travaux techniques de nature comptable, juridique ou fiscale,
* Représenter en cas de besoin les instances ordinales auprès des administrations et partenaires,
* Assurer le suivi et la concrétisation des projets de l’Ordre.

Le profil recherché :

Le poste conviendrait à un jeune homme ou une jeune femme diplômé(e) d’une école de commerceou titulaire d’un diplôme de troisième cycle de gestion, économie ou droit, et qui justifie d’une expérienceavérée dans les domaines de la comptabilité, de l’audit, du droit ou de la fiscalité. Le candidatdoit être passionné par les travaux d’études et de recherche dans les principales disciplines qui concernent notre métier.

Une bonne connaissance de l’Anglais serait un atout.

Il s’agit d’un poste à plein temps, basé à Casablanca

Les personnes intéressées peuvent adresser leurs candidatures (CV+ lettre de motivation) au secrétariat du Conseil National soit par e-mail :

Soit par courrier :
Ordre des Experts Comptables Conseil National
24, avenue de France, 3ème étage. N° 10. Agdal – RABAT
Le Président du Conseil National
de l’Ordre des Experts Comptables
Abdellatif BERNOSSI

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