وكالة التنمية الإجتماعية بالحسيمة: توظيف عن طريق الانتقاء لإطار إداري. آخر أجل هو 31 ماي2010

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الاجتماعية

مباراة انتقاء إطار إداري

• المرجع : 01/CRHC/2010
• تاريخ العرض : 17/05/2010
• تاريخ انهاء الاجل : 31/05/2010
• مكان :جهة تازة - الحسيمة - تاونات

Localisation du poste

• الجهة : تازة - الحسيمة - تاونات
• إقليم : إقليم الحسيمة

تفصيل :

تقوم المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بالحسيمة عن طريق الانتقاء بتوظيف إطار إداري بعقود محدودة المدة لمدة سنة قابلة للتجديد لفترة لا تتجاوز 5 سنوات، بعد الانتقاء يستفيد الإطار الإداري من كل امتيازات القانون الداخلي كباقي موظفي الوكالة.

مهمة المنصب :

• السهر على التدبير الإداري و المالي للمنسقية بتشاور مع القسم الإداري و المالي بالإدارة المركزية ,
• السهر على التدبير اللوجستيكي للمنسقية من قبيل ضمان تموين المنسقية بكل ما تحتاجه من أدوات و لوازم العمل ( تدبير الزيارات الميدانية – السيارة – المعدات ...)
• السهر على تهيئ الظروف المناسبة للعمل حتى يتسنى للأطر القيام بمهامهم على أكمل وجه
• السهر على حفظ و ترتيب و تصنيف الوثائق الرسمية المتعلقة بأنشطة المنسقية
• السهر على التدبير المحاسباتي من قبيل التتبع المالي للمشاريع و البرامج التي تدعمها المنسقية ( إعداد و تسيير الميزانية السنوية – تدبير العمليات المتعلقة بالصفقات و كدا عمليات اقتناء اللوازم و المعدات المكتبية...)
• تهيئ الوثائق الإدارية و المالية الضروريتين لعمليات المراقبة
• السهر على عمليات جرد المعدات و حسن استغلالها و تدبيرها
• السهر على احترام المساطر المتعلقة بالتدبير الإداري و المالي للمشاريع و البرامج التي تدعمها المنسقية
  القيام بالمهام المتعلقة بكتابة المنسقية (تدبير المراسلات، تيليفون – فاكس ...)

الكفائات المطلوبة :

• خبرة مهنية في التسيير الإداري و المالي
• قدرة على التسيير و التدبير
• التوفر على تقنيات و مهارات التنظيم و التحليل
• إتقان جيد لتكنولوجيا المعلوميات
• التوفر على مهارات التواصل
• إتقان أساليب التحرير الإداري باللغتين العربية والفرنسي

الشروط :

حاصل على شهادة الإجازة ( بكالوريا +4/5) في الاقتصاد ، أو ما يعادلها يتكون ملف طلب الترشيح من الوثائق التالية: رسالة تحفيزية و السيرة الذاتية مفصلة، موجهة إلى المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بجهة: تازة – كرسيف الحسيمة - تاونات. وذلك على العنوان التالي:المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بالحسيمة ،زاوية: شارع المرابطين – شارع مولاي عبد الله - الحسيمة . ترسل الطلبات في أجل لا يتجاوز31 ماي 2010 على الساعة الثالثة مساءا.

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Cette annonce envoyée par Abderrahman CHEKRY

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف مكلف(ة) بمشروع. آخر اجل هو 05 أبريل2010

• ROYAUME DU MAROC
• L'Agence de Développement Social

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 01/CRC/2010

Pour le recrutement d'un(e) chargé (e) de projets

L'Agence de Développement Social, procédera au recrutement d'un(e) Chargé(e) de Projets, qui sera affecté (e) à la Coordination Régionale du Grand Casablanca. Le recrutement se fera dans le cadre d'un contrat à durée déterminée, et pour une période d'une année renouvelable pour une période n'excédent pas 5 ans.

Le (La) Chargé (e) de Projets, dépendra hiérarchiquement du Coordonnateur Régional, et il (elle) bénéficiera du même traitement, défini dans le statut du personnel de l'Agence, applicable au personnel titulaire de l'Agence de Développement Social.

Localisation du poste

• Région : Grand Casablanca
• Préfecture : Casablanca

Mission du poste

• Participer à la mobilisation des acteurs locaux ;
• Participer à la mise en oeuvre des programmes et projets portés par la coordination ;
• Identifier, encadrer et accompagner les porteurs de projets ;
• Assurer le suivi des projets appuyés par la coordination ;
• Participer à l'élaboration et mise en oeuvre du plan d'actions de la coordination.

Compétences requises

• Maîtrise des techniques de gestion de projet ;
• Maîtrise des techniques de rédaction administrative en arabe et en français ;
• Bonne connaissance de l'administration publique et des collectivités locales ;
• Connaissance de l'environnent économique de la région ;
• Connaissance du contexte législatif et réglementaire, des organisations et de l'économie sociale et solidaire ;
• Connaissance des approches de développement social et économique.

Compétences comportementales

• Capacité d'écoute ;
• Bon relationnel ;
• Capacité de communication ;
• Réactivité et sens d'initiative ;
• Sens de disponibilité ;
• Méthode et rigueur.

Conditions

• Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire, BAC +4 ou plus, dans l'une des disciplines suivantes : Economie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
• Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
• Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante :

197, Boulevard de la Résistance Angle de Leningrad, 3ème étage Casablanca.

Tél. : 0522.49.10.69, Fax : 0522.49.14.36.

Et ce, avant le 05 avril 2010 à 16H30.

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وكالة التنمية الإجتماعية فاس بولمان: توظيف أربع وكلاء نظام المعلومات . آخر أجل هو 30 مارس2010

• Royaume du Maroc
• l’Agence de Développement Social

Recrutement de quatre Agents Système d’Information Régional

• Référence de l'offre : 01/SSIR/2010
• Date de mise en ligne : 15/03/2010
• Date limite de réponse : 30/03/2010
• Lieu : Coordination de Fes Boulemane
• Rattachement du poste :Système d'information et Réseaux

Localisation du poste

• Région : Fes Boulemane
• Province : PR FES

Précisions :

Dans le cadre du déploiement des cellules informatiques au sein de ses coordinations régionales, l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de quatre Agents Système d’Information Régional pour une durée d’une année (renouvelable), pour une période n’excédent pas 5 ans, après présélection. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS. Coordinations Régionales de l’ADS à Fès, El Hoceima, Safi et Meknès.

Mission du poste

• Assurer le fonctionnement optimal des outils, systèmes ou réseaux sous sa responsabilité en respect des règles en vigueur et mettant en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité de l’outil ;
• Assurer les installations, déploiement et des mises à jour de premier niveau, des équipements informatiques et téléphoniques par les tests, recettes utilisateurs des équipements et par le contrôle de la conformité des équipements avec les référentiels ;
• Assurer les actions d’achat et d’inventaire des matériels et logiciel des besoins en concertation avec le DSI ;
• Pratiquer la veille technologique, le suivi de l’évolution de l’équipement ;
• Participer à l’élaboration du plan d’action informatique ;
• Elaborer les Rapports d’activités mensuelle, trimestrielle, semestrielle et annuelle ;
• Assurer l'assistance technique aux équipes d’exploitation et superviser les outils de surveillance à l’échelle locale ;
• Participer à la formation de premier niveau des équipes locales ;
• Assurer la production et l’exploitation des bases de données : Requête, états et travaux de développement selon les besoins locaux ;
• Assurer la production et l’exploitation du système d’information géographique régional,
• Administrer, met en œuvre et effectue les contrôles d’intégrité des bases de données dont il a la charge, en garantissant la sécurité physique (procédures de sauvegarde, et logique (confidentialité, accès).

Compétences requises

* Compétences techniques :

• connaissance des normes et procédures de sécurité I&T, des outils bureautique existants, des outils des réseaux et télécoms et des systèmes d’exploitation standard.
• installation techniques et maintenance matérielle.

* Compétences comportementales :

• Faculté d’écoute, de communication et d’expression ;
• Rigueur, sens de la méthode et sens de l’anticipation ;
• Disponibilité.

Conditions

• Etre titulaire d’un diplôme en informatique dans les domaines de Micro-Ordinateur et Télécommunication d'entreprise,…
• Expérience et compétence professionnelles d’au moins un an dans un environnement de production ;
• Compétences en système, réseau et de base de données ;
• Connaissances éprouvées des systèmes de base de données ;
• Connaissances des systèmes d’information géographiques ;
• Connaissances en anglais.

Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer leur dossier de candidature constitué d’une lettre de motivation, en précisant le poste désiré, accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, au : Agence de Développement Social, Service Système d’information et Réseau, sis à : Avenue Allal El Fassi_ Madinat Al Irfane_ Rabat – Instituts B.P 6816–Maroc, et ce, avant le 30 mars 2010 à 17H00.

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف وكيلين للتنمية (بعقد لأجل محدود) في إطار برنامج النهوض بقطاع النباتات العطرية والطبية.آخر أجل هو 26مارس2010

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف وكيلين للتنمية (بعقد لأجل محدود) في إطار برنامج النهوض بقطاع النباتات العطرية والطبية لجهة مكناس- تافيلالت

• المرجع : 02/2010/CRMT
• تاريخ العرض : 11/03/2010
• تاريخ انهاء الاجل : 26/03/2010
• الجهة : مكناس - تافيلالت
• إقليم : إقليم مكناس

تفصيل :

في إطار تفعيل اتفاقية الشراكة الموقعة بين وكالة التنمية الاجتماعية لمنطقة مكناس تافيلالت والمنطقة الوسطى لفرنسا ، و تنفيذا لإستراتيجيتها المتعلقة بالأنشطة المدرة للدخل و المنعشة للشغل ، فإن وكالة التنمية الاجتماعية ستعمل على توظيف وكيلين للتنمية و ذلك في إطار برنامج تنمية قطاع النباتات الطبية والعطرية في منطقة مكناس تافيلالت. و ذلك بعقد لأجل محدود لسنة واحدة (قابلة للتجديد) لمدة لا تتجاوز 3 سنوات. و سيستفيد هؤلاء الأعوان المتعاقد معهم من نفس أحكام الإطار الإداري لموظفي وكالة التنمية الاجتماعية.

مهمة المنصب :

• البحث و العمل على مواكبة أصحاب مشاريع النباتات العطرية والطبية.
• خلق و تسليط الضوء على العرض الجهوري للنباتات العطرية و الطبية.
• دراسة وإعداد و متابعة طلبات الحصول على التمويل لمشاريع النباتات العطرية والطبية.
• تعزيز قدرات الفاعلين المحليين و مساعدة و تأطير وتوجيه أصحاب المشاريع.
• تنسيق وتيسير وتوفير الدعم لأصحاب المشاريع بحث وتشجيع خلق الأنشطة المدرة للدخل و الأنشطة المشغلةتنفيذ مهام إدارية بما في ذلك جمع البيانات وتحرير التقارير.

الكفائات المطلوبة :

• كفاءة مهنية وخبرة لا تقل على السنتين في مجال استحداث، و تتبع وتقييم المشاريع التنموية
• المعرفة الجيدة بالقضايا الاجتماعية وكذلك المؤسسات الفاعل في هذا المجالمستوى جيد في اللغة العربية والفرنسية
• معرفة جيدة بالحاسوب (Windows ) : Word, Excel, Access, PowerPoint و شبكة الإنترنت.

الشروط

• على المتقدم أن يكون حاصلا على شهادة جامعية باكالوريا +3/4/5 أو أكثر في التخصصات: العلوم الزراعية ، العلوم البيئية ، التخطيط والتنمية الإقليمية المستدامة ، والهندسة الاجتماعية
• كفاءة مهنية وخبرة لا تقل على السنتين في مجال استحداث، و تتبع وتقييم المشاريع التنموية على الراغبين في التقديم لهذه الوظيفة أن يقوموا بإيداع أو إرسال طلباتهم و أن يعملوا على تحديد الوظيفة المرغوب فيها بالإضافة إلى سيرة ذاتية مفصلة، إلى مقر المنسيقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية ، المتواجدة في العنوان التالي: شارع الجيش الملكي ، زنقة القسطنطينية ، عمارة رقم 6 ، الطابق 2، حمرية ، المنزه. مكناس، الهاتف : 05.35.52.12.71 . ذلك قبل 26 مارس 2010 على الساعة 16:00.

الرد على الطلب

نشكر الأخ الكريم mustapha jarod الذي أرسل لنا هذا الإعلان و شكرا

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف منسق لبرنامج تنمية و تطوير قطاع النباتات العطرية والطبية آخر أجل هو 26مارس2010

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف منسق لبرنامج تنمية و تطوير قطاع النباتات العطرية والطبية

• المرجع : 01/2010/CRMT
• تاريخ العرض : 11/03/2010
• تاريخ انهاء الاجل : 26/03/2010
• مكان : جهة مكناس - تافيلالت
• إقليم : إقليم مكناس

تفصيل :

في إطار تفعيل اتفاقية الشراكة الموقعة بين وكالة التنمية الإجتماعية ، لجهة مكناس تافيلالت والمنطقة الوسطى لفرنسا ، وتماشيا مع تنفيذ استراتيجيتها المتعلقة بالأنشطة المدرة للدخل و المنعشة للشغل ، فإن وكالة التنمية الاجتماعية ستعمل على توظيف منسق لبرنامج تنمية و تطوير قطاع النباتات العطرية والطبية في جهة مكناس - تافيلالت بعقد لسنة واحدة (قابل للتجديد) لمدة لا تتجاوز 3 سنوات وذلك لدى وكالة التنمية الاجتماعية ، و سيكون هذا المنسق تابعا للوكالة و مديره المباشرالمنسق الجهوي لوكالة التنمية الإجتماعية بمكناس. سيكون عليه تفعيل برنامج النباتات العطرية و الطبية و أن يحرص على الإلتزام بالتدابير و الأساليب و المقاربات و الإجراءات المعمول بها من طرف وكالة التنمية الإجتماعية في هذا المجال و سيعمل على تأطير و إدارة عمل كل الأطر العاملين تحت إمرته

مهمة المنصب :

• إدارة شؤون الموارد البشرية المتصلة بالبرنامج
• العمل على التعريف بالبرنامج للشركاء على المستوى الجهوي،
• تقع عليه مسؤولية المتابعة و التدبير الإداري و المالي للبرنامج ،
• الحرص على وضع الخطة السنوية للبرنامج ،
• متابعة و رفع تقارير عن التقدم الذي أحرز ه تنفيذ البرنامج ،
• متابعة الدراسات و دورات الـتأطير التي أطلقة في إطار البرنامج ،
• تيسير المهام الميدانية في المناطق المندرجة في إطار البرنامج ،
• تحديد وتجنيد الخبرات الخارجية اللازمة والتنسيق بينها
• الحرص على حسن استخدام و الإستفادة من الخبرات و التجارب المكتسبة و اقتراح الأساليب الفنية و المنهجية الضرورية

الكفائات المطلوبة :

• المعرفة الجيدة بالجهات والمؤسسات الحكومية المغربية الفاعلة في هذا المجال
• الخبرة فيما يتعلق باستحداث و إدارة المشاريع التنموية و تفعيل التدابير المرتبطة بالتنمية المحلية.
• المعرفة الجيد بأساليب و آليات التخطيط الإستراتيجي.
• إتقان ميكانيزمات التتبع و التقيم و الحاسوب (Windows ) : Word, Excel, Access, PowerPoint و شبكة الإنترنت.
• خلفية قوية عن التنشيط و التشاور و استحداث شراكات بين الأطراف الفاعلة الاجتماعية منها و المؤسساتية المتنوعة
  القدرة على العمل و التفاعل في بيئة متعددة الثقافات
• مهارات تفاوضية والإدارية وتخطيطية و تنظيمية قوية بالإضافة إلى القدرة على منع الخلافات المحتملة
• القدرة على الإدارة و العمل الذاتي
• قدرة ممتاز على تطوير الشراكات وخلق بيئة مواتية للعمل
• مهارات إدارية و تواصلية جيدة مع الغير
• الإجادة الممتازة للغة العربية والفرنسية محادثة وكتابة و يستحسن إجادة اللغة الإنجليزية
• على المترشح (ة) أن يثبت استقلاليته(ا) ، ونضج شخصية وكفاءة مهنية و قدرة على الاستماع والتواصل و أن تكون لديه (ا) قدرة على التفاوض.
• على المترشح (ة) أن يعمل ضمن فريق عمل و أن يكون لديه حس إداري و تنظيمي جيد.
• تتطلب الوظيفة من المترشح (ة) أن يتنقل بكثرة.
• سيكون من المحبذ أن تكون لدى المترشح (ة) خبرة في المجالات ذات الصلة ببرامج النباتات العطرية والطبية ، والمنتجات المحلية ، والاقتصاد الإجتماعي .

الشروط

• على المتقدم أن يكون حاصلا على شهادة جامعية أو دبلوم هندسة في كل أو أحد المجالات التي تندرج في إطار البرنامج أي : العلوم الزراعية ، العلوم البيئية ، والتخطيط والتنمية المحلية المستدامة ، والهندسة الاجتماعية
• أن تكون لدى المرشح(ة) خبرة عملية لـ 3 سنوات في مجال التنمية
• على الراغبين في التقديم لهذه الوظيفة أن يقوموا بإيداع أو إرسال طلباتهم و أن يعملوا على تبث مرجعها بالإضافة إلى سيرة ذاتية مفصلة، إلى مقر المنسيقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية ، المتواجدة في العنوان التالي: شارع الجيش الملكي ، زنقة القسطنطينية ، عمارة رقم 6 ، الطابق 2، حمرية ، المنزه. مكناس، الهاتف : 05.35.52.12.71 و ذلك قبل 26 مارس 2010 على الساعة 16:00.

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وكالةالتنمية الإجتماعية: توظيف إطار تقني. آخر أجل هو 4 مارس 2010

• Royaume du Maroc
• Agence de Développement

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE

N° 01/ Pôle Genre/2010

Pour le recrutement d'un cadre technique

Dans le cadre de l'exécution et du suivi de la stratégie de l'Agence de Développement Social en matière de l'égalité de genre, l'ADS procède au recrutement d'un (1) cadre au sein du Pôle genre pour une durée d'une année (renouvelable) n'excédant pas (4) ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Missions / cadre

• Suivre le chantier du renforcement de l'expertise de l'ADS en matière de genre et développement
• Contribuer à la conception des supports d'animation et de formation sous forme de guides, manuels, modules, présentations ;
• Accompagner les Coordinations Régionales dans la mise en oeuvre de la stratégie de l'Agence en matière de l'égalité de genre ;
• Assurer le suivi des projets et programmes pilotés par le Pôle Genre

Les qualifications requises :

• Etre titulaire d'au moins une licence ; de préférence en sciences sociales, juridiques ou économiques ;
• Justifier d'une expérience impérative d'au moins trois ans dans des projets de développement ayant été mis en oeuvre selon les approches participatives et de genre ;
• Avoir bénéficié d'une formation de base sur Genre et Développement. Un cursus qualifiant dans le domaine de l'égalité de genre est un atout considérable ;
• Maîtriser les techniques de rédaction en langues arabe et française ;
• Maîtriser l'outil informatique ;
• Avoir la capacité d'analyse et de synthèse ;
• Etre doté du sens d'autonomie et d'organisation ;
• Avoir la capacité du travail en équipe
• Avoir le sens de l'initiative.

Seul le modèle de CV, téléchargé sur le site de l'agence ( http://www.ads.ma/), sera retenu par la commission de présélection. Le dossier composé du CV, de la lettre de motivation et d'une photo, doit être adressé
au siège de l'Agence de Développement Social, « au Pôle Genre » sis à : Avenue Allal El Fassi- Madinat Al Irfane Rabat - Instituts BP : 6816 - Rabat -, et ce avant le 04 mars 2010 à 16h00.

L'ADS prône une politique d'égalité des chances et offre des opportunités égales aux candidatures des femmes et des hommes.

Les candidats (es) seront sélectionnés (es) sur base de leur C.V. Les candidats (es) retenus (es) seront convoqués (es) pour un entretien.

N.B : Les personnes ayant déjà postulé pour un poste au sein de l'agence, doivent obligatoirement l'indiquer dans la lettre de motivation.

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e-mail : alwadifa@hotmail.com

وكالة التنمية الإجتماعية: مباراة لانتقاء (01) وكيل تنمية إقليمي و( 13) ثلاثة عشر وكيل تنمية محلي (إقليم تزنيت). آخر أجل هو 25 فبراير2010

• ROYAUME DU MAROC
• Agence de Développement Social

Recrutement des agents de développement

• Référence de l'offre : N° 02/CR Agadir/2010
• Date de mise en ligne : 11/02/2010
• Date limite de réponse : 25/02/2010
• Lieu: Coordination de Souss Massa Draa

Localisation du poste

• Région : Souss Massa Draa
• Province : PR AGADIR-IDA OU TANAN
• Précisions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui à la Planification Communale (PAPCO) dans la Province de Tiznit, l’Agence de Développement Social procédera au recrutement d’un (01) Agent de Développement Provincial et de treize (13) Agents de Développement Local pour une durée d’une année (renouvelable) n’excédant pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS. Il y a lieu de signaler que le candidat ayant obtenu le meilleur classement occupera le poste d’Agent de Développement Provincial.

Mission du poste

Missions ADP :

• Conduire un diagnostic social du territoire conformément aux approches de l’ADS,
• Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux,
• Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province,
• Superviser les ADL au niveau de sa province,
• Est responsable de l’atteinte des objectifs de performance de sa province.

Missions ADL :

• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux,
• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social,
• Renforcer les capacités des acteurs locaux à l’échelle communale,Assister,encadrer et orienter les porteurs de projet,
• Etudier et encourager la création d’activités génératrices de revenus au niveau des communes.

Compétences requises:

• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels,
• Maîtrise des langues principalement l’arabe et le français,
  Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, Powerpoint et du réseau internet.

Conditions:

• Etre titulaire d’une licence professionnelle dans le domaine du développement social, ou d’un diplôme universitaire BAC + 4/5, ou équivalent dans les domaines d’économie, sociologie, développement local,…,
• Avoir bénéficié d’une formation qualifiante dans le domaine,
• Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets,

Seul le modèle de CV, téléchargé sur le site de l’agence (www.ads.ma), sera retenu par la commission de présélection. Le dossier composé du CV, de la lettre de motivation et d’une photo, doit être adressé au siège de la coordination régionale de l’Agence de Développement Social, sis à : 5, Immeuble Illigh, Hay Nahda Agadir, et ce, avant le 25 février 2010 à 16h00. Les personnes ayant déjà postulé pour un poste au sein de l’agence, doivent obligatoirement l’indiquer dans la lettre de motivation

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site web : http://www.alwadifa-maroc.com/

e-mail: alwadifa@hotmail.com

وكالة التنمية الإجتماعية: مباراة لانتقاء وكيلين للتنمية المحلية. آخر أجل هو 16 فبراير2010

• Royaume du Maroc
• Agence de Développement Social

Recrutement de deux agents de développement

• Référence de l'offre : 01/CR Agadir/2010
• Date de mise en ligne : 01/02/2010
• Date limite de réponse : 16/02/2010

Lieu:

• Coordination de Souss Massa Draa

Localisation du poste:

• Région : Souss Massa Draa
• Province : PR AGADIR-IDA OU TANAN
• Précisions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui au Développement Stratégique et Territorial (PADEST) dans la Province de Ouarzazate, l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de deux (2) Agents de Développement Local pour une durée d’une année (renouvelable) n’excédant pas 2 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS.

Mission du poste:

• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux ;
• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social ;
• Renforcer les capacités des acteurs locaux à l’échelle communale ;
• Assister, encadrer et orienter les porteurs de projet ;
• Etudier et encourager la création d’activités génératrices de revenus au niveau des communes.

Compétences requises:

• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels ;
• Maîtrise des langues principalement l’arabe et le français ;
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, Powerpoint et du réseau internet.

Conditions:

• Etre titulaire d’une licence professionnelle dans le domaine du développement social, ou d’un diplôme universitaire BAC + 4/5, ou équivalent dans les domaines d’économie, sociologie, développement local,… ;
• Avoir bénéficié d’une formation qualifiante dans le domaine ;

Seul le modèle de CV, téléchargé sur le site de l’agence (www .ads .ma), sera retenu par la commission de présélection. Le dossier composé du CV, de la lettre de motivation et d’une photo, doit être adressé au siège de la coordination régionale de l’Agence de Développement Social, sis à : 5 , Immeuble Illigh, Hay Nahda Agadir ,et ce avant le 16 février 2010.

Les personnes ayant déjà postulé pour un poste au sein de l’agence, doivent obligatoirement l’indiquer dans la lettre de motivation .

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وكالة التنمية الإجتماعية : توظيف مكلف بمشروع. آخر أجل هو 04 يناير 2009

• Royaume du Maroc
• Agence de Développement Social

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 04/CRK/2009

Pour le recrutement d'un Chargé(e) de Projets

Localisation du poste

• Région : Gharb Chrarda Beni Hssen
• Province : PR Kénitra
• Précisions : L'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un Chargé de Projets, affecté à la Coordination
  Régionale du Gharb Chrarda Bni Hssen. Le Chargé de Projets Dépendra hiérarchiquement de la Coordinatrice Régionale.

Contrat à Durée Déterminée (renouvelable annuellement). Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Dépôt de candidature :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste voudront bien adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, à l'adresse suivante : Coordination Régionale de l'Agence de développement Social : Angle Avenue Med Diouri et Avenue Istiqlal Résidence N° 01 Appartement N°01 - Kénitra (Téléphone 03731556, Fax : 0537371378) et ce, avant le 04 janvier 2010 à 16H30.

Mission du poste

• Connaissance et animation du territoire
• Organisation des ateliers et tables rondes
• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
• Assister, encadrer et accompagner les porteurs du projet.
• Participer à la mise en oeuvre du plan d'action de la coordination
• Participer à la mobilisation des acteurs locaux.

Compétences requises

Compétences techniques

• Connaissances des techniques de gestion de projet
• Connaissances des activités génératrices de revenus et de l'approche filière
• Connaissance des approches de développement
• Connaissances des procédures de gestion du métier de l'Agence et ses approches
• Maîtrise des techniques de rédaction administratives en arabe et en français
• Connaissance de l'administration publique et des collectivités locales : organisation et procédures administratives
• Connaissance du contexte législatif et réglementaire
• Connaissance de l'environnement économique de la région lieu de son action
• Maîtrise de l'outil informatique

Compétences comportementales

• Capacité d'écoute
• Bon relationnel
• Capacité de communication
• Réactivité et sens d'initiative
• Sens de disponibilité
• Méthode et rigueur

Conditions

• Etre titulaire d'un Diplôme Universitaire BAC +5 ou plus dans les domaines d'économie, sociologie, développement local, ingénierie de projets, animation sociale….
• Une expérience probante d'au moins 3 années dans un poste similaire;
• Une bonne maîtrise de l'outil informatique (environnement Windows, Word, Excel, PowerPoint, Outlook).

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site web : www.alwadifa-maroc.com

e-mail : alwadifa@hotmail.com

وكالة التنمية الإجتماعية : توظيف مستشارين مكلفين بتتبع تنفيذ برنامج. آخر اجل هو 30 دجنبر 2009

• Royaume du Maroc
• Agence de Développement Social (ADS)

Appel à candidatures pour contrat de services de consultant

Chargé de l'accompagnement à la réalisation du Programme d'Appui à la Planification Communale en milieu urbain

L'Agence de Développement Social (ADS) intervient dans le cadre d'une démarche contractuelle avec l’INDH. Les autorités et les collectivités locales afin d'appuyer le processus de développement territorial dans plusieurs provinces du Royaume. La finalité de ce processus est d'assurer un développement humain en laveur de toutes les couches de ta population, en particulier les plus défavorisées.

Dans ce cadre, l'ADS s'est engagée depuis 2006 dans un partenariat de plus en plus fort avec les acteurs locaux, et plus particulièrement avec les collectivités locales, dans une perspective de développement territorial.Cette nouvelle approche conduit l'Agence à se positionner comme un animateur du développement qui doit accompagner les dynamiques locales et mobiliser les compétences autour d'elle. A cet égard, l'ADS a en charge d'apporter son savoir-faire pour appuyer la mise en œuvre d'un processus reposant sur la réalisation de diagnostics territoriaux participatifs (DTP) et de diagnostics urbains participatifs (DUP) d’une part, et l’appui à la planification communale pilotée par les collectivités locales d'autre part, tout en impliquant l'ensemble des acteurs locaux.

Dans te cadre de l'opérationnalisation de sa stratégie et du renforcement de sa capacité d'intervention et d'appui en matière de développement territorial l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de consultant-e-s pour assurer un appui dans la mise en œuvre du Programme d'Appui à la Planification Communal en milieu urbain (PAPCO) et veiller au respect des démarches, méthodologies, approches et procédures de l'ADS dans ce domaine.

EXPERT-CONSULTANT SENIOR

Mission:

• Accompagner la direction générale dans le suivi du programme en milieu urbain :
• Assurer un appui à l'ADS dans ses différentes missions de :

1. renforcement des capacités des collectivités locales en matière de planification stratégique participative, intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales tout en intégrant l'approche genre;
2. accompagnement permanent et de proximité des collectivités locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs Plans de Développements Communaux (PDC) ;
3. accompagnement des acteurs locaux dans le montage, la réalisation et le suivi des projets de développement ;

• Assurer un suivi et évaluation de la mise en œuvre de la démarche territoriale élaborée par l'ADS pour le milieu urbain ;
• Identifier et mobiliser les expertises externes nécessaires au niveau national et local et en coordonner la contribution ;
• Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures ;
• Participer aux ateliers de formation qui seront organisés par l'ADS au bénéfice de ses cadres ou des partenaires :
• Assurer la capitalisation des expériences et savoirs faire acquis et proposer tes aménagements méthodologiques nécessaires en concertation avec la direction générale) ;
• Participer à toute autre action pouvant contribuer à la réalisation de cette mission.

Compétences requises :

• Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain ;
• Justifier d'une expérience d’une dizaine d'années dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain
• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain ;
• Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
• Etre disponible pour travailler sur te terrain (entre 50 et 100 hommes/jour).

CONSULTANT SENIOR :

Mission :

• Réaliser des travaux dans différents domaines en relation avec la construction des projets territoriaux, (économie, sociale, développement durable, etc....) ;
• Réaliser des travaux dans les domaines du diagnostic urbain participatif, de la planification stratégique, et de la programmation ;
• Analyser et rédiger des rapports;
• Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures.

Compétences requises:

• Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain;
• Justifier de six années d'expérience dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain;
• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain;
• Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;

Rémunération:

• Selon te barème de l’ADS

Modalités:

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, avant le 30 décembre 2009 à l'adresse ci-dessous :

Agence de Développement Social.

Avenue Allal eL Fassi, Madinat al Irfane, Rabat - InstitutsB.P. 6816 Maroc

Tél. : +212 37 68 34 10 Fax : +212 37 68 27 31. e-mail : ads@ads.gov.ma Site web : http://www.ads.ma/

ou au cordinations régionales de l'ADS : Voir adresses sur le site : http://www.ads.ma/

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site web : www.alwadifa-maroc.com

e-mail : alwadifa@hotmail.com

وكالة التنمية الإجتماعية (الرباط): توظيف إطارين بقطاع البرمجة و التتبع. آخر اجل هو 28 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف إطارين بقطاع البرمجة و التتبع

لمشاهدة الإعلان الاكل بحجم اكبر و بصور واضحة المرجو الضغط على الصورة أسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية (القنيطرة): توظيف إطار مكلف بمشروع. آخر اجل هو 28 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف إطار مكلف بمشروع

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف إطار إداري. آخر اجل هو 30 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف إطار إداري

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف إطار مكلف بمشروع. آخر اجل هو 28 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف إطار مكلف بمشروع

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف وكيل للتنمية إقليمي و 12 وكيل محلي. آخر أجل هو 21 شتنبر2009

• Royaume du Maroc
• Agence de Developpement Social

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 01/CRFE/2009

Pour le recrutement des Agents de Développement Local et Provincial

Dans le cadre de l'opérationnalisation de la convention de partenariat signée entre l'ADS, le Comité Provincial de Développement Humain (CPDH), et la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) pour l'appui au Développement stratégique et territorial des collectivités locales de la Province de Boulemane, l'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un (1) agent de développement Provincial et de Douze (12) agents de développement local pour une durée d'une année (renouvelable), pour une période n'excédant pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Missions Agent de Développement Provincial

L'ADP dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et a pour mission :

• Conduire un diagnostic social du territoire conformément aux approches de l'ADS.
• Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux.
• Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province en coordination avec le comité provincial du développement humain (CPDH).
• Superviser les ADL au niveau de sa province.
• Est responsable de l'atteinte des objectifs de performance de sa province.

Missions Agent de Développement Local

L'ADL dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et il est supervisé et encadré par l'ADP. il a pour mission :

• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
• Renforcer les capacités des acteurs locaux de ses communes.
• Assister, encadrer et orienter les porteurs de projet de ses communes.
• Coordonner, faciliter et assurer le support aux porteurs de projets de ses communes.
• Etudier et encourager la création d'activités génératrices de revenus dans ses communes.
• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.

Les qualifications requises :

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire BAC +3 /4/5 ou plus dans les domaines : économie, sociologie, développement local, animation sociale ou autres ….
• Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets de développement d'au moins deux ans ;
• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels ;
• Maîtrise des langues arabe et française.
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau internet.

► Un ADL de l'ADS qui souhaite postuler pour le poste d'ADP doit justifier d'une ancienneté de deux ans ou plus et sur sa lettre de motivation doit être obligatoirement mentionné l'autorisation du supérieur hiérarchique.

► Tout candidat, interne ou externe, ayant postulé pour un poste similaire au sein de l'ADS doit le mentionner dans sa demande de participation.

► Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer leur dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation, en précisant le poste désiré, accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, au siège de la Coordination Régionale de l'Agence de Développement Social, sis 32 Ave Abdelali Benchekroun N4 Ville nouvelle - Fès - et ce, avant le 21 septembre 2009 à 16H00.

وكالة التنمية الإجتماعية : مباراة انتقاء وكلاء محليين وإقليميين للتنمية بتاوريرت.آخر أجل هو25 غشت 2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

مباراة انتقاء وكلاء محليين وإقليميين للتنمية

• المرجع : 01/CR Oujda/2009
• تاريخ العرض : 10/08/2009
• تاريخ انهاء الاجل : 25/08/2009

تحديد المنصب

• الجهة : الشرق
• إقليم : إقليم وجدة - أنكاد

تفصيل : في إطار تفعيل اتفاقية الشراكة المبرمة بين وكالة التنمية الاجتماعية و اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية بتاوريرت والمديرية العامة للجماعات المحلية من اجل دعم التنمية المجالية و الإستراتيجية للجماعات المحلية بإقليم تاوريرت تنظم وكالة التنمية الاجتماعية مباراة لانتقاء وكيل(ة) إقليمي(ة) للتنمية (1) و أربعة وكلاء (وكيلات) تنمية محليين(4) بعقود محدودة المدة لمدة سنة ( قابلة للتجديد) لفترة لا تتجاوز 3 سنوات. بعد الانتقاء يستفيد المنتقون من جميع الحقوق و الامتيازات التي يخولها لهم هدا المنصب على غرار كل أطر الوكالة.

مهمة المنصب

مهام وكيل التنمية الإقليمي

يكون الوكيل مرتبطا إداريا بشكل تراتبي مع المنسق الجهوي للوكالة ويتوجب عليه:

• متابعة كل الأعمال المتعلقة بالتشخيصات الترابية الميدانية،
• بلورة و اقتراح و مفاوضة استراتيجيات أو برامج التنمية الاجتماعية مع الفاعلين والشركاء المحليين،
• المشاركة في بلورة برامج و مشاريع تنموية بالإقليم بتعاون مع اللجنة الإقليمية للتنمية البشرية،
• الإشراف على سير عمل وكلاء التنمية المحليين في الجماعات المحلية،
• دراسة و تحضير و متابعة طلبات تمويل المشاريع التنموية المقترحة من طرف الشركاء في اطار برامج المبادرة الوطنية للتنمية البشرية،
• السهر على تحقيق الأهداف و النتائج المسطرة و المتعاقد عليها بالإقليم.

مهام وكلاء التنمية المحليين

يكون الوكيل المحلي مراقب و مؤطر من طرف وكيل التنمية الإقليمي و يتوجب عليه :

• بلورة و تقديم والحرص على متابعة طلبات تمويل المشاريع التنموية المقترحة من طرف الشركاء المحليين،
• تقوية قدرات الفاعلين المحليين على مستوى الجماعات التي سيعمل بها٬
• دراسة و مساعدة و تأطير و توجيه حاملي المشاريع على مستوى الجماعات التي سيعمل بها.
• العمل على التنسيق و تسهيل المهام و تقديم الدعم اللازم لحاملي المشاريع على مستوى الجماعات.
• دراسة و تشجيع خلق الأنشطة المدرة للدخل في الجماعات التابعة له.
• الإشراف على جميع الأنشطة المتعلقة بالتشخيصات التشاركية الميدانية

الكفائات المطلوبة

تجربة و كفاءة مهنيتين لسنتين على الأقل في الميادين التالية: صياغة و متابعة و تقييم المشاريع التنموية. الإلمام بالقضايا الاجتماعية و معرفة الفاعلين المؤسساتيين ,إتقان اللغتين العربية و الفرنسية وكذا منظومات المعلوميات

الشروط

أن يكون المرشح حامل لشهادة جامعية بكالوريا+3/4/5 في ميادين الاقتصادو علم الاجتماع و التنمية المحلية و التنشيط الاجتماعي أو تخصصات أخرى ...إلخ يمكن لكل الوكلاء المحليين العاملين بالوكالة المشاركة في هده المباراة لانتقاء وكيل(ة) إقليمي(ة) للتنمية بشرط أن يستوفي الراغب قي المشاركة أقدمية سنتين على الأقل و أن يقدم طلب عليه موافقة للمشاركة من مسؤوليه بالوكالة وكل مرشح سبق له أن شارك في إحدى المباريات المماثلة بالوكالة أن يشير إلى دلك في طلبه للمشاركة في المباراة.

يتوجب على الأشخاص الراغبين في ذلك إيداع ملفات طلب المشاركة في المباراة أو إرسالها إلى العنوان المذكور أسفله، و يتكون الملف من طلب التحفيز مبينا المنصب المرغوب فيه مرفقا بسيرة ذاتية مفصلة، كل الطلبات تودع أو ترسل إلى مقر المنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية بوجدة الكائنة ب رقم 1, الطابق الثاني , بلوك ب , عمارة السعادة , شارع الزرقطوني , 60000 وجدة

و ذلك قبل اجل أقصاه 25 غشت 2009, قبل الساعة الرابعة مساء هام: كل طلب لم يحدد صاحبه المنصب المرشح له لن يأخذ بعين الاعتبار كما لن يأخذ بعين الاعتبار الترشح للمنصبين

وكالة التنمية الإجتماعية:توظيف 16 وكيلا للتنمية بإقليم آسفي. آخر أجل هو 28يوليوز2009

Agence de Développement Social

Annonce pour le recrutement

d’un (01) Agent de Développement Provincial et du quinze (15) Agents de Développement Local

• Référence de l'offre : 02/CR Safi /09
• Date de mise en ligne : 15/07/2009
• Date limite de réponse : 28/07/2009

Lieu :Coordination de Doukkala Abda

Localisation du poste :

Région : Doukkala Abda

Province : PR SAFI

Précisions : Dans le cadre de la mise en œuvre du Programme d’Appui au Développement Stratégique et Territorial (PADEST) dans la Province de Safi, l’Agence de Développement Social procédera au recrutement d’un (01) Agent de Développement Provincial et du quinze (15) Agents de Développement Local pour une durée d’une année (renouvelable) n’excédant pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l’ADS. Il y a lieu de signaler que le candidat ayant obtenu le meilleur classement occupera le poste D’Agent de Développement Provincial.

Mission du poste :

Missions ADP :

• Conduire un diagnostic territorial conformément aux approches de l’ADS,
• Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux,
• Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province,
• Superviser les ADLs au niveau de sa province.
• Est responsable de l’atteinte des objectifs de performance de sa province.

Missions ADL

• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.
• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social
• Renforcer les capacités des acteurs locaux à l’échelle communale,
• Assister, encadrer et orienter les porteurs de projet,
• Etudier et encourager la création d’activités génératrices de revenus au niveau des communes.

Compétences requises :

• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels ;
• Maîtrise des langues arabe et française
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau internet.

Conditions :

• Etre titulaire d’une licence professionnelle dans le domaine du développement social, ou d’un diplôme universitaire BAC + 4/5, ou équivalent dans les domaines d’économie, sociologie, développement local,…,
• Avoir bénéficié d’une formation qualifiante dans le domaine,
• Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets,

Seul le modèle de CV, téléchargé sur le site de l’agence (http://www.ads.ma/fr/ads/offre-emploi-et-stages/respecter-le-modele-de-cv-de-lads.html), sera retenu par la commission de présélection. Le dossier composé du CV, de la lettre de motivation et d’une photo, doit être adressé au siège de la coordination régionale de l’Agence de Développement Social, sis à : 24 Bis, Rue 2, Quartier ABC (Al Malaki), Ville Nouvelle, Safi, et ce, avant le 28 /07/ 2009 à 17H.

NB : Nous informons les personnes ayant déjà postulé pour un poste au sein de l’Agence de Développement Social, dans le cadre du programme PADEST d’EL Jadida que leurs dossiers sont pris en considération.

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف مكلفين (تين) بالمشاريع. آخر أجل هو 22يوليوز2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

إعلان عن طلب ترشيح رقم 2/2009

لتوظيف مكلفين (تين) بالمشاريع

استراتيجية تاهيل الجمعيات -برنامج تقوية رقم: MOR7R305

لمشاهدة الإعلان الكامل و بصورة واضحة و حجم اكبر المرجو الضغط على الصورة اسفله:

وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف إطار مكلف(ة) بمشروع.آخر أجل هو 18 يونيو2009

Avis d'appel à candidatures n°01/2009

Recrutement d'un(e) cadre chargé(e) de projet.

Programme TAKWIA N° MOR7R305

Dans le cadre de la mise en oeuvre du programme « Programme de renforcement des capacités locales et d'appui aux initiatives communautaires - Takwia », l'Agence de Développement Social lance un appel à candidature pour le recrutement d'un(e) cadre chargé(e) de projet au niveau de la Coordination régionale de Marrakech- Tensift-El Haouz.

Le programme Takwia vise le renforcement des capacités des associations de développement local et des coopératives.

1. PROFIL :

Le candidat ou la candidate doit avoir :

• Une formation supérieure bac+5 minimum dans l’un des domaines suivants: l'économie, gestion, aménagement de territoire ou équivalent.
• Une expérience professionnelle d'au moins 2 années ;
• Une expérience probante dans la gestion, le suivi et la coordination de programmes et projets de développement ;
• Une bonne connaissance du milieu associatif et institutionnel marocain ;
• Une bonne maîtrise des approches de développement local et des outils de montage, de suivi et d'évaluation des projets de développement ;
• Des bonnes capacités de communication, de travail en équipe et de rédaction en arabe et en français ;
• Maîtrise de l'outil informatique.

2. TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Sous la responsabilité et supervision directe du Coordonnateur Régional de l'ADS, le titulaire du poste assurera les responsabilités suivantes :

• Veiller à la mise en oeuvre des activités du programme au niveau local
• Participer et assurer la planification trimestrielle, annuelle et stratégique du programme au niveau régional ;
• Assurer un bon suivi et une contribution efficiente à la gestion administrative et financière du programme au niveau de la région.
• Assurer la communication et le partage des informations avec les autres membres de l'équipe de la CR et avec les responsables du programme au niveau du siège de l'ADS ;
• Contribuer à l'élaboration des rapports sur l'état d'avancement du programme (rapports périodiques et les rapports annuels) ;

3. LOCALISATION ET DURÉE DU CONTRAT

• Le cadre chargé(e) du projet sera recruté(e) sur la base d'un temps plein pour un an, renouvelable pendant la durée du programme (jusqu'à fin 2011).
• Ce poste est basé à Marrakech au sein de la Coordination Régionale de l'ADS et sera administré selon les procédures de l'Agence de Développement Social.

Les candidats (es) intéressés (ées) sont priés (ées) d'envoyer leur candidature par poste ou de la déposer dans un pli fermé en rappelant le titre du poste et la référence du programme avant le 18 Juin 2009 à 17h00 à l'adresse suivante :

Agence de Développement Social

Immeuble AHLAM B , II , avenue Prince My Abdellah 2ème étage n°7 Marrakech

Le dossier de candidature devra contenir :

Un CV, une lettre de motivation et une copie légalisée du diplôme.