- Royaume du Maroc
- Agence de Developpement Social
AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 01/CRFE/2009
Pour le recrutement des Agents de Développement Local et Provincial
Dans le cadre de l'opérationnalisation de la convention de partenariat signée entre l'ADS, le Comité Provincial de Développement Humain (CPDH), et la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) pour l'appui au Développement stratégique et territorial des collectivités locales de la Province de Boulemane, l'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un (1) agent de développement Provincial et de Douze (12) agents de développement local pour une durée d'une année (renouvelable), pour une période n'excédant pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.
Missions Agent de Développement Provincial
L'ADP dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et a pour mission :
- Conduire un diagnostic social du territoire conformément aux approches de l'ADS.
- Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux.
- Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province en coordination avec le comité provincial du développement humain (CPDH).
- Superviser les ADL au niveau de sa province.
- Est responsable de l'atteinte des objectifs de performance de sa province.
Missions Agent de Développement Local
L'ADL dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et il est supervisé et encadré par l'ADP. il a pour mission :
- Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
- Renforcer les capacités des acteurs locaux de ses communes.
- Assister, encadrer et orienter les porteurs de projet de ses communes.
- Coordonner, faciliter et assurer le support aux porteurs de projets de ses communes.
- Etudier et encourager la création d'activités génératrices de revenus dans ses communes.
- Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.
Les qualifications requises :
- Etre titulaire d'un diplôme universitaire BAC +3 /4/5 ou plus dans les domaines : économie, sociologie, développement local, animation sociale ou autres ….
- Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets de développement d'au moins deux ans ;
- Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels ;
- Maîtrise des langues arabe et française.
- Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau internet.
► Un ADL de l'ADS qui souhaite postuler pour le poste d'ADP doit justifier d'une ancienneté de deux ans ou plus et sur sa lettre de motivation doit être obligatoirement mentionné l'autorisation du supérieur hiérarchique.
► Tout candidat, interne ou externe, ayant postulé pour un poste similaire au sein de l'ADS doit le mentionner dans sa demande de participation.
► Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer leur dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation, en précisant le poste désiré, accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, au siège de la Coordination Régionale de l'Agence de Développement Social, sis 32 Ave Abdelali Benchekroun N4 Ville nouvelle - Fès - et ce, avant le 21 septembre 2009 à 16H00.
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