وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف إطار مكلف بمشروع. آخر اجل هو 28 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وكالة التنمية الإجتماعية

توظيف إطار مكلف بمشروع

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نقل المدينة (الدار البيضاء): إعلان عن توظيف 200 سائق حافلة.

• شركة نقل المدينة
  

في إطار مشروعها التنموي

تشغل شركة نقل المدينة

200 سائق حافلة

يتوفرون على الشروط التالية:

• رخصة سياقة (D)
• المستوى الدراسي: الرابعة ثانوي على الأقل.
• لياقة بدنية جيدة و هندام مقبول.
• تجربة سنتين على الأقل في سياقة الحافلات.
• السن 25 سنة على الأقل.

أرسل طلب و نبذة عن المشوار المهني إلى العنوان التالي:

203, شارع أنزران المعاريف 20300 . الدار البيضاء

كما يمكن إيداعه بالصندوق المخصص للترشيح بباب الشركة

********

كما نشكر الاخ محمد الزواك الذي ارسل لنا هذا الإعلان و نتمنى ان يدوم هذا التواصل. و نتمنى ان يشاركنا الجميع بجديدهم إن شاء الله

alwadifa@hotmail.com

وكالة انقاذ مدينة فاس والتخفيض من الكثافة : توظيف مسؤول عن التواصل.

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• وكالة إنقاذ مدينة فاس و التخفيض من الكثافة

إعلان توظيف مسؤول عن التواصل

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المعهد العالي للإدارة: إعلان عن مباراة لولوج المعهد برسم سنة 2010-2011. آخر أجل هو 12 أكتوبر2009

• ROYAUME DU MAROC
• LE PREMIER MINISTRE

Avis de Concours

7éme Promotion de l'ISA 2010-2011

L’Institut Supérieur de l’Administration est un établissement public de formation post-universitaire qui a pour vocation principale, de préparer les cadres à haut potentiel (juristes, économistes, ingénieurs, médecins, architectes, informaticiens, etc.…), à l’exercice des fonctions de responsabilités, d’encadrement et de prise de décision pour le compte des administrations de l’Etat, des collectivités locales et des établissements publics.

L’ISA organise une formation diplômante de haut niveau en management public, d’une durée de 24 mois (dont six mois de stage d’application), axée sur une approche intégrée des connaissances et de la pratique en gestion publique. La formation à l’ISA est assurée par des experts nationaux et étrangers avec une forte contribution des hauts fonctionnaires de l’Etat.

Dans ce cadre l’Institut organise le concours de la septième promotion.

Le nombre de postes mis en compétition a été fixé à 30 dont 15 pour les candidats fonctionnaires et 15 pour les candidats non fonctionnaires.

I - Conditions exigées des candidats fonctionnaires :

• Etre fonctionnaire ou cadre d’établissement public, âgé de 40 ans au plus à la date du concours ;
• Appartenir à un cadre classé à l’échelle de rémunération n°11 ou à un cadre assimilé ;
• Justifier d’une ancienneté de quatre années au moins en cette qualité à la date du concours.

II - Conditions exigées des candidats non fonctionnaires :

• Etre âgé de 35 ans au plus à la date du concours.
• Etre titulaire d’un diplôme donnant accès à l’échelle de rémunération n° 11 ou à un cadre assimilé.

III - Dossier de candidature :

Pour la catégorie des fonctionnaires :

• Une demande manuscrite de participation au concours, signée par le candidat portant son numéro de téléphone mobile ou fixe accompagnée d’un CV ;
• Une autorisation de participer au concours, délivrée par les responsables de l’administration dont relève le candidat : les Ministres concernés, les Directeurs d’établissements publics ou les autorités habilitées à cet effet ;
• Une pièce administrative justifiant le minimum de quatre années d’ancienneté dans le grade ;
• Une photocopie certifiée conforme de la carte d’identité nationale ;
• Trois enveloppes timbrées portant l’adresse complète du candidat ;
• Deux photos d’identité du candidat.

Pour la catégorie des non fonctionnaires :

• Une demande manuscrite de participation au concours signée par le candidat portant son numéro de téléphone mobile ou fixe accompagnée d’un CV ;
• Une photocopie certifiée conforme de la carte d’identité nationale ;
• Trois enveloppes timbrées portant l’adresse complète du candidat ;
• Deux photos d’identité du candidat ;
• Une copie certifiée du diplôme accompagnée d’une attestation d’équivalence donnant accès à l’échelle 11 et ce, conformément à la réglementation appliquée à la fonction publique.

IV - Dernier délai de dépôt des candidatures et présélection :

Le dépôt des dossiers de candidature doit parvenir au Directeur de l’Institut, par la voie hiérarchique pour les candidats fonctionnaires, et directement pour les candidats non fonctionnaires, avant le 12 octobre 2009, à l’adresse suivante : BP n°2659 Rabat – Poste centrale (le cachet de la poste faisant foi).

Le jury du concours publiera la liste des candidats retenus à la présélection au plus tard, le 31 octobre 2009. La liste y afférente sera affichée dans les locaux de l’Institut et sur son site internet http://www.isa.ma.

Les candidats retenus à la présélection sont tenus de se présenter aux épreuves écrites le samedi 14 novembre 2009 à partir de 08 h du matin au siège de l’Institut, 44, rue Ibn Toumert à Rabat.

V - Conditions de déroulement des épreuves écrites et orales :

Les épreuves écrites comportent :

1. Une dissertation portant sur un sujet traitant de questions nationales ou internationales (Durée 4h, coefficient 4) ; cette épreuve se déroulera au cours de la matinée ;
2. La rédaction d’une note de synthèse à partir d’éléments d’un dossier relatif à la réalisation d’un projet concernant les politiques publiques engagées par les pouvoirs publics (Durée : 4h, coefficient : 4) ; cette épreuve se déroulera l’après midi du même jour.

Les candidats sont tenus de rédiger la première épreuve en langue arabe et la seconde en langue française.

Ne peuvent être admis à passer les épreuves orales que les candidats dont la moyenne des notes obtenues à l’écrit est supérieure ou égale à 11/20. Toute note inférieure à 8/20 est éliminatoire.

La liste des candidats ayant subi avec succès les deux épreuves écrites ainsi que la date des épreuves orales seront affichées dans les locaux de l’ISA et sur son site Internet.

Les épreuves orales comportent :

1. Un exposé, en langue arabe ou française devant le jury du concours pendant 30 mn, traitant d’une problématique liée à la pensée administrative contemporaine et aux méthodes de management public moderne. Le candidat dispose d’une durée de 45 mn pour préparer cette épreuve (coefficient 4).
2. Un entretien en langue arabe et française avec le jury du concours pendant une durée de 30mn, portant sur le cursus de formation du candidat, son expérience professionnelle, ses connaissances et ses compétences dans le domaine de la gestion et du leadership administratif et des systèmes juridiques, administratifs et financiers (coefficient 5).

La question relative à la première épreuve orale est choisie par tirage au sort. Chacune des épreuves est sanctionnée par une note allant de 0 à 20/20. Toute note inférieure à 8/20 est éliminatoire.

إعلان المباراة باللغة العربية

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نشكر الأستاذ محمد بوبوش الذي ارسل لنا هذا الخبر كما نتمنى ان يدوم هذا التواصل. و نتمنى ان يشاركنا جميع الزوار في إغناء الموقع و شكرا

alwadifa.@hotmail.com

جماعة تمليلت:مباراة لتوظيف عون تنفيذ السلم2. آخر أجل هو 1 نونبر2009

• المملكة المغربية
• وزارة الداخلية
• عمالة إقليم شيشاوة
• دائرة امتوكة
• جماعة تمليلت
• 7011924

إعلان عن مباراة

تنظم الجماعة القروية لتمليلت يوم 02 نونبر 2009 مباراة لتوظيف عون تنفيذ السلم 2 , و تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين غير الموظفين البالغين 30 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة الحاصلين على شهادة الرابعة إعدادي (التاسعة من التعليم الأساسي) و ذلك في حدود منصب (01) واحد.

و تتضمن هذه المباراة اختبار كتابي يشتمل على :

1. مادة اللغة العربية.....المدة ساعة واحدة.
2. مادة اللغة الفرنسية.....المدة ساعة واحدة

و سيستدعى المرشحون الناجحون في الإختبار الكتابي لتقديم عرض شفوي يتمحور حول مواضيعتتعلق بالثقافة العامة ...المدة ساعة واحدة.

فعلى الأشخاص الراغبين في اجتياز المباراة التقدم لدى مصلحة الموظفين قبل التاريخ المذكور اعلاه بملف يتكون من الوثائق التالية:

• طلب خطي
• نسخة من السجل العدلي
• نسخة من عقد الإزدياد
• نسخة من البطاقة الوطنية مصادق عليها
• نسخة من شهادة مدرسية تثبت حصول المرشح على شهادة الرابعة إعدادي

الإدارة العامة للجماعات المحلية: توظيف منسق(ة) لبرنامج"الإستراتيجية الوطنية للتنمية الحضرية". آخر أجل هو 15 شتنبر2009

• Royaume du Maroc
• Ministère de l’Intérieur
• DIRECTION GENERALE DES COLLECTIVITES LOCALES

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• PNUD

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Termes de références

Pour le recrutement d’un(e) Coordonnateur (trice)

« Stratégie Nationale de Développement Urbain / SNDU»

Réf : MAR 2009/49

PMEC – Phase généralisation

Produit 4 : Mise en place d’un pôle d’appui au pilotage des autres offres de services de la stratégie de la Direction Générale des Collectivités Locales

Durée : 1 an renouvelable

للمزيد من المعلومات حول العرض المرجو الضغط هنا: من المصدر

الإدارة العامة للجماعات المحلية: توظيف مستشار(ة) خبير(ة) في الإستراتيجيات. آخر أجل هو 15 شتنبر2009

• Royaume du Maroc
• Ministère de l’Intérieur
• DIRECTION GENERALE DES COLLECTIVITES LOCALES

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• PNUD

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Termes de références

Pour le recrutement d’un(e) Consultant(e)

Expert (e) en Stratégies

« Stratégie Nationale de Développement Urbain (SNDU)»

Réf. : MAR 2009/50

PMEC – Phase généralisation

Produit 4 : Mise en place d’un pôle d’appui au pilotage des autres offres de services de la stratégie de la Direction Générale des Collectivités Locales

Durée : 1 an renouvelable

للمزيد من المعلومات حول العرض المرجو الضغط هنا: من المصدر

الإدارة العامة للجماعات المحلية: توظيف مستشار(ة) خبير(ة) في الشراكة. آخر أجل هو 15 شتنبر2009

• Royaume du Maroc
• Ministère de l’Intérieur
• DIRECTION GENERALE DES COLLECTIVITES LOCALES

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• PNUD

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Termes de références

Pour le recrutement d’un(e) Consultant(e)

Expert (e) en partenariat, contractualisation et montage de projets

« Stratégie Nationale de Développement Urbain (SNDU)»

Réf : MAR 2009/51

PMEC – Phase généralisation

Produit 4 : Mise en place d’un pôle d’appui au pilotage des autres offres de services de la stratégie de la Direction Générale des Collectivités Locales

Durée : 1 an renouvelable

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الشركة المنجمية لسكساوة: توظيف مهندسين (المعادن و صيانة الآلات الثابثة)

• الشركة المنجمية لسكساوة

توظيف مهندسين

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المدرسة العليا للنسيج و الألبسة:توظيف أساتذة مؤقتين. آخر أجل هو 14 شتنبر2009

• المدرسة العليا للنسيج و الألبسة

توظيف أساتذة مؤقتين

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وكالة التنمية الإجتماعية: توظيف وكيل للتنمية إقليمي و 12 وكيل محلي. آخر أجل هو 21 شتنبر2009

• Royaume du Maroc
• Agence de Developpement Social

AVIS D'APPEL A CANDIDATURE N° 01/CRFE/2009

Pour le recrutement des Agents de Développement Local et Provincial

Dans le cadre de l'opérationnalisation de la convention de partenariat signée entre l'ADS, le Comité Provincial de Développement Humain (CPDH), et la Direction Générale des Collectivités Locales (DGCL) pour l'appui au Développement stratégique et territorial des collectivités locales de la Province de Boulemane, l'Agence de Développement Social procédera au recrutement d'un (1) agent de développement Provincial et de Douze (12) agents de développement local pour une durée d'une année (renouvelable), pour une période n'excédant pas 3 ans. Les Agents contractuels bénéficient des mêmes dispositions du statut que le personnel de l'ADS.

Missions Agent de Développement Provincial

L'ADP dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et a pour mission :

• Conduire un diagnostic social du territoire conformément aux approches de l'ADS.
• Concevoir, proposer et négocier les stratégies ou les programmes de développement social avec les opérateurs économiques, sociaux, administrations et partenaires locaux.
• Participer à la conception des programmes ou projets de développement de la province en coordination avec le comité provincial du développement humain (CPDH).
• Superviser les ADL au niveau de sa province.
• Est responsable de l'atteinte des objectifs de performance de sa province.

Missions Agent de Développement Local

L'ADL dépend hiérarchiquement de coordonnateur régional, et il est supervisé et encadré par l'ADP. il a pour mission :

• Etudier, préparer et assurer le suivi des demandes de financement de projets de développement social.
• Renforcer les capacités des acteurs locaux de ses communes.
• Assister, encadrer et orienter les porteurs de projet de ses communes.
• Coordonner, faciliter et assurer le support aux porteurs de projets de ses communes.
• Etudier et encourager la création d'activités génératrices de revenus dans ses communes.
• Superviser toutes les actions relatives aux diagnostics territoriaux.

Les qualifications requises :

• Etre titulaire d'un diplôme universitaire BAC +3 /4/5 ou plus dans les domaines : économie, sociologie, développement local, animation sociale ou autres ….
• Expérience et compétence professionnelles en matière de montage, suivi et évaluation de projets de développement d'au moins deux ans ;
• Maîtrise de la question sociale et bonne connaissance des acteurs institutionnels ;
• Maîtrise des langues arabe et française.
• Avoir de bonnes connaissances dans le domaine informatique : environnement Windows : Word, Excel, Access, PowerPoint et du réseau internet.

► Un ADL de l'ADS qui souhaite postuler pour le poste d'ADP doit justifier d'une ancienneté de deux ans ou plus et sur sa lettre de motivation doit être obligatoirement mentionné l'autorisation du supérieur hiérarchique.

► Tout candidat, interne ou externe, ayant postulé pour un poste similaire au sein de l'ADS doit le mentionner dans sa demande de participation.

► Les personnes intéressées devront déposer ou envoyer leur dossier de candidature constitué d'une lettre de motivation, en précisant le poste désiré, accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, au siège de la Coordination Régionale de l'Agence de Développement Social, sis 32 Ave Abdelali Benchekroun N4 Ville nouvelle - Fès - et ce, avant le 21 septembre 2009 à 16H00.

الوكالة المستقلة للماء و الكهرباء بآسفي: توظف مهندسي دولة. آخر اجل هو 23 شتنبر2009

REGIE AUTONOME INTERCOMMUNALE DE DISTRIBUTION D'EAU ET D'ELECTRICITÉ A SAFI (R.A.D.E.E.S.)

RECRUTE

• UN INGÉNIEUR D'ÉTAT EN GÉNIE ÉLECTRIQUE
• UN INGÉNIEUR D'ÉTAT EN HYDRAULIQUE, ENVIRONNEMENT GÉNIE CIVIL GÉNIE URBAIN OU EN GÉNIE RURAL

Les demandes de candidatures doivent être adressées à Monsieur le Directeur Général de la RADEES au plus tard le 23/09/2009 dernier délai de rigueur Adresser lettre de motivation manuscrite + CV + photo récente + copie légalisée des diplômes à l'adresse suivante :

RADEES avenue Moulay Idriss 1er SAFI B.P. 218

إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة: توظيف أصحاب دبلوم مهندس دولة و دكتوراه أو دبلوم الدراسات العليا و العليا المعمقة.آخر أجل هو 25 شتنبر2009

• المملكة المغربية
  
• وزارة الإقتصاد و المالية
  
• إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة
  

إعلان عن توظيف

تعلن إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة عن توظيف، بناء على الشهادات وبعد اجتياز مقابلة شفوية ، لمرشحين لا تتجاوز أعمارهم 45 سنة والحاصلين على إحدى الشهادات التالية:

◄دبلوم مهندس دولة مسلم من طرف إحدى المدارس العليا للمهندسين أو شهادة معترف بمعادلتها الإدارية له، و ذلك في تخصص الاقتصاد التطبيقي؛

◄ دكتوراه أو دبلوم الدراسات العليا المعمقة أو دبلوم الدراسات العليا المسلمة من طرف الجامعات المغربية أو شهادة معترف بمعادلتها لها في التخصصات التالية:

• القانون الخاص؛
• القانون العام؛
• الاقتصاد.

يتعين على المرشحين المعنيين الإدلاء بملف ترشيح يتكون من الوثائق الآتية:

• طلب خطي
• سيرة ذاتية للمرشح؛
• نسخة مطابقة لأصل الشهادات المحصل عليها؛
• بيان معدل النقط المحصل عليها برسم سنوات التكوين؛
• نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
• ثلاث صور حديثة للمرشح؛
• ظرفان متنبران يحملان عنوان المرشح؛
• مرجع الجريدة الرسمية أو القرار الوزاري المتعلق بالمعادلة الجامعية للشهادة بالنسبة للمرشحين الحاصلين على شهادات أجنبية.

هذا وسيجري انتقاء أولي لملفات الترشيح من طرف لجنة مختصة قبل اجتياز المقابلة الشفوية.

تبعث ملفات الترشيح، عن طريق البريد، في أجل أقصاه 25 شتنبر 2009 إلى العنوان التالي:

إدارة الجمارك و الضرائب غير المباشرة

قسم الموارد البشرية

مصلحة التسيير الإداري للموظفين

شارع النخيل، حي الرياض،

الرباط

***************

شكر:

نشكر الأخ او الأخت (BESBES)الذي أو التي ارسل (ت) لنا هذا الإعلان كما نتمنى ان يدوم هذا التواصل .ونتمنى من الجميع الأحذ بمثل هذه المبادرات.

و شكرا

alwadifa@hotmail.com

الوكالة الحضرية القنيطرة-سيدي قاسم: توظيف مهندس معماري, آخر أجل هو 15 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وزارة الإسكان و التعمير و التنمية المجالية
• الوكالة الحضرية القنيطرة - سيدي قاسم

إعلان عن توظيف

في إطار برنامج العمل برسم السنة المالية 2009, تعلن مديرة الوكالة الحضرية للقنيطرة - سيدي قاسم عن توظيف مهندس معماري بملحقة الوكالة الحضرية بسيدي قاسم.

◄الوثائق المطلوبة:

• طلب خطي,
• ورقة المعلومات الشخصية,
• نسخة من الدبلوم (أو شهادات أخرى...)

◄الشهادات المطلوبة :

• متوفر على دبلوم مهندس معماري.

◄آخر أجل لإيداع الملفات : 15 شتنبر 2009

◄ يجب أن توجه ملفات الترشيح إلى السيدة مديرة الوكالة الحضرية للقنيطرة - سيدي قاسم إلى العنوان التالي:

• الوكالة الحضرية للقنيطرة سيدي قاسم
• زنقة المهند قاسم - بئر الرامي الشرقية
• ص.ب. 1356 - القنيطرة
• الهاتف : 0537378503 /053737850310
• الفاكس 0537378497

قطاع التعليم المدرسي: النتائج النهائية لمباريات توظيف أطر هيئة التدريس غشت 2009

• 
  المملكة المغربية
• وزارة التربية الوطنية و التعليم العالي و تكوين الاطر و البحث العلمي
• قطاع التعليم المدرسي

النتائج النهائية لمباريات توظيف أطر هيئة التدريس غشت 2009

◄النتائج النهائية لمباراة توظيف أساتذة التعليم الابتدائي من الدرجة الثانية (السلم 10)

◄النتائج النهائية لمباراة توظيف أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الأولى (السلم 11)

• التخصص : اللغة العربية
• التربية الإسلامية

◄النتائج النهائية لمباراة توظيف أساتذة التعليم الثانوي التأهيلي من الدرجة الثانية (السلم 10)

• * التخصص: الإنجليزية
• *التخصص: الفرنسية
• *التخصص : التاريخ والجغرافيا
• *التخصص: الإعلاميات
• * التخصص: رياضيات
• * التخصص : فيزياء - كيمياء
• * التخصص: الفلسفة
• * التخصص : علوم الحياة والأرض

mes sincères salutations

.. Mohamed ZOUAK

و نشكر كل أصدقاء الموقع الذين قاموا بإرسال هذا الخبر لموقع الموظيفة-المغرب. كما نتمنى ان يدوم هذا التواصل و شكرا

alwadifa@hotmail.com

المركز الإستشفائي محمد السادس:مباراة لولوج إطار ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية. آخر أجل هو 21 شتنبر2009

• المملكة المغربية
• وزارة الصحة
• المركز الإستشفائي محمد السادس

مباراة لولوج إطار ممرض مجاز من الدولة من الدرجة الثانية

لمشاهدة الإعلان الكامل المرجو الضغط على الصورتين اسفله:

شكر

نشكر كل أصدقاء الموقع الذين قاموا بإرسال هذا الخبر لموقع الوظيفة و منهم بالخصوص : بنيعيش رشيد و المهدي المغربي و يوسف امكان و نشكر كل الأصدقاء الاخرين الذين لم نذكر أسماءهم. كما نتمنى ان يقوم الجميع بهذه المبادرة الطيبة و شكرا.

alwadifa.@hotmail.com

شركة يبانية متعددة الجنسيات : توظيف مهندسين و تقنيين و اطر و مسؤولين .

Nous sommes une grande multinationale japonaise

Leader mondial dans le secteur automobile

(Fabrication de faisceaux électriques)

Dans le cadre du développement de notre site de Kénitra (3000 personnes actuellement) et le démarrage de notre site d’Ain Aouda (2000 personnes à terme)

Nous recrutons :

►Responsable Engineering (Ain Aouda) :

Formation Ingénieur. Expérience 8 ans dans la fonction Engineering dont 3 ans minimum en tant que Responsable.

►Ingénieurs Process :

Ingénieur ou équivalent. Expérience de 3 à 5 ans dans la fonction Engineering.

►Techniciens Process :

DUT/BTS avec une expérience de 3 à 5 ans dans la fonction méthodes/engineering.

►Responsable Maintenance (Kénitra) :

Ingénieur ou équivalent. Expérience en gestion de la maintenance des machines de coupe KOMAX.

►Techniciens maintenance :

DUT/BTS en maintenance (ou équivalent). Expérience 3 ans minimum dans le même poste.

►Superviseurs de Production :

DUT/BTS ou équivalent. Expérience de 5 ans minimum en gestion de production et des effectifs.

►Chefs d’équipes/chefs de lignes :

Bac+2. Expérience de 3 ans minimum en gestion des lignes de production ou grande expérience en tant qu’opérateur/opératrice
avec un bon potentiel pour occuper le poste.

►Responsable Magasin (Ain Aouda) :

Ingénieur ou Bac+4 techniques (FST). Expérience 5 ans dans le même poste.

►Chefs d’équipes magasin :

Bac+2 avec une expérience de 3 ans dans le même poste.

►Planificateur (planners) :

Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Planning.

►Approvisionneurs :

Bac+2 à bac+4. Expérience 3 ans minimum dans la fonction Approvisionnement.

►Ingénieurs qualité et Techniciens qualité :

Expérience 3 ans minimum dans le même poste.

►Coordinateur des Ressources Humaines (Ain Aouda) :

Rattaché au DRH Maroc. Formation supérieure en RH (Master ou DESS RH). Expérience de 5 ans minimum en management
des Ressources Humaines dans des secteurs à grands effectifs.

Au-delà des capacités techniques, de bonnes qualités relationnelles et un goût pour le travail en équipe sont indispensables.
Anglais souhaité (indispensable pour les postes de responsabilité).

Si vous vous reconnaissez dans l’un des profils, merci d’envoyer votre dossier de candidature (CV, lettre de motivation et photo) à l’adresse email suivante en mentionnant le nom du poste :

kenitracv@sews-e.com ou rabatcv@sews-e.com

جمعية الامانة لتاهيل المقاولات الصغرى: توظف في عدة وظائف شاغرة.آخر أجل هو 15 شتنبر2009

L’Association Al Amana pour la promotion des microentreprises, association leader de micro crédit qui emploie 1970 salariés, continue son expansion et la diversification de ses services et renforce ses équipes par le recrutement des cadres pour son siège à Rabat.

Valable du : 02/09/2009 au 15/09/2009

• Chef de Département Marketing (réf. : recrut 01-04/09) / (1 /)
• Chef de Département Finance (réf. : recrut 02-04/09) / (1 /)
• Directeur Régional (Réf. : 03-04/09) / (4 /)
• Chef de Service Développement RH (réf. : recrut 04-04/09) / (1 /)
• Chef de Service Risque Crédit (réf. : recrut 05-04/09) / (1 /)
• Chef de Service Production (réf. : recrut 06-04/09) / (1 /)
• Ingénieur chef de projets (réf. : recrut 07-04/09) / (1 /)
• Chef Service Communication (réf. : recrut 08-04/09) / (1 /)
• Chef de Service Animation du Recouvrement (réf. : recrut 09-04/09) / (1 /)
• Chef de Service Achats (réf. : 10-04/09) / (1 /)
• Chef de Service Exploitation et Infrastructure Informatique (réf. : 11-04/09) / (1 /)
• Auditeur Senior (réf. : 12-04/09) / (2 /)
• Chef de Cellule Gestion des Compétences (réf. : recrut 13-04/09) / (1 /)
• Chef de Cellule Production (réf. : recrut 14-04/09) / (1 /)
• Ingénieur Statisticien (réf. : recrut 15-04/09) / (2 /)
• Chargé de Projets Marketing (réf. : recrut 16-04/09) / (2 /)
• Chargé de Projets (réf. : recrut 17-04/09) / (1 /)
• Chargé de projets Informatique (réf. : recrut 18-04/09) / (1 /)
• Chargé de Mission (réf. : recrut 19-04/09) / (2 /)
• Comptable Confirmé (réf. : recrut 20-04/09) / (2 /)
• Comptable (réf. : recrut 21-04/09) / (2 /)
• Acheteur (réf. : recrut 22-04/09) / (1 /)
• Cadre Chargé de l’unité de Recouvrement Contentieux (réf. : recrut 23-04/09) / (1 /)
• Assistante de Direction (réf. : 24-04/09) / (1 /)
• Agent de Recouvrement Contentieux (réf. : recrut 25-04/09) / (5 /)

للمزيد من المعلومات حول كل عرض المرجو الدخول إلى الرابط (هــــــــــنــــــــا) ; و سوف تجدون في اسفل الصفحة كلمة (Opérations de recrutement en cours :) و يوجد قائمة اختيارات حيث بها اختيار واحد (Opération de recrutement 04-09) . بعدها سوف تفتح لكم صفحة تحتوي على المناصب الشاغرة المكتوبة اعلاه و سوف تجدون امام كل منصب كلمة إظهار (Afficher) يكفي فقط الضغط عليها لتعرفوا كل ما يتعلق بهذا المنصب.

المعهد الوطني للبريد و المواصلات: مباراة توظيف خمسة (5) أساتذة مساعدين.آخر أجل هو 18 شتنبر2009

• L'Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications (ANRT)
• L’Institut National des Postes et Télécommunications

recrute cinq professeurs assistants

Avis de l’arrêté portant ouverture d’un concours de recrutement de cinq Professeurs Assistants à l’INPT

Conformément à l’arrêté du 28 mai 2009 du Ministre de l’Industrie, du Commerce et des Nouvelles Technologies est ouvert à l’Institut National des Postes et Télécommunications de Rabat un concours de recrutement de cinq Professeur-Assistants.

Date du concours :

Le concours de recrutement de Professeurs-Assistants à l’Institut National des Postes et Télécommunications (épreuve de l’exposé entretien) se déroulera le 22 octobre 2009 dans les spécialités suivantes :

• Télécommunications (2 postes); alwadifa-maroc.com
• Informatique (1 poste);
• Microélectronique (1 poste);
• Langue anglaise (1 poste).

Le concours est ouvert aux candidats titulaires d’un Doctorat ou d’un Diplôme reconnu équivalent.

Missions et profil des candidats

Télécommunications :

Les deux candidats sélectionnés auront pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves ingénieurs, étudiants Master et stagiaires de l’établissement. Ils participeront de plus aux programmes de recherche développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.

Les candidats à ces deux postes devront avoir de solides connaissances, soit en Systèmes et Réseaux de Télécommunications soit en Traitement du signal et Communications Numériques. De plus, les candidats devront démontrer de sérieuses aptitudes à effectuer des travaux de recherche dans le domaine des Télécommunications.

Informatique :

Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux
programmes de recherche développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.

Le candidat à ce poste devra avoir une bonne connaissance en Informatique et réseaux notamment sur les aspects «Systèmes Répartis et Architectures Distribuées » et « Ingénierie des Réseaux Informatiques ».

Le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans les domaines susmentionnés.

Microélectronique :

Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés, travaux pratiques et encadrement pour les élèves et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux
programmes de recherche développement et formation continue dans les domaines d’activités de l’établissement.

Le candidat à ce poste devra avoir une bonne connaissance en Electronique Numérique et Analogique, notamment sur les aspects « Microélectronique », « Conception des Systèmes » et «Informatique Temps Réel ».

De plus, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes à mener des travaux de recherche dans les domaines de la Microélectronique et Informatique Temps Réel.

Langue anglaise

Le candidat sélectionné aura pour mission d’assurer des enseignements sous forme de cours, travaux dirigés et encadrement pour les élèves ingénieurs et stagiaires de l’établissement. Il participera de plus aux
programmes de recherche développement et formation continue.

Le candidat à ce poste devra avoir une expérience dans l’enseignement de l’anglais général et l’anglais des spécialités. Une connaissance de la culture de l’entreprise, une maîtrise de l’outil informatique et un séjour
dans un environnement international sont vivement appréciées.

De plus, le candidat devra démontrer de sérieuses aptitudes en matière de communication et des aptitudes à mener des travaux de recherche dans le domaine de sa spécialité. Une bonne maîtrise de la langue française (parlée et écrite) est exigée.

Dossier de candidature :

Le dossier de candidature est composé de :

• Une demande manuscrite précisant le poste sollicité ;
• Un extrait d’acte de naissance ;
• Trois copies certifiées conformes de la CIN ;
• Cinq copies du curriculum vitae ;
• Cinq copies des attestations et des qualifications certifiées conformes ;
• Cinq copies de la thèse de doctorat ;
• Cinq copies des travaux de recherche personnels ou en collaboration comportant notamment des articles, ouvrages et monographies.

Les candidats fonctionnaires et employés des établissements publics doivent joindre obligatoirement à leur demande une autorisation écrite de leur administration d’origine.

Les candidats sont priés de déposer leurs dossiers de candidature avant le vendredi 18 septembre 2009, délai de rigueur, auprès du Secrétariat de la Direction de l’Institut National des Postes et Télécommunications, sis, avenue Allal El Fassi, Madinat Al Irfane Rabat Instituts.

Concours de recrutement de professeurs assistants

Institut National Des Postes et Télécommunications

Avenue Allal Al Fassi, Madinat Al Irfane, Rabat Instituts Maroc

• Tél : 212-537-77-30-79
• Fax : 212-537-77-30-44
• Web : www.inpt.ac.ma
  

سفارة الولايات الأمريكية المتحدة بالرباط: توظيف رئيس مطبخ و نادل.آخر أجل هو 15 شتنبر2009

AMBASSADE USA

CHERCHE

CHEF CUISINIER et SERVEUR

* Baccalauréat
* Expérience 5 ans et maîtrise anglais, français et arabe exigés.

Envoyer lettre de motivation+CV en anglais+copies des diplômes par courrier au Bureau des Ressources Humaines, Ambassade des USA, BP 120, Rabat ou par Fax au 05 37 66 08 75 avant le 15 septembre 2009.