المباريات والإمتحانات لولوج الوظائف بالمغرب

السبت، 28 أغسطس 2010

جمعية بسمة رضى: توظيف مكلف بالتتبع الإداري و المالي لمركز الإستماع. آخر أجل هو10شتنبر2010

Royaume du Maroc
ASSOCIATION SOURIRE DE REDA

Assistant (e) chargé du suivi administratif et financier de l’association et du centre d’écoute anonyme

ASSOCIATION SOURIRE DE REDA Aide aux adolescents en souffrance Mise en place du Centre d’Écoute Anonyme

Désignation du poste : Assistant (e) chargé du suivi administratif et financier de l’association et du centre d’écoute anonyme

Durée : Contrat à durée indéterminée ;
Statut :Temps plein ;
Salaire :Net mensuel entre 7.000 et 8.000 dirhams ;
Entrée en fonction : Octobre 2010 ;
Lieu d’affectation : Casablanca ;

Attributions :

Assister les instances de gouvernance dans la réalisation de leurs activités ;
Assurer la gestion administrative des activités de l’association et du centre d’écoute anonyme ;
Assurer l’accueil et la gestion opérationnelle des activités du centre d’écoute anonyme.

Qualifications requises

Disposer d’un diplôme universitaire
Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative et financière de projets similaires ;
Jouir d’une disponibilité satisfaisante de temps et d’esprit ;
Avoir une bonne capacité de coordination, d’organisation et de rigueur dans le travail, respect des délais ;
Avoir de bonnes capacités relationnelles et être confortable dans le travail en équipe ;
Maitriser parfaitement l’outil informatique (World, Excel, Power Point, Outlook).

Langues :

Excellentes capacités de rédaction en français et bonnes capacités en arabe, la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Fonctions et Tâches Administratif

Gestion Budgétaire

Mettre en œuvre les décisions des instances décisionnaires ;
Assurer la gestion quotidienne administrative et comptable conformément à la règlementation en vigueur et aux orientations de l’association ;
Gestion de la paie du personnel rémunéré de l’association.

Gestion administrative générale

Accueil physique et téléphonique ;
Alimenter et gérer les banques de données ;
Elaboration des outils et procédures liés au bon fonctionnement de Sourire2Reda (courrier - notes internes - tableaux de bord - classement - archives statistiques) ;
Assurer la veille et la gestion de la revue de presse ;
Gestion de la documentation (internet, presse, livres, études) ;
Contribuer à la préparation des documents de base (listes de contacts, dossiers informatifs, outils de communication, listes des participants) nécessaires à l’organisation des séminaires, ateliers et réunions prévus dans le cadre du projet ;
Compte rendu hebdomadaire de l’activité du centre d’écoute ;
Suivi mensuel du plan d’action ;
Assurer le reporting des activités et des projets auprès du conseil d’administration ;
Préparer les réunions du bureau et du conseil d’administration ;
Veiller à la mise en œuvre des décisions prises, et assurer le suivi de leur mise en œuvre ;
Proposer et mettre en œuvre toutes les initiatives organisationnelles et de gestion susceptibles de contribuer au rayonnement et au développement des activités de Sourire de Reda ;
Gérer les relations quotidiennes avec l’ensemble des services en relation avec les activités de l’association (services financiers, bailleurs de fonds, administrations, organismes gouvernementaux).
Assurer la gestion des plannings des membres du bureau ;
Gérer le stock fournitures .

Ressources humaines et tâches quotidiennes

Centre d’écoute anonyme

Assurer la mise en œuvre des procédures de fonctionnement du centre d’écoute anonyme : planning des écoutants,
Veiller au bon fonctionnement de la logistique du centre d’écoute : standard, enregistreurs, PC...

Locaux

Veiller à l’aménagement des locaux et à leur maintenance ;
Gérer le personnel d’entretien (coursier, femme de ménage) ;
Gérer et approvisionner le stock de l’espace cafétéria .

Le délai de soumission de candidatures est fixé au 10 septembre 2010 .

Les candidats intéressés adresseront leur dossier de candidature aux adresses suivantes : mebtL43@gmail.com et bchamita@gmail.com .

Le dossier de candidature doit comprendre : CV, photo récente et lettre de motivation.

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المنظمة الدولية أطباء بلا حدود: توظيف طبيب بوجدة, آخر أجل هو 08شتنبر2010

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

recherche :

son MÉDECIN à Oujda

Taches et responsabilités :

Dans le cadre de son programme d’ « Appui sanitaire aux migrants subsahariens (MSS) en milieu urbain et rural au Maroc », MSF recherche un MEDECIN ayant une expérience significative de pratique médicale en institution publique.

Le Médecin dépend hiérarchiquement du Coordinateur Terrain et fonctionnellement du Coordinateur Médical de la mission. En étroite collaboration et coordination avec l’ensemble de l’équipe MSF du projet, et notamment le Coordinateur Terrain, l’Infirmier et l’Assistante Sociale, il est globalement responsable du suivi médical des patients MSS et il doit spécifiquement :

Identifier / contacter les MSS les plus vulnérables dans les lieux de rassemblement ;
Procéder aux consultations et assurer le suivi des patients sur le plan sanitaire (dans le cadre des axes identifiés préalablement) ;
Prendre en charge les MSS sur le plan paramédical (curatifs et préventifs), les accompagner vers les structures de santé des différents niveaux (en coordination avec l’infirmier) ;
Faciliter l’accès des MSS à des soins de qualité et la liaison « patient / responsable médical », dans les structures de santé du premier et deuxième niveau, en concertation avec l’Assistante Sociale du projet ;
Donner un appui technique à l’infirmier terrain ;
Coordonner les activités médicales du projet avec toutes les autres composantes (Eau, Hygiène, Assainissement, Santé mentale, etc.) ;
Travailler en étroite collaboration et en coordination avec tous les membres de l’équipe ;
Garantir l’application et le suivi des protocoles MSF et respecter le code de confidentialité ;
Assister aux réunions d’équipe et élaborer les rapports nécessaires au suivi des activités, en collaboration avec le Coordinateur Terrain.

Caractéristiques du poste :

Contrat à temps plein ;
Durée : 3 mois, renouvelable ;
Lieu d’affectation : Oujda ;
Date d’ouverture du poste : immédiat ;

Conditions Requises Indispensables

Diplôme d’Etat de Médecine générale ;
Expérience minimum de 2 années de pratique de la Médecine générale en institution publique ;
Résidence à Oujda ;
Langues : Arabe, Français, et Anglais ;

Envoi des candidatures

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : Msfe-rabat-MEDCO@barcelona.msf.org

Date limite de réception des candidatures : le mercredi 8 septembre 2010 à 18h

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المنظمة الدولية أطباء بلا حدود: توظيف ممرض او ممرضة بوجدة, آخر أجل هو 08شتنبر2010

L’Organisation Internationale MÉDECINS SANS FRONTIÈRES

recherche :

son/sa INFIRMIER(E) à Oujda

Taches et responsabilités :

Dans le cadre de son programme d’ « Appui sanitaire aux migrants subsahariens (MSS) en milieu urbain et rural au Maroc », MSF recherche un INFIRMIER polyvalent diplômé d’état, ayant une expérience significative de pratique d’infirmerie en institution publique.

L’Infirmier dépend hiérarchiquement du Coordinateur Terrain (CT) et fonctionnellement du Coordinateur Médical de la mission. Il a pour objectif d’appuyer et faciliter la prise en charge médicale curative et préventive des MSS sur la région de Oujda / Berkane / Nador, par les institutions sanitaires locales.

En étroite collaboration et coordination avec l’ensemble de l’équipe MSF du projet, et notamment le Coordinateur Terrain, le Médecin et l’Assistante Sociale, il est globalement responsable du suivi paramédical des patients MSS et il doit spécifiquement :

Identifier / contacter les MSS les plus vulnérables dans les lieux de rassemblement ;
Réceptionner et trier les patients MSS, procéder aux consultations sur demande du médecin, assurer le suivi des patients sur le plan sanitaire ;
Accompagner les patients référés vers les structures de santé des différents niveaux (en coordination avec le médecin) ;
Faciliter la liaison « patient MSS / responsable médical », au niveau des centres de santé et de l’hôpital, sur les différents aspects médicaux ;
Participer aux séances de sensibilisation sur les volets préventifs CPN, VAT, PF, etc. en collaboration avec les Agents de Proximité ;
Participer dans l’élaboration, la planification et l’analyse des activités ;
Gérer la pharmacie MSF (inventaires, consommations mensuelles, commandes, etc.) ;
Garantir l’application et le suivi des protocoles MSF et respecter le code de confidentialité ;
Assister aux réunions d’équipe et élaborer les rapports nécessaires au suivi des activités, en collaboration avec l’équipe.

Caractéristiques du poste :

Contrat à temps plein
Durée : 3 mois, renouvelable
Lieu d’affectation : Oujda
Date d’ouverture du poste : immédiat

Conditions Requises Indispensables

Diplôme d’Etat d’Infirmier Polyvalent
Expérience minimum de 2 années de pratique de l’infirmerie en institution publique
Résidence à Oujda
Langues : Arabe, Français, et Anglais

Envoi des candidatures

Une lettre de motivation
Un curriculum vitae

Les candidatures doivent être envoyées à l’adresse suivante : Msfe-rabat-MEDCO@barcelona.msf.org

Date limite de réception des candidatures : le mercredi 8 septembre 2010 à 18h.

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PlaNet Finance Maroc Recrute un Chargé(e) de projet

Royaume du Maroc
PlaNet Finance Maroc

Recrute un Chargé(e) de projet

Fiche de poste

I. Présentation de PlaNet Finance

I.1. PlaNet Finance Maroc

Créée en 2002, PlaNet Finance Maroc est une association marocaine à but non lucratif affiliée au réseau PlaNet Finance Monde. Depuis huit ans, elle intervient auprès des différents acteurs de la microfinance pour soutenir le développement du secteur au Maroc.

PlaNet Finance Maroc propose une gamme de services organisée autour de trois lignes de métier :

Conseil et assistance technique aux acteurs de la microfinance : Upgrading ; Greenfield ; Downscaling ; Microassurance ; Mobile banking ;
Microfinance Plus : MF+ Environnement ; MF+ Santé ; MF+ Éducation ; MF + Insertion professionnelle ; MF+ Rural
Appui sectoriel en microfinance : Etudes et recherches ; Communication et sensibilisation. Site Internet : http://maroc.planetfinancegroup.org PlaNet Finance Maroc est affiliée au réseau international PlaNet Finance Group

II. Missions et fonctions de ce poste
II.1. Participation à la mise en place de Cellules d’orientation et d’Insertion Professionnelle, COIP
Mener l’étude diagnostique des associations partenaires et de leurs bénéficiaires ; analyser et évaluer le marché de l’emploi et les opportunités de formation professionnelle existant dans l’environnement des associations partenaires ;
Elaborer le cahier des charges et le plan d’action des COIP, définir leur organigramme, mettre en place un plan de communication et un plan de recherche de fonds ; élaborer, en concertation aves les équipes des associations partenaires, les procédures pour le fonctionnement des COIP et veiller à leur mise en place ; élaborer (concevoir ou adapter) les outils pour l’orientation, l’insertion professionnelle et le suivi des bénéficiaires des associations partenaires ;
Identifier les besoins en formation des ressources humaines des associations partenaires et établir un plan de formation qui réponde à ces besoins ; organiser les formations prévues dans ce plan de formation et/ou en dispenser certaines, en fonction de ses compétences et des besoins identifiés ;
Organiser des conférences, ateliers, séminaires pour la mise en réseau des COIP entre elles et avec d’autres organismes opérant au Maroc dans le domaine de l’insertion professionnelle (employabilité et entreprenariat).
II.2. Gestion du Centre de Formation de PlaNet Finance Maroc
Développer, mettre en place et assurer le suivi d’un plan de formation annuel (séances interassociations) à l’intention des Ressources Humaines des AMC ;
Contribuer à la préparation des propositions de formations et d’assistance technique pour les AMC (programmes individualisés) ;
Contribuer au développement de nouveaux programmes de formation.
III. Organigramme (N-1/N+1)
Le chargé de projet travaillera sous la supervision du Chef des programmes d’insertion des jeunes, en ce qui concerne la mise en place des Cellules d’Orientation et d’Insertion Professionnelle et sous la supervision du Directeur Exécutif, en ce qui concerne les activités du Centre de Formation.
IV. Profil demandé
Formation supérieure (Grande Ecole, IEP, Université etc. - bac+5.) ; Expérience préalable dans un poste similaire et/ou dans un pays en voie de développement est un plus ;
Langue maternelle arabe. Très bon rédactionnel en anglais et en français. Autre langue appréciée (ex : espagnol) ;
Compétence en matière de conception et gestion de projets de développement ;
Capacité analytique et logique ;
Autonomie, polyvalence, rigueur et réactivité ;
Bon relationnel et esprit d’équipe ;
Esprit d’initiative et dynamisme ;
Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.
V. Contrats et conditions

Type de contrat : en fonction du profil ;
Rémunération : en fonction du profil ;
Début de la mission : dès que possible ;

Contact : M. Mohamed MAAROUF (mmaarouf@planetfinance.org);

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جمعية إنماء: توظيف مراقب داخلي. آخر اجل هو 10 شتنبر 2010

Royaume du Maroc
INMAA

Recrute un Contrôleur Interne

INMAA une institution de microfinance, nous recrutons un Contrôleur Interne. Le poste est basé sur RABAT.

Rattaché directement à l’auditeur Interne, le contrôleur Interne sera amené à vérifier l’efficacité et le respect du système de contrôle Interne au sein de l’institution. Il veillera au respect des règles professionnelles ainsi qu’à l’existence, la permanence et la pertinence des niveaux de contrôle interne.

En effet cette fonction nécessitera de fréquents déplacements. Le contrôleur interne sera amené à contrôler différents bureau du réseau INMAA, selon un planning de contrôles.

Profil recherché

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience significative dans le microcrédit. Vous bénéficiez d’une bonne compréhension des environnements et des processus d’octroi des microcrédits. Dotez d’un bon relationnel, et vous faites preuve d’un grand professionnalisme, vous travaillez efficacement en équipe.

La maîtrise du français est impérative.

Missions et attributions

Veiller au respect de l’application des procédures par le personnel du réseau ;
Veiller à la détection de la fraude ;
Participer à l’amélioration des procédures ;
Participer à la formalisation de la cartographie des risques et des contrôles ;
Planification et suivi des missions de contrôle ;
Encadrement, et suivi des responsables de bureau (envoi des planifications, reporting, et traçabilité...)
Rédaction des rapports de contrôle .

NB : CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à : inmaa@inmaa.ma avant le 10 Septembre sous la Réf : Cont.1 /2010.

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الأربعاء، 25 أغسطس 2010

وزارة التجهيز والنقل: مباراة انتقائية لتوظيف متصرفين في الشؤون البحرية. أخر اجل هو 13شتنبر2010

Royaume du Maroc
Ministere de L'Equipement et des Transports

Avis de Recrutement des Administrateurs des Affaires maritimes

Le Ministère de l'Equipement et des Transporte Direction de la Marine Marchande organise le 14 septembre 2010 à 9h à siège à Boulevard félix Houphouet Boigny Casablanca des entretiens de sélection pour le recrutement des Administrateurs des Affaires Maritimes et ce afin d'étoffer ses services extérieurs.

Les entretiens de sélection sont ouverts aux candidats marocains justifiant d'un diplome de l'Institut Supérieure des des Etudes Maritimes ou d'un diplome reconnu équivalent.

Dossiers de candidatures:

Une demande de candidature;
Une copie de carte d'identité nationale;
Une copie des diplomes ou brevets certifiés conformes;
Pour les diplomes équivalents une copie de l'arreté d'équivalence certifié conforme ou l'original le cas échéant;
Un curriculum vitae.

Les candidats sont priés de déposer leur dossier de candidature avant le 13 septembre 2010, délai de rigueur, auprès du secrétariat de la Direction de la Marine Marchande sise à Boulevard Félix Houphouet Boigny Casablanca.

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الجماعة القروية لإذاوكازو: بتوظيف مساعد تقني من الصنف الثاني, آخر أجل هو 17شتنبر2010

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الصويرة
دائرة تمنار
قيادة أركان
الجماعة القروية لإذاوكازو

إعلان عن توظيف

تعلن الجماعة القروية لإذاوكازو انها ستقوم بتوظيف مساعد تقني من الصنف الثاني مخصص لحامل رخصة السياقة من نوع (ب), يوم 23 شتنبر2010.

و قد حددت شروط الترشيح في ما يلي:

أن يكون المرشح من جنسية مغربية,
أن يكون عمره ما بين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية,
أن يتوفر على خبرة 4 سنوات على الأقل في مجال السياقة سواء في القطاع الخاص او القطاع العام.

فعلى المرشحين أن يبعثوا بطلباتهم إلى الجماعة القروية لإذاوكازو و ذلك قبل يوم 17/09/2010.

و يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

طلب خطي موجه للسيد رئيس الجماعة القروية لإذاوكازو.
نسخة موجزة من عقد الازدياد,
نسخة من السجل العدلي أو شهادة السوابق,
صورة مطابقة للأصل للبطاقة الوطنية,
شهادة العمل تثبت توفر المرشح على 4 سنوات من الخبرة كسائق,
صورتان شمسيتان حديثتا العهد,
ظرفان متنبران يحملان عنوان المرشح.

ملحوظة: لا تقبل الطلبات المحالة على إدارة الجماعة بعد التاريخ المحدد اعلاه أو غير متوفرة على الوثائق المطلوبة.

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جماعة أولاد مسعود: إعلان عن مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة السلم 8. آخر أجل هو 09 شتنبر2010

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
عمالة إقليم قلعة السراغنة
دائرة القلعة
قيادة بني عامر
جماعة أولاد مسعود

إعلان عن مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة (السلم 8)

تنظم يوم الاحد 26 شتنبر2010 على الساعة الثامنة و النصف صباحا بمقر جماعة أولاد مسعود مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الرابعة السلم 8, و تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين البالغين 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في تاريخ إجراء المباراة, و الحاصلين على دبلوم تقني مسلمة من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني.

و تتضمن هذه المباراة اختبار كتابي و اختبار شفوي تشتمل على:

1* الاختبار الكتابي:

موضوع يحرر باللغة العربية او الفرنسية, المدة ساعتان (02).

2* الاختبار الشفوي:

مقابلة تتعلق بالتخصص التقني و الثقافة العامة, المدة 15 دقيقة على الاقل.

فعلى الراغبين في اجتياز هذه المباراة إيداع ملفات ترشيحهم بمقر الجماعة قبل يوم الخميس 09 شتنبر2010.

و يتضمن ملف الترشيح الوثائق التالية:

طلب خطي,
نسخة من الدبلوم مصادق على مطابقته للأصل,
نسخة من عقد الولادة,
نسختان لبطاقة التعريف الوطنية مصادق على مطابقتها للأصل,
صورتان (02) شخصيتان,
4 أظرفة متنبرة تحمل العنوان الكامل للمرشح.

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الاثنين، 23 أغسطس 2010

وكالة التنمية الاجتماعية كلميم: مباراة لانتقاء وكيل(ة) تنمية. آخر أجل هو 06شتنبر2010

المملكة المغربية
وكالة التنمية الاجتماعية

مباراة لانتقاء وكيل(ة) تنمية

المرجع : م.ج كلميم/2010/01
تاريخ العرض : 23/08/2010
تاريخ انهاء الاجل : 06/09/2010
مكان :جهة كلميم - السمارة

Localisation du poste

الجهة : كلميم - السمارة
إقليم : إقليم طانطان

تفصيل :

في إطار تفعيل المخطط الإقليمي لتقوية قدرات الجمعيات و التعاونيات بإقليم طانطان تنظم وكالة التنمية الاجتماعية مباراة لانتقاء وكيل مكلف(ة) بمشروع في هذا الإقليم بعقود محدودة المدة لمدة سنة قابلة للتجديد لفترة لا تتجاوز5 سنوات. بعد الانتقاء يستفيد المنتقي من جميع الحقوق و الامتيازات التي يخولها له هدا المنصب على غرار باقي موظفي الوكالة. داخل وكالة التنمية الاجتماعية ٬ يكون الوكيل مرتبط إداريا بشكل تراتبي مع المنسق الجهوي للوكالة.

مهمة المنصب

التواصل و التنسيق مع ممثلي الشركاء بخصوص مجموعة أنشطة البرنامج على المستوى الإقليمي،
انجاز التخطيط الدوري، السنوي و الاستراتيجي للبرنامج على المستوى الإقليمي،
السهر على انجاز أنشطة البرنامج وفق المخطط الدوري(كل 03 أشهر)،
المشاركة في الاجتماعات التي تخص البرنامج وفق المخطط الدوري(كل 03 أشهر) الموافق عليه مع توفير الآليات و الوثائق و تحرير المحاضر،
المساهمة في انجاز التقارير حول تقدم البرنامج (تقارير دورية و سنوية).

الكفائات المطلوبة

معرفة جيدة بالوسط الجمعوي،
إتقان جيد بمقاربات التنمية المحلية واليات إعداد و تتبع و تقويم مشاريع التنمية ،
القدرة على التواصل و العمل مع الفريق و التحرير بالعربية و الفرنسية،
التوفر على إلمام جيد بميدان المعلوميات .

الشروط

حامل على شهادة جامعية ( بكالوريا + 4 أو 5 سنوات على الأكثر) في ميادين الاقتصاد ٬ علم الاجتماع ٬ التنمية المجالية ٬ أو ما يوافقها،
توفر تجربة مهنية،
تجربة في التسيير و التنسيق و تتبع برامج و مشاريع التنمية.

يتوجب على الأشخاص الراغبين بعث رسالة تبين تحمسهم للمنصب مرفقة بكشف مفصل للسيرة الذاتية إلى مقرالمنسقية الجهوية لوكالة التنمية الاجتماعية الكائن بحي القدس رقم 916 كلميم وذلك في اجل أقصاه 06 شتنبر 2010 على الساعة 16h00.

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الوكالة الحضرية لأكادير: توظيف مهندسين معماريين و مهندسي دولة. آخر أجل هو 30 شتنبر2010

Royaume du Maroc
Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
AGENCE URBAINE D’AGADIR

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre de son programme d’emploi au titre de l’année 2010, l’Agence d’Agadir lance un appel à candidature pour le recrutement de :

2 Architectes ;
1 Ingénieur d’Etat topographe ;
1 Ingénieur d’Etat en environnement et développement durable.

Les dossiers de candidature doivent comporter :

Une demande manuscrite ;
Un curriculum vitae détaillé ;
Une photocopie légalisée du ou des diplôme (s) obtenu (s) accompagnée de la copie d’équivalence ;

Les dossiers de candidature doivent parvenir à l’Agence Urbaine d’Agadir sise Avenue My Abdellah, Imm. Ibnou Toufail , BP : 36/S à Agadir, au nom du Directeur, avant le 30 Septembre 2010, délai de rigueur.

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الوكالة المستقلة المتعددة الخدمات بأكادير: توظيف مهندس دولة تخصص هيدروليك. آخر أجل هو 10 شتنبر2010

Royaume du Maroc
La Régie Autonome Multi-Services Agadir

AVIS DE RECRUTEMENT

La Régie Autonome Multi-Services Agadir recrute :

Ingénieur d’Etat en Hydraulique.

Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae, d’une photocopie de leurs diplômes à l’adresse suivante : Rue 18 Novembre, Q.I, BP : 754 Agadir .

Date limite de dépôt de candidature : le 10/09/2010.

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الجمعة، 20 أغسطس 2010

جماعة آيت يوسف وعلي: مباراة لتوظيف كاتبين شعبة الإدارة’ السلم 5. آخر أجل هو 23غشت2010

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
ولاية جهة تازة الحسيمة تاونات
إقليم الحسيمة
دائرة بني ورياغل
قيادة آيت يوسف وعلي
جماعة آيت يوسف وعلي

إعلان عن مباراة التوظيف

تنظم الجماعة القروية لآيت يوسف و علي مباراة لتوظيف كاتبين (02) شعبة الإدارة (السلم5) و ذلك يوم 05 شتنبر2010.

شروط الترشيح:

تفتح هذه المباراة في وجه المرشحين المثبتين متابعة دروس السنة السادسة من التعليم الثانوي بكاملها, و البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية (منصب واحد).

موظفو و أعوان الإدارات العمومية الذين قضوا أربع سنوات على الأقل من الخدمة الفعلية (منصب واحد).

ملف الترشيح:

طلب خطي يوجه إلى رئيس الجماعة,
نسخة من عقد الولادة,
السجل العدلي,
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها,
شهادة مدرسية تثبت المستوى المطلوب,

فعلى الراغبين في الترشيح إيداع ملفاتهم بمقر الجماعة و ذلك قبل 23 غشت2010 كآخر أجل.

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المدرسة الأمريكية بمراكش: توظيف أستاذ التربة البدنية و أستاذ الفرنسية و معلمة التعليم الأولي

The American School of Marrakech

Avis de recrutement

The American School of Marrakech recrute pour l'année scolaires 2010/2011:

Professeur d'Education Physique qualifié (minimum 5 année d'expérience) ;
Professeur de Français qualifié ;
Institutrice de maternelle (anglais comme langue maternelle obligatoire) .

Envoyer CV à: asmstaffing@gmail.com

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مؤسسة عمومية بتازة:انتقاء لتوظيف مهندس دولة و مباراة لتوظيف تقنيين. آخر اجل هو 15شتنبر2010

Royaume du Maroc
Etablissement public à Taza

AVIS DE RECRUTEMENT

Etablissement public à Taza, recrute :

* par voie d'entretien :

Un Ingénieur d'Etat : (Option : Hydraulique, Génie Urbain, Environnement ou Génie Civil)

* par voie de concours:

Deux Techniciens Spécialisés: (Option : Assainissement ou Environnement) titulaire d'un diplôme de l'ISTP ou ISTA;
Un Technicien en Informatique: (Option : Administrateur Système ou TDI) titulaire d'un DUT de l'EST ou DTS de l'ISTA;
Deux Techniciens Supérieurs: (Option : Comptabilité ou gestion d'entreprises) titulaire d'un DTS de l'ISTA ou profil équivalent.

Les candidats intéressés doivent adresser leur demande manuscrite accompagnée de leur curriculum vitae et d'une photocopie de leurs diplômes à l'adresse suivante:

B.P 137, Taza V/N

Date limite de dépôt des candidatures : le 15/09/2010

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الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي: توظيف أطر مجازة و مهندسي دولة في عدة تخصصات

Royaume du Maroc
Caisse Nationale de Sécurité Sociale - CNSS

Avis de recrutement

Pour la réalisation de son plan stratégique de développement, la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS), compte renforcer ses équipes par le recrutement de: Cadres Licenciés et des Ingénieurs d'Etat spécialisés
dans les domaines suivants :

Cadres Licenciés (ou équivalent)

Gestion : Réf Gest-01
Marketing : Réf Mark-02
Audit et Finances : Réf Aufi-03
Economie : Réf Econ-04
Droit : Réf Droit-05
Linguistique : Réf Ling-06

Ingénieurs d'Etat

Bâtiment : Réf Bati-07
Logistique : Réf Logi-08
Organisation : Réf Org-09
Informatique : Réf Info-10

Si vous êtes titulaire d'un diplôme Etatique ou reconnu par l'Etat dans l'une des spécialités citées précédemment, nous vous prions d'envoyer votre CV, photo et une lettre de motivation en précisant obligatoirement la référence par e-mail à l'adresse électronique de notre cabinet conseil qui traitera en toute confidentialité et professionnalisme votre dossier :

business05@menara.ma

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Cette annonce envoyée par khalid El marrakchi

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الأربعاء، 18 أغسطس 2010

جماعة أولاد غانم: مباراة لولوج درجة تقني من الدرجة الرابعة السلم الثامن. آخر أجل هو 15شتنبر2010

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الجديدة
دائرة الجديدة
قيادة اولاد بوعزيز الجنوبية
جماعة أولاد غانم
الكتابة العامة
مصلحة الموظفين عدد 39

إعلان عن إجراء مباراة لولوج درجة تقني من الدرجة الرابعة السلم الثامن

ستنظم الجماعة القروية لأولاد غانم مباراة لولوج درجة تقني من الدرجة الرابعة السلم الثامن, شعبة الهندسة المدنية لفائدة المرشحين البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة المتوفرين على دبلوم التقني المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية, و ذلك يوم 26 شتنبر2010 ابتداء من الساعة الثامنة و النصف صباحا بالثانوية الإعدادية خالد بن الوليد بمركز أولاد غانم.

و قد حدد عدد المناصب الشاغرة المتبارى في شأنها في منصب واحد (1).

فعلى الراغبين في المشاركة في هذه المباراة موافاة مصلحة الموظفين للجماعة بطلباتهم قبل 15 شتنبر2010 و هو آخر أجل لقبول الترشيحات مرفقة بالوثائق التالية:

طلب خطي موجه للسيدة رئيسة جماعة أولاد غانم.
شهادة دبلوم التقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو على إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية.
شهادة تثبت القدرة البدنية للمعني بالأمر لمزاولة المهام المسندة إليه,
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
نسخة من السجل العدلي أو شهادة السوابق.
نسخة من عقد الازدياد.
صورتان شمسيتان حديثتا العهد.
ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.

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جماعة أولاد غانم: مباراة لولوج درجة كاتب السلم الخامس. آخر أجل هو 15شتنبر2010

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الجديدة
دائرة الجديدة
قيادة اولاد بوعزيز الجنوبية
جماعة أولاد غانم
الكتابة العامة
مصلحة الموظفين عدد 40

إعلان عن إجراء مباراة لولوج درجة كاتب السلم الخامس

ستنظم الجماعة القروية لأولاد غانم مباراة لولوج درجة كاتب السلم الخامس لفائدة المرشحين المثبتين متابعة السنة الأولى من التعليم الثانوي بكاملها (السنة السادسة من التعليم الثانوي سابقا), البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة, و ذلك يوم 26 شتنبر2010 ابتداء من الساعة الثامنة و النصف صباحا بالثانوية الإعدادية خالد بن الوليد بمركز أولاد غانم.

و قد حدد عدد المناصب الشاغرة المتبارى في شأنها في منصب واحد (1).

طلب خطي موجه للسيدة رئيسة جماعة أولاد غانم.
شهادة تثبت دروس السنة الأولى باكالوريا. السنة السادسة من التعليم الثانوي سابقا. مصادق عليها.
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
نسخة من السجل العدلي أو شهادة السوابق.
نسخة من عقد الازدياد.
صورتان شمسيتان حديثتا العهد.
ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.

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جماعة أولاد غانم: مباراة لولوج سلك المحررين السلم الثامن. آخر أجل هو 15شتنبر2010

المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الجديدة
دائرة الجديدة
قيادة اولاد بوعزيز الجنوبية
جماعة أولاد غانم
الكتابة العامة
مصلحة الموظفين عدد 38

إعلان عن إجراء مباراة لولوج سلك المحررين السلم الثامن

ستنظم الجماعة القروية لأولاد غانم مباراة لولوج سلك المحررين السلم الثامن لفائدة:

المرشحين حملة شهادة الباكالوريا التعليم الثانوي او الكفاءة في الحقوق أو شهادة معادلة لها الذين يثبتون أنهم تابعوا دراسات عليا لمدة سنتين على الأقل, البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند تاريخ إجراء المباراة, و ذلك يوم 26 شتنبر2010 ابتداء من الساعة الثامنة و النصف صباحا بالثانوية الإعدادية خالد بن الوليد بمركز أولاد غانم.

و قد حدد عدد المناصب الشاغرة المتبارى في شأنها في منصب واحد (1).

طلب خطي موجه للسيدة رئيسة جماعة أولاد غانم.
شهادة باكلوريا التعليم الثانوي أو الكفاءة في الحقوق أو شهادة معادلة لها بالإضافة إلى شهادة تثبت أن المعني بالأمر تابع دراسات عليا لمدة سنتين على الأقل.
شهادة تثبت كفاءة المعني بالأمر في المعلوميات (Word, Exel).
نسخة من بطاقة التعريف الوطنية مصادق عليها.
نسخة من السجل العدلي أو شهادة السوابق.
نسخة من عقد الازدياد.
صورتان شمسيتان حديثتا العهد.
ظرفان متنبران يحملان اسم و عنوان المرشح.

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برنامج واحات تافيلالت: توظيف سائق (ة). آخر أجل هو 1 شتنبر2010

Royaume du Maroc
Programme Oasis du Tafilalet
Cellule de Gestion du Projet

TDR pour le recrutement d’un (e) chauffeur (se)

MAR/2010/067

Titre du poste : Chauffeur (se)
Durée du poste : 1 année renouvelable
Lieu d’affectation : Errachidia

Contexte général

La CGP d’Errachidia recherche un (e) chauffeur (se).

Le chauffeur s’acquitte de son travail par une conduite prudente et démontre une approche des services orientée vers la satisfaction des agents et partenaires de la CGP, par un sens élevé des responsabilités de la courtoisie, du tact et de la capacité d’adaptation à un environnement de travail où évolue une équipe multiculturelle.

Fonctions et responsabilités

Sous l’autorité et la supervision du Coordonnateur National du POT il doit :

1- Assurer un service de conduite prudente et sûre ;

2- Utiliser de façon adéquate les véhicules ;

Maintien correct et journalier des livres de bord;
Participation à la préparation de la planification de l’entretien des véhicules.

3- Entretenir de façon journalière le véhicule assigné ;

Effectuer les réparations mineures dans les temps ;
Procéder au changement de l’huile dans les temps ;
Vérifier l’état des pneus, des freins ;
Laver les véhicules tous les matins et en rentrant des missions sur le terrain .

4- Disponibiliser les documents suivants :

Assurance du véhicule ;
Documents de bord du véhicule ;
Ordre de mission signé .

5- S’assure que toutes les actions telles que prévues par les règles et règlements en vigueur sont prises immédiatement en cas d’accident.

Formation et expérience professionnelle

Etre bachelier
Détenir un permis de conduire, et avoir une expérience de deux années au poste de chauffeur, bons antécédents de conduite
Connaissance du nouveau code de la route et aptitude à effectuer de petites réparations d’automobiles.

Autres compétences

Fait preuve d’intégrité en mettant en avant les valeurs et les standards d’éthique;
Partage son expérience et son savoir faire et privilégie l’esprit du travail en équipe;
Observe les consignes de sécurité ;
S’étale à la tâche avec énergie et garde une attitude positive et constructive;
Garde le calme, l’enthousiasme et se maîtrise même quand il est sous pression ;
Démontrer la capacité à développer et à maintenir de bonnes relations avec les collègues et les partenaires;
Avoir de bonnes capacités à développer ses compétences personnelles et professionnelles;

Acte de candidature

Les candidat (e)s de nationalité marocaine intéressés par cet avis de recrutement sont priés de faire acte de candidature et d’envoyer le dossier dans une enveloppe fermée portant la mention « Candidature au poste de chauffeur – POT » au plus tard le lundi 1er septembre 2010 à l’adresse suivante : B.P 510 -Boutalamine- 52000 -Errachidia- ; tél : +212535572877

Le dossier de candidature doit comprendre :

Une lettre de motivation ;
Un CV détaillé et signé ;
Copie certifiée conforme du diplôme de baccalauréat.
Copie certifiée conforme du permis B.

Une présélection sera faite sur la base des conditions éditées du présent avis et qui sera suivie d’un entretien.

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Association CHIFAE: Recrute une technicienne d’insertion professionnelle

Royaume du Maroc
Association CHIFAE

Recrute une technicienne d’insertion professionnelle

L’association CHIFAE pour le développement et la formation recrute une technicienne d’insertion professionnelle :

Principales fonctions

En coordination avec les différentes équipes de Chifae selon les programmations hebdomadaires :

Création d’une base de données « Bénéficiaires » et une base de données « Entreprises »
Dynamisation d’un réseau d’entreprises et institutions d’insertion professionnelle « ANAPEC, OFPPT... » en coordination avec l’éducatrice d’orientation professionnelle.
Contact avec les bénéficiaires et détermination des besoins et profils
Orientation pour l’insertion en coordination avec l’éducatrice d’orientation professionnelle.
Proposer des offres d’emplois aux bénéficiaires en fonction des profils .
Insertion des bénéficiaires des formations professionnelles de l’association.
Suivi individuel des bénéficiaires de l’association.
Evaluation de l’impact de l’insertion sur l’entreprise et le bénéficiaire.
Communication des résultats d’insertion à travers des rapports périodiques.

Compétences de formation requises :

Licence en droit/économie/gestion et/ou expérience dans le domaine d’insertion professionnelle ;
Expérience associative et d’animation socioéducative ;
Maîtrise de l’arabe ;
Maitrise du francais ;
Maîtrise des outils informatiques ;

Compétences transversales

Connaissance et transmission des valeurs et des principes de l’association Chifae ;
Engagement institutionnel ;
- Capacité d’écoute ;
- Bon relationnel ;
Sens de la responsabilité ;
Capacité d’organisation ;
Bon sens de communication ;
Travail en équipe et collaboration ;
Dynamisme, initiative et innovation ;
Adaptabilité et flexibilité ;

Conditions de travail

Plein temps

Les candidates intéressées peuvent envoyer leurs CV et lettre de motivation aux l’adresses suivantes :

salmoune1@yahoo.fr */* chifae.ma@gmail.com

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