الوكالة الحضرية للناظور : توظيف مهندس معماري و مهندس بيئي.

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Habitat de l'Urbanisme et de l'Aménagement de l'Espace
• L’Agence Urbaine de Nador

Avis d’appel à candidature

L’Agence Urbaine de Nador recrute :

• Poste d'Architecte;
• Poste d'Ingénieur environnemental.

Les intéressés doivent déposer ou adresser leurs dossiers de candidature (lettre de motivation et CV) au siège de l’Agence Urbaine de Nador par courrier postal ou électronique (E-mail : aunador@menara.ma).

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جديد نماذج المباريات السابقة (أرشيف المباريات) و أخبار من الجرائد الوطنية

موقع الوظيفة المغرب

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نعلن أنه تم مؤخرا تحيين صفحة أرشيف المباريات (نماذج المباريات السابقة) , كما تم تحيين كذلك صفحة أخبار من الجرائد الوطنية.

فصفحة أرشيف المباريات السابقة يحتوي على نماذج من بعض المباريات السابقة و التي قام بإرسالها بعض الأصدقاء أو التي كتبها احد اعضاء منتدى الوظيفة المغرب.

أما صفحة أخبار من الجرائد الوطنية و هي صفحة تحتوي على أخبار نشرت في بعض الصحف الوطنية أو إحدى الصحف الإلكترونية أو باحد المواقع التي لها نفس الإهتمام.

و نتمنى ان يتفاعل معنا زوار و أعضاء موقع و مدونة و منتدى الوظيفة و الوظيفة المغرب, و ذلك بإرسال كل ما يمكن الإستفادة منه لنشره في إحدى هاتين الصفحتين, وذلك على البريد الإلكتروني المشار إليه أسفله.

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جريدة العلم: وضع منظومة حديثة لضبط القضايا المرتبطة بفقدان الشغل

• جريدة العلم

وضع منظومة حديثة لضبط القضايا المرتبطة بفقدان الشغل

اكد وزير التشغيل والتكوين المهني جمال أغماني يوم السبت بمراكش , على الدور الذي تضطلع به الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات في التقليص من الضغوطات التي يعرفها سوق الشغل بالمغرب.

وأضاف في كلمة ألقيت عنه بالنيابة , خلال الملتقى الوطني الخامس لأطر الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات المنظم حول موضوع «الجودة كضرورة», أن الوكالة تعد فاعلا حيويا ورئيسيا في جل الأوراش الاقتصادية والاجتماعية والمشاريع المهيكلة, وذلك من خلال تنفيذها لمخطط التنمية الأول للفترة 2006 /2008 التي تم على ضوئها إعداد مخطط ثاني (2009 /2012 ) الذي شرع في تنفيذه خلال السنة الجارية.

وسجل أن سوق الشغل بالمغرب , بالرغم من الانكماش الاقتصادي الذي يعرفه الاقتصاد العالمي , عرف خلال السنوات الأخيرة تحسنا خاصة في ما يتعلق بتراجع نسبة البطالة (تحت عتبة10 في المائة) وفي تقليص حجم العاطلين وتطور فرص الشغل.

وأعلن أغماني أن الوزارة بصدد وضع منظومة حديثة بمساهمة مندوبيات التشغيل لضبط القضايا المرتبطة بفقدان الشغل المؤقتة والتقنية, داعيا في هذا الصدد أطر الوكالة الوطنية لإنعاش الشغل والكفاءات إلى ضرورة إيلاء هذا الموضوع أهمية كبرى خاصة في ظل الظرفية الاقتصادية الحالية.

وفي معرض حديثه عن الجودة, موضوع هذا الملتقى, نوه الوزير بالإنجازات التي تم تحقيقها في هذا المجال برسم مخطط التنمية الأول الذي مكن الوكالة من تقديم خدمات ذات جودة عالية لزبنائها, داعيا , في هذا الإطار , كافة أطر الوكالة إلى بذل المزيد من الجهود من أجل رفع تحدي الجودة وتحسين الأداء والمردودية في إطار يتسم بالمهنية والاحترافية.

ومن جانبه أوضح المدير العالم للوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات كمال حفيظ أن موضوع هذا اللقاء السنوي يتميز بخصوصية متفردة حيث يطرح تساؤلات حول من المسؤول عن وضع نظام الجودة والطرف المسؤول عن تطبيق هذا النظام, موضحا أن هذا التساؤل سيمكن من بلورة تصورات جماعية واضحة لمفهوم ومضمون الجودة المتوخاة.

وذكر بمخطط التنمية الثاني للوكالة الذي يعد بمثابة خارطة طريق على المدى البعيد والمتوسط لرفع التحديات المرتبطة بالتشغيل وكسب رهان التنمية الاقتصادية والاجتماعية المنشودة.

وبعد أن أشار إلى أن تطوير وسائل وسبل عمل الوكالة سيمكنها من مضاعفة مؤهلاتها وتثمين قيمتها وفعاليتها, أعلن كمال حفيظ أن الوكالة الوطنية لإنعاش التشغيل والكفاءات قررت اعتماد المقاربة الجهوية في التسيير من حيث بلورة التعاقد حول الأهداف حسب الجهات ومنح تفويض لمهامها.

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بيان اليوم: رهانات توفير 100 مليون منصب شغل في أفق 2020

• جريدة بيان اليوم

مبادرة دول شمال إفريقيا و الشرق الاوسط و منظمة التنمية و التعاون الإقتصادي

رهانات توفير 100 مليون منصب شغل في أفق 2020

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جريدة وطنية: وزارة التشغيل تعترف بضعف مواكبة خريجي التكوين المهني

• جريدة وطنية

وزارة التشغيل تعترف بضعف مواكبة خريجي التكوين المهني

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جريدة الصباح: تشغيل 700 موظف سنويا بوزارة العدل

• عن جريدة الصباح

تشغيل 700 موظف سنويا بوزارة العدل

الراضي يتعاقد مع الشركة العقارية العامة لبناء 10 محاكم بوثيرة سريعة

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بادو: إدماج خريجي القطاع الخاص في العمومي قيد التصديق

• عن جريدة الصباح

بادو: إدماج خريجي القطاع الخاص في العمومي قيد التصديق

أطر صحية بالقاع العمومي و هيئات نقابية ترفض فتح باب التشغيل أمامهم و تطالب بإحداث هياة وطنية للممرضين

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إحداث مدرسة للتكوين المهني متخصصة في ترميم الفضاءات العمومية بطنجة

• عن موقع طنجة نيوز
• الصورة من جريدة وطنية

إحداث مدرسة للتكوين المهني متخصصة في ترميم الفضاءات العمومية بطنجة

أعلنت الجمعية الاجتماعية والثقافية ابن بطوطة التي يوجد مقرها بكاطالونيا، أنه سيتم قريبا بمدينة طنجة إحداث مدرسة للتكوين المهني متخصصة في ترميم الفضاءات العمومية.

وسيتم إحداث هذه المدرسة بمبادرة من بلدية برشلونة والجمعية الاجتماعية والثقافية ابن بطوطة بتعاون مع مؤسسات مغربية أخرى.

وأوضحت الجمعية في بلاغ لها، أن هذه المدرسة ستتكفل بتقديم تكوين نظري وتطبيقي للشباب البالغين من العمر أقل من 25 سنة من أجل تزويدهم بالمهارات اللازمة في مجال ترميم وإعادة تأهيل الفضاءات العمومية .

ويندرج إحداث هذه المدرسة في إطار برنامج يستهدف الشباب الذين يجدون صعوبة في ولوج العالم المهني، خاصة منهم الذين يعانون من البطالة وذلك بهدف تمكينهم من اكتساب المهارات اللازمة للاندماج في سوق الشغل.

كما يتوخى هذا المشروع تعزيز مشاركة الشباب المغربي في الدينامية التي يشهدها المغرب حاليا في مختلف المجالات.

وسيتمكن المستفيدون من هذا التكوين من الحصول على تأطير بيداغوجي لاكتساب الخبرة في مجال إعادة ترميم وإعادة تأهيل الفضاءات العمومية كالحدائق والساحات العمومية.

ومن بين الساحات التي سيتم تأهيلها من قبل خريجي هذه المدرسة في إطار فترة التدريب والتكوين الفضاء الذي سيتم تخصيصه لاحداث متحف البحر الأبيض المتوسط حول الرحالة ابن بطوطة، وفضاء آخر سيتم تخصيصه للنسيج الجمعوي في طنجة.

كما تندرج هذه المبادرة التي تحظى بدعم العديد من الشركاء في المغرب في إطار مشروع كبير للتعاون في مجال التنمية المشتركة والتبادل بين الشباب بين مدينتي برشلونة وطنجة.

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جريدة المصباح: تشغيل 1400 معطل من حملة الماستر

• جريدة المصباح
• عن مدونة مجموعة الشعلة للاطر العليا المعطلة

تشغيل 1400 معطل من حملة الماستر

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AXA Services Maroc: Recrute DES CONSEILLERS EN ASSURANCE.

• AXA Services Maroc

Axa Services Maroc, entité du service au client d'AXA France, gère pour le compte des clients francais les activités de souscription de contrats IARD (Auto & Habitation) et de gestion de sinistre, d'assurance vie, de contrats d'épargne et de contrats de santé.

Dans le cadre de son développement, AXA recrute pour son site de Rabat:

DES CONSEILLERS EN ASSURANCE (Réf CA 12/09)

Missions:

Après une période de formation significative à nos produits et nos outils, vous serey chargé(e) de développer une approche conseil et service auprès de nos clients français tout au long de la vie de leur contrat et de veiller à l'atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par l'entreprise.

Profil recherché:

De formation BAC+2 à BAC+4, vous êtes motivé(e) par les métiers de l'assurance, de la finance et de la relation client.

Copétences requises:

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, d'un grand sens du service au client et de l'écoute, d'une forte capacité d'adaptation, d'une maitrise parfaite de la langue francaise orale et écrite, vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.

Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence du poste à : recrutements@axa-services.ma

ou via notre site internite; http://www.axaservices.ma/

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وكالة التنمية الإجتماعية : توظيف مستشارين مكلفين بتتبع تنفيذ برنامج. آخر اجل هو 30 دجنبر 2009

• Royaume du Maroc
• Agence de Développement Social (ADS)

Appel à candidatures pour contrat de services de consultant

Chargé de l'accompagnement à la réalisation du Programme d'Appui à la Planification Communale en milieu urbain

L'Agence de Développement Social (ADS) intervient dans le cadre d'une démarche contractuelle avec l’INDH. Les autorités et les collectivités locales afin d'appuyer le processus de développement territorial dans plusieurs provinces du Royaume. La finalité de ce processus est d'assurer un développement humain en laveur de toutes les couches de ta population, en particulier les plus défavorisées.

Dans ce cadre, l'ADS s'est engagée depuis 2006 dans un partenariat de plus en plus fort avec les acteurs locaux, et plus particulièrement avec les collectivités locales, dans une perspective de développement territorial.Cette nouvelle approche conduit l'Agence à se positionner comme un animateur du développement qui doit accompagner les dynamiques locales et mobiliser les compétences autour d'elle. A cet égard, l'ADS a en charge d'apporter son savoir-faire pour appuyer la mise en œuvre d'un processus reposant sur la réalisation de diagnostics territoriaux participatifs (DTP) et de diagnostics urbains participatifs (DUP) d’une part, et l’appui à la planification communale pilotée par les collectivités locales d'autre part, tout en impliquant l'ensemble des acteurs locaux.

Dans te cadre de l'opérationnalisation de sa stratégie et du renforcement de sa capacité d'intervention et d'appui en matière de développement territorial l’Agence de Développement Social procédera au recrutement de consultant-e-s pour assurer un appui dans la mise en œuvre du Programme d'Appui à la Planification Communal en milieu urbain (PAPCO) et veiller au respect des démarches, méthodologies, approches et procédures de l'ADS dans ce domaine.

EXPERT-CONSULTANT SENIOR

Mission:

• Accompagner la direction générale dans le suivi du programme en milieu urbain :
• Assurer un appui à l'ADS dans ses différentes missions de :

1. renforcement des capacités des collectivités locales en matière de planification stratégique participative, intégrant les dimensions économiques, sociales et environnementales tout en intégrant l'approche genre;
2. accompagnement permanent et de proximité des collectivités locales dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs Plans de Développements Communaux (PDC) ;
3. accompagnement des acteurs locaux dans le montage, la réalisation et le suivi des projets de développement ;

• Assurer un suivi et évaluation de la mise en œuvre de la démarche territoriale élaborée par l'ADS pour le milieu urbain ;
• Identifier et mobiliser les expertises externes nécessaires au niveau national et local et en coordonner la contribution ;
• Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures ;
• Participer aux ateliers de formation qui seront organisés par l'ADS au bénéfice de ses cadres ou des partenaires :
• Assurer la capitalisation des expériences et savoirs faire acquis et proposer tes aménagements méthodologiques nécessaires en concertation avec la direction générale) ;
• Participer à toute autre action pouvant contribuer à la réalisation de cette mission.

Compétences requises :

• Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain ;
• Justifier d'une expérience d’une dizaine d'années dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain
• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain ;
• Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;
• Etre disponible pour travailler sur te terrain (entre 50 et 100 hommes/jour).

CONSULTANT SENIOR :

Mission :

• Réaliser des travaux dans différents domaines en relation avec la construction des projets territoriaux, (économie, sociale, développement durable, etc....) ;
• Réaliser des travaux dans les domaines du diagnostic urbain participatif, de la planification stratégique, et de la programmation ;
• Analyser et rédiger des rapports;
• Participer aux ateliers de sensibilisation à la démarche territoriale dans les différentes provinces et préfectures.

Compétences requises:

• Justifier au minimum d’un diplôme de 3ème cycle dans les domaines de l'économie du développement de la sociologie de développement, de la géographie humaine, de l’économie urbaine, de la démographie, du développement durable ou toute autre discipline traitant de la problématique du développement urbain;
• Justifier de six années d'expérience dans le conseil en ingénierie du développement plus particulièrement en milieu urbain;
• Avoir une bonne connaissance du contexte institutionnel, économique et social marocain;
• Maîtriser les outils de diagnostic participatif et de planification stratégique;
• Avoir une très bonne maîtrise de la langue arabe et du Français et pouvoir justifier d’une excellente capacité de communication d'analyse et de rédaction dans ces langues;

Rémunération:

• Selon te barème de l’ADS

Modalités:

Les personnes intéressées sont invitées à adresser une lettre de motivation accompagnée de leur Curriculum Vitae détaillé, avant le 30 décembre 2009 à l'adresse ci-dessous :

Agence de Développement Social.

Avenue Allal eL Fassi, Madinat al Irfane, Rabat - InstitutsB.P. 6816 Maroc

Tél. : +212 37 68 34 10 Fax : +212 37 68 27 31. e-mail : ads@ads.gov.ma Site web : http://www.ads.ma/

ou au cordinations régionales de l'ADS : Voir adresses sur le site : http://www.ads.ma/

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قرية الاطفال المسعفين : توظيف منسق(ة) جهوي(ة) لتكنولوجيا الإعلام و التواصل. آخر اجل هو 31 دجنبر 2009

• SOS CHILDREN'S VILLAGES INTERNATIONAL

Coordinateur (trice) Régional (e) Technologie d’Information et de la Communication

SOS Villages d’Enfants est une organisation de développement social œuvrant pour la protection des enfants orphelins et vulnérables. SOS-Kinderdorf International est l’organisation faîtière fournissant un soutien aux associations membres présentes dans plus de 130 pays à travers le monde.

Nous recherchons pour notre bureau régional une personne dynamique afin de développer la fonction Technologie de l’Information et de la Communication (ICT) au sein de la région, d’apporter appui et soutien aux associations nationales de la région.

En tant que Coordinateur Régional ICT, vous serez responsable du développement d’une fonction ICT efficace dans tous les pays de la région, de l’implantation des stratégies et standards internationaux et continentaux en matière d’ICT, du renforcement des infrastructures et capacités ICT aussi bien au niveau du bureau régional qu’au niveau national.

• Gérer et coordonner les tâches relatives aux Techniques d’Information (TI) et de Communication avec l’équipe des Coordinateurs nationaux TI.
• Garantir l’implantation et le suivi des systèmes et standards régionaux en matière d’ICT en veillant à la maitrise des couts et à la mise en place d’un environnement ICT efficient.
• Assister et conseiller les Associations Nationales de la région, dans le développement de leur plan et leur structure ICT, dans la planification à long terme de leurs besoins ICT en s’assurant que les conditions à long terme en matière d’ICT sont assurées.
• Conseiller et soutenir les Associations Nationales dans l’implantation des procédures et standards ICT internationaux, et apporter l’assistance technique selon les besoins.
• Assumer la responsabilité de la sécurité des données, le développement, la planification et l’implantation des mesures de sécurité assurant un accès sécurisé aux fichiers et données.

Vous disposez d’une expérience de 2 minimums dans le domaine de l’ICT et de la gestion de projet au sein d’une entreprise ou d’une ONG, assortie d’un diplôme universitaire ou professionnel dans le domaine des Technologies de l’Information (IT), des Systèmes d’Information ou de la Gestion de Projet. Vous êtes proactif (ve), très organisé(e) et apte à travailler de manière autonome afin de répondre aux délais imposés, dans un environnement pluriculturel. Vous disposez de bonnes compétences en communication et en facilitation. Une excellente maitrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. La fonction requiert certains déplacements dans la région (12 pays).

CV et lettre de motivation à envoyer uniquement par e-mail à

recrutement.br@menara.ma

Echéance pour le dépôt des candidatures : 31 Décembre 2009

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سنة هجرية سعيدة 1431 و كل عام و انتم بألف خير

سنة هجرية سعيدة و كل عام و الامة الإسلامية بالف خير

بمناسبة حلول السنة الهجرية الجديدة 1431 , تتقدم أسرة موقع الوظيفة و الوظيفة-المغرب و نيابة عن كل أعضاء منتدى الوظيفة-المغرب , إلى حضرة أمير المؤمنين , و حامي حمى الملة و الدين جلالة الملك محمد السادس نصره الله و أيده بأجمل التهاني و أخلص آيات الولاء و التبريك, داعين الله تعالى أن يديم على جلالته موفور الصحة و العافية, حتى يحقق على يديه الكريمتين كل ما يصبو إليه شعبه الوفي من تقدم و رقي و ازدهار , كما يدعون الله بهذه المناسبة السعيدة أن يطيل في عمر مولانا الإمام , و ان يقر عينه بولي عهده المحبوب صاحب السمو الملكي الأمير مولاي الحسن و صاحبة السمو الملكي الاميرة للاخديجة و ان يشد أزر جلالته بشقيقه السعيد مولاي رشيد , و أن يحفظ جلالته في سائر أفراد الأسرة الملكية الشريفة, إنه سميع مجيب.

كما نتقدم بأحر التهاني لكل زوار و أعضاء مواقع و منتدى و مدونة الوظيفة و الوظيفة-المغرب و نتمنى ان تكون هذه السنة , سنة أعمال الحسنات و الخير , كما نتمنى لكل عاطل ان يجد عملا يحلم به .

فكل عام و أنتم بخير أعاده الله علينا و عليكم و على الأمه الإسلامية بالخير و اليمن و البركات و أرجو من الله تعالى أن تسعدوا بقدومه وان يجعله فاتحة خير على كل شباب المغرب.

موقع الوظيفة - المغرب

قطاع الصيد البحري: النتائج النهائية لمباريات توظيف ("ربابنة صيد. قبطان.ضباط ميكانيكين. اطر. مهندس...)

• ROYAUME DU MAROC
• MINISTERE DE L’AGRICULTURE ET DE LA PECHE MARITIME
• DEPARTEMENT DE LA PECHE MARITIME

Rabat, le 11 décembre 2009

La liste nominative des candidats retenus suite aux entretiens d'embauche organisés par le Département de la Pêche Maritime

PROFIL ********* NOM ET PRENOM DU CANDIDAT RETENU

• Cadre genre et développement ***** EL IMANE Siham Fadoua
• Cadre génie civil ******Abdoun Mohamed
• Ingénieur en halieutique ******** DERDABI Mohamed Rida
• Cadre contôle de gestion ***** AMRANI ALAOUI Abderrahman
• Cadre Ressources Humaines ******* CHERKAOUI SELLAMI Safa
• Cadres Maritimes :

1. OM1 ******** SADAK Jamal ******* BENADDI Hafid
2. Capitaine de pêche********** EL ALAOUI Sidi
3. OM3******** AROUSSI Abdellatif ********* EZZAKI Abdelghafour
4. Patron de Pêche au Large ***** BELKHOUKH Abderraja
5. Patron de Pêche Côtière ou Mécanicien pratique ***** MOUKRAM Rachid

B.P. 476 Quartier Administratif Agdal, Rabat Maroc

Tél : (212) 537.68.80.85 Fax : (212) 537.68.80.87

Mail : drhag@mpm.gov.ma Site Internet : www.mpm.gov.ma

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وزارة الصحة : لائحة المترشحين المدعويين لاجتياز مباراة توظيف (10) عشرة متصرفا مقتصدا. دورة 20 دجنبر 2009

• Royaume du Maroc
• Ministère de la santé

Concours de recrutement 10 administrateurs économes

Liste des candidats convoques pour le recrutement des administrateurs économes session 20/12/2009 par centre :

• Agadir
• Fés
• Oujda
• Marrakech
• Rabat

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e-mail: alwadifa@hotmail.com

وزارة الصحة : لائحة المترشحين المدعويين لاجتياز مباراة توظيف متصرفين مساعدين دورة 20 دجنبر 2009

• Royaume du Maroc
• Ministère de la santé

Concours de recrutement 18 administrateurs Adjoints

Liste des candidats convoques pour le recrutement des administrateurs Adjoints session 20/12/2009 par centre :

• Agadir
• Marrakech
• Rabat

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خبر من الجرائد الإلكترونية: أغماني : انخفاض مهم في نسبة البطالة .

• هسبريس - و م ع
• Wednesday, December 16, 2009

أغماني : انخفاض مهم في نسبة البطالة

قال وزير التشغيل والتكوين المهني جمال أغماني، أمس الثلاثاء، إنه تم تسجيل استمرار في تراجع معدل البطالة خلال الفصل الثالث من سنة 2009 حيث بلغ 8ر9 بالمائة، مقابل 9ر9 بالمائة خلال نفس الفترة من السنة الماضية، وذلك حسب آخر الإحصائيات التي قامت بها المندوبية السامية للتخطيط.

وأوضح أغماني في معرض رده على سؤال شفوي حول "ظاهرة البطالة"، تقدم به الفريق الحركي بمجلس المستشارين، أن تدخل الدولة سمح من الحد من تداعيات آثار الأزمة المالية العالمية على بعض القطاعات المصدرة، وذلك من خلال ما خصص من دعم للمقاولات المتضررة.

وأضاف، في نفس السياق، أن الدولة تحملت نفقات التكوين المستمر وذلك بانخراط 106 مقاولة من بينها 54 مقاولة شرعت في تكوين أجرائها بمساهمة مالية تقدر ب 14 مليون درهم، وقيمة الاشتراكات في الضمان الاجتماعي لفائدة 441 مقاولة بغلاف مالي قدره 352 مليون درهم مما سمح بالحفاظ على الحقوق الاجتماعية للأجراء (عدد الأجراء المعنيين 111 ألف و725 أجيرة وأجير).

وبخصوص الإجراءات المتخذة لتشجيع القطاع الخاص على معالجة مشكل البطالة، أبرز أغماني، أن الدولة إلى جانب التحفيزات والتشجيعات الممنوحة ومخططات العمل التي همت قطاعات السياحة والصناعة والفلاحة والصناعة التقليدية، فإنها تضع رهن إشارة هذا القطاع مجموعة من الوسائل والآليات من أهمها برنامجي "إدماج" و"تأهيل".

وذكر الوزير بالدراسات الاستكشافية التي أنجزتها الوكالة الوطنية للتشغيل والكفاءات بمجموعة من الجهات بغية الوقوف على قدراتها في ما يخص فرص التشغيل والتي مكنت في 6 جهات من رصد 93 ألف فرصة عمل في أفق سنة 2010-2011 في قطاعات مثل الخدمات، الصناعة، التجارة، الخدمات عن بعد، البناء، الأشغال العمومية والسياحة

المصدر: الجريدة الإلكترونية هسبريس.

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المديرية العامة للضرائب : النتائج النهائية لمباراة توظيف تقنيين من الدرجة 3 المجراة بتاريخ 04 أكتوبر2009

• Royaume du Maroc
• Ministère de l'Economie et des Finances
• Direction Générale des Impôts

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade

Résultat définitif du concours de recrutement des techniciens de troisième grade, organisé le 4 octobre 2009 par la Direction Générale des Impôts.

Telécharger les listes des candidats admis au concours (PDF 690 ko)

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cette annonce envoyée par : notre ami TARIK SABBABE, et ISMAiL Afham

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الدرك الملكي : مباراة من أجل انخراط التلاميذ الدركيين. إيداع ملفات الترشيح من 21دجنبر2009 إلى 09يناير2010

• Royaume du Maroc

• La Gendarmerie Royale

Avis de Concours

La Gendarmerie Royale organise un concours pour le recrutement d'Élèves-Gendarmes

Conditions de participation au concours

Le concours est ouvert aux candidats masculins :

• De nationalité marocaine ;

• Titulaires du Baccalauréat ;

• Célibataires et âgés de 18 ans au moins et de 24 ans au plus à la date du 01/09/2010;

• Ayant une taille égale ou supérieure à 1,70m ;

• Apte physiquement ;

• N'ayant encouru aucune condamnation ;

• N'ayant pas été révoqués d'un emploi dépendant de la fonction publique.

Les candidats intéressés et remplissant les conditions fixées, déposeront aux centres de concours de la Gendarmerie Royale (Région ou Compagnie) relevant de leur lieu de résidence cité ci-dessous, entre le 21/12/2009 et 11/01/2010 dernier délai, un dossier composé des pièces ci-après :

• Une demande manuscrite portant numéro de téléphone et faisant ressortir la motivation du candidat à faire carrière dans la Gendarmerie Royale.

• Un extrait d'acte de naissance bilingue ;

• Une photocopie certifiée conforme de la carte d'identité nationale;

• Une photocopie certifiée conforme du diplôme du baccalauréat ;

• Un certificat de résidence ;

• Un extrait du casier judiciaire ;

• Une fiche anthropométrique ;

• Un certificat de célibat ;

• Quatre photos d'identité portant au verso nom et prénom du candidat ;

• Une enveloppe timbrée portant l'adresse exacte du candidat.

Les candidats dont les dossiers sont retenus seront convoqués par le Colonel-Major, Directeur de l'Ecoles Royale de Gendarmerie Marrakech pour concourir le 07/03/2010 dans l'un des Centres ci-après :

- AL HOCEIMA	-DAKHLA	-SIDI KACEM	-SAFI
-AGADIR	-EL JADIDA	-LAAYOUNE	-SETTAT
-BENI MELLAL	-ERRACHIDIA	-MARRAKECH	-OUJDA
-KHOURIBGA	-ESSAOUIRA	-EL KELAA	-OUARZAZATE
-BOUARFA	-FES	-MEKNES	-TANGER
-KHEMISSET	-TAOUNATE	- KHENIFRA	-TAZA
-CASABLANCA	-GUELMIM	-NADOR	-TETOUAN
-MOHAMMADIA	-KENITRA	-RABAT

Le concours comportera la dissertation de deux épreuves en culture générale (Arabe et français)

Les dossiers adressés à l'Etat -major Gendarmerie Royale Rabat ou à l 'Écoles Royale de Gendarmerie Marrakech, ne seront pas pris en considération.

Nota : Les candidats ayant satisfait au concours, seront convoqués ultérieurement suivant l'ordre de mérite au C.I.G.R Benguerir pour subir les tests (médicaux –épreuve de sport et examens et psychologiques).

Ceux retenus, ne seront recrutés définitivement dans la Gendarmerie Royale qu'après un stage probatoire de 3 mois et déclarés aptes à la deuxième visite médicale.

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برنامج القدرة على المنافسة الإقتصادية في المغرب: توظيف مساعد إداري . آخر أجل هو 31 يناير 2010

• USAID
• MEC

Poste d’Assistant Administratif

Appel à Candidatures : Poste d’Assistant Administratif Régional dans le cadre d’un programme relatif à la compétitivité économique du Maroc

Contexte

Le programme “Compétitivité Economique au Maroc” (MEC) est un programme de l’USAID dont l’objectif est de fournir une assistance technique afin d’améliorer l’environnement des affaires au Maroc.

Basé sur une approche multisectorielle visant la réduction des freins au développement du commerce, de l’investissement et de la productivité au Maroc, le programme se focalisent sur trois composantes : (i) l’amélioration du climat des affaires au Maroc, (ii) l’utilisation durable de l’eau pour la croissance agricole, et (iii) le renforcement du développement de la main-d’œuvre.

Attribué à la mi-décembre 2009, le programme MEC initie sa phase de démarrage. A visée nationale, le programme aura également des initiatives se focalisant sur deux régions du Maroc : Doukkala-Abda et l’Oriental. Le programme est à la recherche de deux Assistants Administratifs Régionaux, un pour chacune des régions.

Tâches et responsabilités

L’Assistant Administratif Régional sera responsable des opérations quotidiennes liées à l’administration du bureau régional du programme MEC et de la conformité des opérations avec les procédures de DAI et de l’USAID. Il/Elle sera sous la supervision du Directeur des Opérations. Les taches spécifiques de cette position sont les suivantes :

1. Assurer une assistance logistique globale pour les consultants (prise de rendez-vous, déplacements, et hôtel) ;
2. Fournir une assistance technique aux membres du projet :
• Prendre des notes aux réunions et faire des comptes-rendus selon les besoins ;
• Organiser des évènements, séminaires, réunions de travail, et autres évènements selon les besoins du projet ;
• Contribuer à la production et au formatage de certains documents et livrables du projet, comme les rapports trimestriels, les plans de travail, etc.
3. Fournir un support administratif à la gestion du bureau régional ;
4. Mettre à jour la base de donnée et maintenir le système en collaboration avec les autres membres du projet ;
5. Fournir toute autre assistance administrative et support technique selon les besoins du projet en coopération avec les membres du projet.

Qualifications requises

Le candidat idéal aura :

• Un diplôme (Bac +3) ou autre équivalent professionnel dans la gestion administrative de projet ou autre domaine connexe ;
• Un minimum de deux années d’expérience dans la gestion administrative de projet ;
• Expérience de travail dans une organisation de développement ou un projet de l’USAID ou autres donneurs bilatéral/international ;
• Excellente communication orale et écrite en arabe et français ;
• bonne maîtrise de l’anglais serait un plus ;
• Habilité de travailler indépendamment et en équipe et de délivrer des résultats dans des délais stricts ;
• Démonstration de hauts standards professionnels et éthiques.

Les candidats intéressés peuvent envoyer leur candidature à helene_kiremidjian@dai.com. La date de clôture de remise des candidatures est le 31 janvier 2010.

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source : http://www.tanmia.ma/

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site web : http://www.alwadifa-maroc.com/

e-mail: alwadifa@hotmail.com