جمعية التوحد و الاضطرابات المرتبطة به المغرب: توظيف طبيب نفساني متخصص في تحليل السلوك التطبيقي.

• Royaume du Maroc
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• Association Maroc Autisme et Troubles Apparentés (AMATA)

AVIS DE RECRUTEMENT

L'Association Maroc Autisme et Troubles Apparentés (AMATA), compte renforcer son équipe par le recrutement d'un psychologue spécialisé en analyse appliquée du comportement.

Vous etes titulaire d'un diplome master spécialité Analyse Appliquée du comportement, expérience exigée deux ans au moins, prière envoyer votre CV, photo et lettre de motivation à l'adresse suivant:

Jellal1966@yahoo.fr

Ou Ecole Mohammed Bel Hassan Ouazzani Hay Ennahda 1 Rabat.

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جمعية كان يا مكان: توظيف رئيس مشروع. آخر أجل هو 01 مارس 2011

• L'association Kane Ya Makane

Recrute un Chef de Projet

L’association Kane Ya Makane recrute un(e) chef de projet expérimenté(e), susceptible d’évoluer vers le poste de Directeur(rice) de l’Association.

L’association Kane Ya Makane... a été créée en août 2009 pour concrétiser la conviction de ses fondatrices que l’art et la culture peuvent contribuer de manière significative au développement humain, éducatif, social et économique des populations défavorisées.

Dans ce cadre, l’association œuvre en particulier en faveur des enfants, des jeunes et des femmes vivant au Maroc dans des conditions de précarité. Le 1er projet mené par Kane Ya Makane a permis le développement socio économique d’un groupe de femmes de la région d’Agadir, à travers le renforcement de leurs compétences artistiques et leur constitution en coopérative. Les résultats de ce projet peuvent être consultés sur le groupe Facebook « talents de femmes ».

L’association a lancé en novembre 2010 un projet de grande envergure de lutte contre l’abandon scolaire à travers la mise en place d’ateliers artistico éducatifs dans les écoles primaires publiques de la région d’Agadir. Les missions : Dans ce cadre, l’association Kane Ya Makane est à la recherche d’un chef de projet expérimenté dont les missions peuvent être résumées comme suit :

• Assurer la mise en œuvre du projet conformément aux termes de la proposition de partenariat et ce, sous tous les aspects
• Planifier, organiser et piloter toutes les actions prévues dans le projet
• Assurer l’encadrement de l’équipe siège et terrain
• Réaliser le reporting du projet pour les bailleurs de fonds et les membres du Bureau de l’association
• Veiller à la consolidation des partenariats avec les bailleurs de fonds et autres partenaires du projet et assurer l’interface avec tous les acteurs locaux
• Faire une veille et prospecter de nouveaux bailleurs et sponsors
• Assurer la communication du projet
• Assurer la gestion administrative du projet
• Veiller à la constitution de toutes les pièces justificatives comptables conformément aux exigences des bailleurs de fonds et de la réglementation
• Participer au développement stratégique de l’association et au développement de nouveaux projets
• Assurer toutes les missions transversales de gestion de l’association.

Le poste est basé à Casablanca et nécessitera des missions régulières dans la région d’Agadir.

Profil recherché :

• Bac +5 minimum ;
• Expérience d’un minimum de 4 ans dans le domaine du développement ou du monde associatif, et/ou de la gestion de projets ;
• Très bon relationnel ;
• Rigueur et sens de l’organisation ;
• Autonomie et sens de l’initiative ;
• Forte capacité d’adaptation et polyvalence ;
• Fibre associative et artistique ;
• Forte capacité à travailler en équipe ;
• Excellente maîtrise de la langue française et arabe.

Date de prise de fonction : Le 1er avril 2011 .

Les personnes intéressées pourront postuler avant le 1er mars 2011 en envoyant leur candidature (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante : kaneyamakane19@yahoo.fr en précisant dans le titre du mail « candidature au poste de chargé de projet expérimenté ». Seules les candidatures répondant au profil recherché seront étudiées.

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L’Association Les Bonnes Œuvres du Cœur: Recrute Responsable Pole communication et collecte de fonds . Réponse souhaitée avant le 18 février 2011

• L’Association Les Bonnes Œuvres du Cœur

Recrute Responsable Pole communication et collecte de fonds

Contexte du poste L’Association Les Bonnes Œuvres du Cœur, créée en 1995, a pour mission de sauver la vie d’enfants défavorisés, atteints de maladies cardiaques et nécessitant une intervention chirurgicale. Depuis 2005, l’Association a mis en place un centre à Casablanca qui a permis d’assurer la prise en charge médico chirurgicale de plus de 3 500 enfants. L’équipe compte actuellement 90 personnes. Pour soutenir son développement, l’Association les Bonnes Œuvres du Coeur recrute une responsable du pole de collecte de fonds et communication. Principales tâches et responsabilités en relation avec le pole .

1. RECHERCHE DE FINANCEMENTS ET DEVELOPPEMENT DES PARTENARIATS

• Développer une stratégie pour la recherche de financement et le développement de partenariats comprenant objectifs/actions d’ici 2011
• Développer et consolider le réseau de donateurs
• Mettre en place les moyens et les actions pour assurer la fidélisation des partenaires
• Identifier les opportunités de financement publics auprès des agences de développement et des ambassades et répondre aux appels à projets au niveau national et international afin d’augmenter et de diversifier les sources de financement
• Établir une base de donnés de partenaires et de bailleurs .

2. COMMUNICATION / REPORTING

• Définir et mettre en œuvre une politique de communication comprenant la création et mise à jour régulière du site internet, la rédaction des rapports d’activité annuels, l’organisation d’événements, la rédaction de communiqués et de dossiers de presse,... et autres axes de communication identifiés
• Concevoir en concertation avec le Président et en conformité avec les exigences des partenaires, donateurs et bailleurs des reporting adaptés à leurs besoins et élaborer les rapports
• Concevoir et réaliser un reporting régulier au Président ainsi qu’au Bureau de l’association.

3. STRUCTURATION DE LA PRISE EN CHARGE

• En fonction des besoins, participer à la réflexion sur le développement de la prise en charge sociale plus globale des enfants bénéficiaires et à la définition de procédures pour l’organisation de la prise en charge
  

Exigences du Poste :

Formation :

Bac +5

Expérience :

Expérience d’un minimum de 5 ans dans le domaine du développement ou du monde associatif, de la recherche de fonds au Maroc .

Compétences et qualités :

• Très bon relationnel .
• Forte capacité à travailler en équipe .
• Rigueur et sens de l’organisation .

Autres :

• Excellente maîtrise de la langue française, arabe et anglaise fortement souhaités.
• Aptitude informatique : Solide connaissance des logiciels standards (MS-Word, Excel, powerpoint, MS-Outlook, ...etc).
• Poste à pourvoir le 1er mars 2011
• Basé à Casablanca

Réponse souhaitée avant le 18 février 2011

Candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation A envoyer à l’adresse suivante : don@lesbonnesoeuvresducoeur.org.

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مؤسسة أرضي للقروض الصغرى : توظيف إحدى عشر وكيلا للتنمية قي بعض المدن.

• Royaume du Maroc
• Fondation ARDI pour le Micro Crédit
• Tél : 05 37 26 92 63
• Fax : 05 37 70 47 97.
• E-mail : eddaoudiardi@gmail.com
• eddaoudi@ardifondation.ma

Recrutement des agents de développement

Description de l’emploi :

Intitulé du poste : Agent de développement

Tâches et activités principales :

• Assurer les opérations d’octroi de crédit, de suivi des activités des clients et veiller au remboursement de ces crédits
• Assurer le renouvellement des prêts
• Soumettre les dossiers des clients pour examen et approbation du comité de l’antenne

Nombre de poste : 11 postes.

Lieu de travail : Tlat n Yaakoub, Tétouan, Tanger, Kasbah Tadla, Zouit Cheikh, Aghbala, Ouled Mbarek, Fés, Lalla Mimouna, Sidi Yahya Gharb, Sidi Smail.

Profil du candidat :

• Diplôme : Bac + 2 minimum
• Spécialité : économie, droit, comptabilité, finance, gestion, informatique
• Age : entre 24 et 35 ans
• Sexe : m/f
• Lieu de résidence : Tlat n Yaakoub, Tétouan, Tanger, Kasbah Tadla, Zouit Cheikh, Aghbala, Ouled Mbarek, Fés, Lalla Mimouna, Sidi Yahya Gharb, Sidi Smail.
• Expérience : Indifférent
• Compétences informatiques : Bureautique
• Commentaire sur le profil du candidat : doit avoir le sens des relations avec les clients et disposer de capacité de travail en équipe.

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المؤسسة االإجتماعية و الثقافية ابن بطوطة طنجة: توظيف مسؤول الدراسات التقنية و النظرية. آخر أجل هو 15 فبراير 2011

• Royaume du Maroc
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• LA FONDATION SOCIO CULTURELE IBN BATOUTA DE TANGER

RECRUTE DU PERSONNEL

« Responsable des enseignants techniques et théoriques »

POUR :

Un Chantier- Ecole pour la formation socioprofessionnelle spécialisée dans la réhabilitation d’espaces publics à Tanger, Maroc. Les intéressés peuvent envoyer le CV à chantierecolefscib@gmail.com ou Fscib.tanger@gmail.com, avant du 15 février 2011.

Les CV qui ne accomplissent pas ces conditions, peuvent s’abstenir :

Responsable técnico y profesor de teórica:

Máximo responsable técnico del programa, se responsabilizará de las clases teóricas incluidas en el programa formativo y de la dirección del área arquitectónica de la Escuela-Taller, incluyendo:

• La planificación y la supervisión del diseño arquitectónico
• La planificación y la supervisión de los aspectos presupuestarios del área Gestión y supervisión de la obra
• Selección y gestión de proveedores
• Certificación de la obra
• Mediaciones, replanteos, resolución de incidencias
• Reporting periódico a la coordinación del programa

Responsable des enseignants techniques et théoriques:

Entraîneur-chef du programme, sera responsable pour les cours inclus dans le programme de formation et de la direction de la zone d'architecture de l'Ecole-Atelier, y compris:

• Planification et supervision de la conception architecturale.
• Planification et supervision des aspects budgétaires de la zone.
• Gestion et supervision des travaux.
• Sélection et gestion des fournisseurs
• Les travaux de chantier.
• Médiation, replantes, la résolution de problèmes.
• Reportant à la coordination du programme de périodiques.

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جمعية إنصاف: توظيف مكلف أو مكلفة بالتواصل و الشراكة.

• Royaume du Maroc
• Association INSAF

recrute un(e) Chargé(e) du pôle « Communication & Partenariat »

Fiche de fonction

1.Mission de la fonction

Gérer les programmes et les projets de communication et de levée de fonds de l’Association dans leurs dimensions humaines, financières et administratives selon les orientations et les plans d’actions validés par ses instances dirigeantes.

2.Compétences requises/tâches en Management de projet

• Contribuer à la définition des orientations stratégiques du pôle
• Identifier et proposer des partenariats pertinents
• Monter des projets pour demande de financement
• Présenter, en collaboration avec la direction et les chargés des programmes, des projets structurés aux bailleurs et suivre les dossiers jusqu’à aboutissement
• Décliner les projets en plans d’action « outillés »
• Coordonner et superviser les prestations des intervenants externes
• Gérer les ressources humaines et matérielles allouées par la direction opérationnelle
• Appliquer et faire appliquer les procédures générales et spécifiques de l’Association
• Coordonner le reporting systématique et conjoncturel des activités du pôle
• Analyser les résultats et l’impact des actions du pôle et proposer des actions d’amélioration
• Communiquer et échanger les informations avec les autres pôles de l’association
• Participer au développement des compétences des membres de l’équipe du pôle

3.Compétences requises/tâches en Communication :

• Elaborer le plan de communication de l’association (interne et externe)
• Contribuer aux actions de sensibilisation et de plaidoyer de l’association
• Coordonner la diffusion de l’information, les relations publiques, les relations avec les médias.
• Organiser les flux de communication interne : remontée de l’information, évaluation, etc.
• Réaliser les supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
• Administrer le contenu du site Web de l’Association
• Apporter l’appui technique aux services internes dans leurs actions de communication

4.Compétences générales

• Approches “droit”, “genre” et “participative”
• Travail en équipe
• Ecoute active
• Ecrit et oral en français et arabe (anglais souhaité)

5.Formation et expérience

• Niveau bac + 4 en sciences humaines ou en communication
• Expérience professionnelle de 4 ans dans le domaine social, en relation avec la fonction

6.Exigences

• Adhérer aux valeurs et aux missions de l’association
• Effectuer des déplacements hors Casablanca

Contact

• Président Exécutif : Omar EL KINDI
• Mobile : 06 61 21 76 52
• E-mail : omar.elkindi@gmail.com

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الجمعية المغربية لدعم و تأهيل المقاولات الصغرى: توظيف مستشار أو مستشارة مقاولات. آخر أجل هو 15 يناير 2011

• Royaume du Maroc
• L’Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE)

AMAPPE recrute un conseiller(e) d’entreprises base à Rabat

L’Association Marocaine d’Appui à la Promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif engagée dans l’effort de développement socio-économique du Maroc, est a la recherche d’un conseiller(e) d’entreprises base à Rabat.

Les postulants doivent satisfaire les conditions minimales suivantes :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire : en licence professionnelle en développement Local (coordination et animation de projet de développement) et/ou sciences économiques en gestion d’entreprise ;
• Connaître le secteur associatif ;
• Bonne maîtrise de l’environnement économique, administratif et juridique de la création et le développement des activités génératrices de revenus (affaire personnelle, sociétés, coopératives et GIE) ;
• Maîtrise des techniques d’animation des formations ;
• Bonne capacité de travailler en équipe ;
• Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;
• Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs ;
• Excellentes aptitudes en écoute et communication.

Dossier de candidature :

Les candidats intéressés sont priés de présenter, au plus tard le 15 janvier 2010, leur dossier de candidature qui doit comprendre les pièces suivantes :

• Un CV ;
• Une lettre de motivation + photo

A l’adresse suivante :

AMAPPE 07, Rue Arfoud, Appt 02, Hassan Tél. : 05 37 70 75 02 Fax : 05 37 70 75 04 Email : amappe@menara.ma.

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ميدا المغرب: توظيف مكوننين في عدة مجالات. آخر أجل هو 10 يناير 2011

• MEDA Maroc

Avis de recrutement

MEDA Maroc est une association de droit marocain qui a pour mission de contribuer à l’insertion des jeunes âgés de 15 à 25 dans la vie active.

L’association mène deux principaux programmes de formation au profit des jeunes et qui sont :

1) Programme de formation « 100 heures pour réussir » qui comprend les modules suivants : l’esprit d’entreprise, l’éducation financière et le développement de compétence personnelles et sociales « Life Skills ».

2) Programme de formation sur l’initiation à l’informatique bureautique.

Dans le cadre de l’extension de ses activités, MEDA Maroc recrute des formateurs à plein temps avec contrat ANAPEC de six mois qui peut être renouvelé. Les postes sont basés à Oujda avec déplacements fréquents dans la région. Les profils demandés sont les suivants :

I. DES FORMATEURS (F/H) POUR LE PROGRAMME « 100 HEURES POUR REUSSIR »

Les Principales tâches et responsabilités

• Sensibiliser les jeunes de la zone d’intervention sur le programme de formation
• prospecter auprès d’associations locales et d’organismes sociaux les jeunes susceptibles de bénéficier des actions de formation de MEDA Maroc.
• Identifier et procéder à l’inscription des jeunes souhaitant suivre la formation
• Etablir un plan de formation annuel
• Préparer et dispenser les formations au profit des jeunes selon les modules du programme « 100 Heures pour réussir » mis en place par MEDA Maroc
• Assurer le suivi des bénéficiaires de la formation
• Identifier et mettre en place, en coordination avec le siège, les actions visant l’insertion des jeunes dans la vie active

Le profil demandé :

• Age : de 20 à 35 ans
• Avoir au moins Bac +2
• Avoir une expérience en animation de groupes
• Avoir de bonnes compétences méthodologiques et didactiques
  Bonnes capacités à maintenir et à développer des relations de partenariat avec différents intervenants sur la thématique des jeunes
  Bonnes capacités rédactionnelles et de communication en français et en arabe
• capacité à travailler de façon indépendante avec des directives générales de la direction
• Une expérience dans le domaine de la formation des jeunes et/ou dans le secteur associatif est souhaitée

II. DES FORMATEURS (F/H) POUR LE PROGRAMME D’INITIATION A L’INFORMATIQUE BUREAUTIQUE

Les Principales tâches et responsabilités:

• Sensibiliser les jeunes de la zone d’intervention sur le programme de formation
• prospecter auprès d’associations locales et d’organismes sociaux les jeunes susceptibles de bénéficier des actions de formation de MEDA Maroc.
• Identifier et procéder à l’inscription des jeunes souhaitant suivre la formation
• Etablir un plan de formation annuel
• Préparer et dispenser les formations au profit des jeunes selon les modules du programme de formation en informatique mis en place par MEDA Maroc
• Assurer le suivi des bénéficiaires de la formation
• Identifier et mettre en place, en coordination avec le siège, les actions visant l’insertion des jeunes dans la vie active

Le profil demandé :

• Age : de 20 à 35 ans.
• Avoir au minimum Bac +2 en informatique.
• Avoir de bonnes connaissances techniques dans l’informatique bureautique.
• Avoir une expérience dans l’animation et la formation.
• Avoir de bonnes compétences méthodologiques et didactiques.
• Capacité à travailler de façon indépendante avec des directives générales de la direction.
• Une expérience dans le domaine de la formation des jeunes et/ou dans le secteur associatif est souhaitée.

Les candidat (e) s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leurs dossier s de candidature (CV et lettre de motivation avec photo d’identité) avant le 10 janvier 2011 à l’adresse Email suivante : ass.medamaroc@gmail.com.

NB : seuls les candidats retenus seront invités aux entretiens de recrutement qui seront organisés à Oujda.

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جمعية حركة التويزة: توظيف مكلف بمشروع. آخر أجل هو 5 يناير 2011

• Royaume du Maroc
• Association Mouvement Twiza

AVIS DE RECRUTEMENT

Dans le cadre du projet de « les Associations Locales de Khémisset au service de la jeunesse » initié par l’association mouvement Twiza en partenariat avec le SANAD, l’association mouvement Twiza procédera au recrutement d’un (e) chargé(e) du dit projet.

La mission :

Le chargé du projet aura pour mission le cadrage, l’organisation, le suivi et l’évaluation de la mise en oeuvre du projet :

• La Planification et la mise en oeuvre des activités.
• La Préparation des activités par un travail de cadrage, de documentation
• Assurer l’archivage.
• Assurer la coordination entre l’association mouvement Twiza, porteuse du projet, et les partenaires d’un côté et entre Twiza et les associations et les jeunes impliqués dans le projet d’autre part
• Assurer le suivi financier et administratif du projet
• Rédiger les rapports intermédiaires des activités et les rapports finaux (narratifs et financiers)
• La diffusion de la documentation concernant les activités et le projet auprès des partenaires, des associations et des jeunes impliqués dans le projet
• La représentation de l’association dans toutes les activités en rapport avec le projet
• Siéger au local de l’association et intervenir dans la province de Khémisset

Profil souhaité :

• De formation bac + 2 et plus
• Avoir une connaissance du secteur associatif marocain ;
• Justifier d’une expérience associative, dans le domaine de la jeunesse et de la mise en réseau ;
• Avoir une maîtrise des outils informatique : Word, Excel...
• Avoir une compétence en comptabilité
• Avoir une capacité de reporting. (rédaction des rapports)
• Avoir une maîtrise des langues : Arabe et français. (L’anglais est souhaitable)

Pièces à fournir dans le dossier de candidature :

• Lettre de demande
• Lettre de motivation
• C.V.
• Copies des diplômes scolaires et professionnels

Les demandes sont à déposer en mains propres ou à envoyer par mail à l’association mouvement Twiza aux coordonnées suivantes BP 77, Rue M’Barek EL Bekkay (Devant le banque CIH de Khémisset) amtwiza@gmail.com, bou.bachir@gmail.com, Dernier délais de réception des candidatures est le 5 Janvier 2011 avant minuit .

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جمعية ATIL : توظيف مكونة حاصلة على الماستر في علم الإجتماع أو علم النفس

• L’Association « ATIL »

Recrute une formatrice

L’Association « ATIL » recrute pour son siège a Tetouan une formetrice diplomée d’un master en sociologie ou en psycholgie .

Compétences requises :

• Niveau d’études minimum MASTER, diplômé en gestion des institutions social
• Expérience minimum de 2 ans dans le domaine de formation des formateurs dans les centres d’accueils pour des enfants en situation de l’exclusion sociale.
• Grande capacité de travail et autonomie
• Maîtrise de la gestion d’équipe et très bonne capacité d’encadrement et d’organisation
• Dynamique, sens de l’initiative.

Tâches à réaliser :

• Formations pour les éducateurs et les responsables éducatifs dans un centre d’accueils.
• Participer à la mise en œuvre globale de Renforcement du système de protection.
• Réalisée des fiches de suivi pour les enfants des centres de protection de l’enfance.
• Former les éducateurs sur la méthode nécessaire pour remplirai ces fiches.
• L’interprétation des données obtenues, après la réalisation des fiches de suivi.

Dossier de candidature :

• CV détaillé (il est nécessaire de mentionner le n° du Téléphone)
• Les candidats intéressés et qui répondent au profil demandé, peuvent déposer ou envoyer leur dossier à l’adresse suivante :

AV .Yacoub AL Mansour N° 6 BP : 1258/ 93000 - Tétouan - Maroc

Tel : 0539700416/

Fax : 0539967191/

جمعية الهجرة و التنمية : إعلان توظيف كاتب (ة) محاسب (ة) بتلوين. آخر أجل هو 27 شتنبر2010

• ROYAUME DU MAROC
• ASSOCIATION MIGRATIONS ET DEVELOPPEMENT

Offre d’emploi pour un(e) secrétaire comptable à Taliouine

1. Présentation de la structure

Depuis plus de vingt ans, « Migrations & Développement » met en œuvre des actions de développement rural, principalement dans l’Atlas et l’Anti-Atlas marocains.

L’objectif est de donner confiance aux acteurs et notamment aux jeunes dans les potentiels de leur région, de façon à offrir d’autres solutions que la migration vers les grandes villes du pays et l’étranger. L’atteinte de cet objectif passe par la mise en œuvre de projets d’amélioration des conditions de vie des villageois (mise en place d’infrastructures de base : adduction d’eau potable et assainissement, éducation...) et de soutien aux activités économiques (agricoles, artisanales, touristiques).

2. Fonctions et tâches

• Comptabilité : Tenir la comptabilité à jour (réception et traitement des pièces comptables, suivi et préparation des paiements des factures en lien avec le coordinateur Maroc…) ; Assurer le suivi avec la banque, les assurances et les fournisseurs ; …
• Social : Préparer les bulletins de salaire et éditer les déclarations sociales ; assurer la gestion administrative et juridique du personnel ; …
• Gestion : Appuyer la Responsable Administrative et Financière France dans la réalisation des bilans financiers et l’élaboration des prévisions de trésorerie ; …
• Secrétariat : Assurer les tâches de secrétariat (gestion du courrier et du téléphone, des fournitures, des archives et du classement général…) et la gestion administrative des biens selon les réglementations locales en vigueur.

3. Compétences et profil

Le candidat ou la candidate doit correspondre au profil suivant :

• Diplôme en comptabilité et/ou gestion avec au moins un an d’expérience professionnelle
• Bonne connaissance du français (lu, parlé et écrit)
• Capacité d’organisation et de coordination
• Aptitudes à l’autonomie et la prise d’initiatives
• Excellent relationnel et goût pour le travail d’équipe
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel,….)

4. Conditions

Le candidat ou la candidate sera recruté(e) par la Délégation Maroc de Migrations & Développement à Taliouine et aura par conséquent un contrat de travail marocain (CDD pouvant évoluer en CDI). Il ou elle devra être disponible le plus tôt possible pour commencer son activité à Taliouine.

Procédure

Envoyer, par courriel ou courrier, CV et lettre de motivation avant le 27 septembre 2010 à Migrations & Développement à l’attention de Mr Florent DESNOYER : florent.desnoyer@migdev.org et Mr Tarik OUTRAHE : tarik.outrahe@migdev.org ; Maison du Développement - 83500 Taliouine Centre - MAROC

Les dossiers de candidature doivent impérativement comporter une lettre de motivation, en français, un curriculum vitae détaillé ainsi qu’une copie des diplômes et certificats obtenus.

Seules les candidatures présélectionnées seront contactées par téléphone le 28 septembre 2010. M&D se réserve le droit de ne pas donner suite aux candidatures non retenues. Les personnes présélectionnées seront soumises à des tests organisés par M&D entre le 4 et le 6 octobre 2010.

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منتدى الوظيفة المغرب دوت كوم: http://alwadifa-maroc.com/vb/

البريد الإلكتروني : alwadifa@hotmail.com

جمعية بسمة رضى: توظيف مكلف بالتتبع الإداري و المالي لمركز الإستماع. آخر أجل هو10شتنبر2010

• Royaume du Maroc
• ASSOCIATION SOURIRE DE REDA

Assistant (e) chargé du suivi administratif et financier de l’association et du centre d’écoute anonyme

ASSOCIATION SOURIRE DE REDA Aide aux adolescents en souffrance Mise en place du Centre d’Écoute Anonyme

Désignation du poste : Assistant (e) chargé du suivi administratif et financier de l’association et du centre d’écoute anonyme

• Durée : Contrat à durée indéterminée ;
• Statut :Temps plein ;
• Salaire :Net mensuel entre 7.000 et 8.000 dirhams ;
• Entrée en fonction : Octobre 2010 ;
• Lieu d’affectation : Casablanca ;

Attributions :

• Assister les instances de gouvernance dans la réalisation de leurs activités ;
• Assurer la gestion administrative des activités de l’association et du centre d’écoute anonyme ;
• Assurer l’accueil et la gestion opérationnelle des activités du centre d’écoute anonyme.

Qualifications requises

• Disposer d’un diplôme universitaire
• Avoir au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative et financière de projets similaires ;
• Jouir d’une disponibilité satisfaisante de temps et d’esprit ;
• Avoir une bonne capacité de coordination, d’organisation et de rigueur dans le travail, respect des délais ;
• Avoir de bonnes capacités relationnelles et être confortable dans le travail en équipe ;
• Maitriser parfaitement l’outil informatique (World, Excel, Power Point, Outlook).

Langues :

Excellentes capacités de rédaction en français et bonnes capacités en arabe, la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire.

Fonctions et Tâches Administratif

Gestion Budgétaire

• Mettre en œuvre les décisions des instances décisionnaires ;
• Assurer la gestion quotidienne administrative et comptable conformément à la règlementation en vigueur et aux orientations de l’association ;
• Gestion de la paie du personnel rémunéré de l’association.

Gestion administrative générale

• Accueil physique et téléphonique ;
• Alimenter et gérer les banques de données ;
• Elaboration des outils et procédures liés au bon fonctionnement de Sourire2Reda (courrier - notes internes - tableaux de bord - classement - archives statistiques) ;
• Assurer la veille et la gestion de la revue de presse ;
• Gestion de la documentation (internet, presse, livres, études) ;
• Contribuer à la préparation des documents de base (listes de contacts, dossiers informatifs, outils de communication, listes des participants) nécessaires à l’organisation des séminaires, ateliers et réunions prévus dans le cadre du projet ;
• Compte rendu hebdomadaire de l’activité du centre d’écoute ;
• Suivi mensuel du plan d’action ;
• Assurer le reporting des activités et des projets auprès du conseil d’administration ;
• Préparer les réunions du bureau et du conseil d’administration ;
• Veiller à la mise en œuvre des décisions prises, et assurer le suivi de leur mise en œuvre ;
• Proposer et mettre en œuvre toutes les initiatives organisationnelles et de gestion susceptibles de contribuer au rayonnement et au développement des activités de Sourire de Reda ;
• Gérer les relations quotidiennes avec l’ensemble des services en relation avec les activités de l’association (services financiers, bailleurs de fonds, administrations, organismes gouvernementaux).
• Assurer la gestion des plannings des membres du bureau ;
• Gérer le stock fournitures .

Ressources humaines et tâches quotidiennes

Centre d’écoute anonyme

• Assurer la mise en œuvre des procédures de fonctionnement du centre d’écoute anonyme : planning des écoutants,
• Veiller au bon fonctionnement de la logistique du centre d’écoute : standard, enregistreurs, PC...

Locaux

• Veiller à l’aménagement des locaux et à leur maintenance ;
• Gérer le personnel d’entretien (coursier, femme de ménage) ;
• Gérer et approvisionner le stock de l’espace cafétéria .

Le délai de soumission de candidatures est fixé au 10 septembre 2010 .

Les candidats intéressés adresseront leur dossier de candidature aux adresses suivantes : mebtL43@gmail.com et bchamita@gmail.com .

Le dossier de candidature doit comprendre : CV, photo récente et lettre de motivation.

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PlaNet Finance Maroc Recrute un Chargé(e) de projet

• Royaume du Maroc
• PlaNet Finance Maroc

Recrute un Chargé(e) de projet

Fiche de poste

I. Présentation de PlaNet Finance

I.1. PlaNet Finance Maroc

Créée en 2002, PlaNet Finance Maroc est une association marocaine à but non lucratif affiliée au réseau PlaNet Finance Monde. Depuis huit ans, elle intervient auprès des différents acteurs de la microfinance pour soutenir le développement du secteur au Maroc.

PlaNet Finance Maroc propose une gamme de services organisée autour de trois lignes de métier :

1. Conseil et assistance technique aux acteurs de la microfinance : Upgrading ; Greenfield ; Downscaling ; Microassurance ; Mobile banking ;
2. Microfinance Plus : MF+ Environnement ; MF+ Santé ; MF+ Éducation ; MF + Insertion professionnelle ; MF+ Rural
3. Appui sectoriel en microfinance : Etudes et recherches ; Communication et sensibilisation. Site Internet : http://maroc.planetfinancegroup.org PlaNet Finance Maroc est affiliée au réseau international PlaNet Finance Group

II. Missions et fonctions de ce poste

II.1. Participation à la mise en place de Cellules d’orientation et d’Insertion Professionnelle, COIP

• Mener l’étude diagnostique des associations partenaires et de leurs bénéficiaires ; analyser et évaluer le marché de l’emploi et les opportunités de formation professionnelle existant dans l’environnement des associations partenaires ;
• Elaborer le cahier des charges et le plan d’action des COIP, définir leur organigramme, mettre en place un plan de communication et un plan de recherche de fonds ; élaborer, en concertation aves les équipes des associations partenaires, les procédures pour le fonctionnement des COIP et veiller à leur mise en place ; élaborer (concevoir ou adapter) les outils pour l’orientation, l’insertion professionnelle et le suivi des bénéficiaires des associations partenaires ;
• Identifier les besoins en formation des ressources humaines des associations partenaires et établir un plan de formation qui réponde à ces besoins ; organiser les formations prévues dans ce plan de formation et/ou en dispenser certaines, en fonction de ses compétences et des besoins identifiés ;
• Organiser des conférences, ateliers, séminaires pour la mise en réseau des COIP entre elles et avec d’autres organismes opérant au Maroc dans le domaine de l’insertion professionnelle (employabilité et entreprenariat).

II.2. Gestion du Centre de Formation de PlaNet Finance Maroc

• Développer, mettre en place et assurer le suivi d’un plan de formation annuel (séances interassociations) à l’intention des Ressources Humaines des AMC ;
• Contribuer à la préparation des propositions de formations et d’assistance technique pour les AMC (programmes individualisés) ;
• Contribuer au développement de nouveaux programmes de formation.

III. Organigramme (N-1/N+1)

Le chargé de projet travaillera sous la supervision du Chef des programmes d’insertion des jeunes, en ce qui concerne la mise en place des Cellules d’Orientation et d’Insertion Professionnelle et sous la supervision du Directeur Exécutif, en ce qui concerne les activités du Centre de Formation.

IV. Profil demandé

• Formation supérieure (Grande Ecole, IEP, Université etc. - bac+5.) ; Expérience préalable dans un poste similaire et/ou dans un pays en voie de développement est un plus ;
• Langue maternelle arabe. Très bon rédactionnel en anglais et en français. Autre langue appréciée (ex : espagnol) ;
• Compétence en matière de conception et gestion de projets de développement ;
• Capacité analytique et logique ;
• Autonomie, polyvalence, rigueur et réactivité ;
• Bon relationnel et esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative et dynamisme ;
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques : Excel, PowerPoint, Word.

V. Contrats et conditions

• Type de contrat : en fonction du profil ;
• Rémunération : en fonction du profil ;
• Début de la mission : dès que possible ;
• Contact : M. Mohamed MAAROUF (mmaarouf@planetfinance.org);

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Association CHIFAE: Recrute une technicienne d’insertion professionnelle

• Royaume du Maroc
• Association CHIFAE

Recrute une technicienne d’insertion professionnelle

L’association CHIFAE pour le développement et la formation recrute une technicienne d’insertion professionnelle :

Principales fonctions

En coordination avec les différentes équipes de Chifae selon les programmations hebdomadaires :

• Création d’une base de données « Bénéficiaires » et une base de données « Entreprises »
• Dynamisation d’un réseau d’entreprises et institutions d’insertion professionnelle « ANAPEC, OFPPT... » en coordination avec l’éducatrice d’orientation professionnelle.
• Contact avec les bénéficiaires et détermination des besoins et profils
• Orientation pour l’insertion en coordination avec l’éducatrice d’orientation professionnelle.
• Proposer des offres d’emplois aux bénéficiaires en fonction des profils .
• Insertion des bénéficiaires des formations professionnelles de l’association.
• Suivi individuel des bénéficiaires de l’association.
• Evaluation de l’impact de l’insertion sur l’entreprise et le bénéficiaire.
• Communication des résultats d’insertion à travers des rapports périodiques.

Compétences de formation requises :

• Licence en droit/économie/gestion et/ou expérience dans le domaine d’insertion professionnelle ;
• Expérience associative et d’animation socioéducative ;
• Maîtrise de l’arabe ;
• Maitrise du francais ;
• Maîtrise des outils informatiques ;

Compétences transversales

• Connaissance et transmission des valeurs et des principes de l’association Chifae ;
• Engagement institutionnel ;
• - Capacité d’écoute ;
• - Bon relationnel ;
• Sens de la responsabilité ;
• Capacité d’organisation ;
• Bon sens de communication ;
• Travail en équipe et collaboration ;
• Dynamisme, initiative et innovation ;
• Adaptabilité et flexibilité ;

Conditions de travail

Plein temps

Les candidates intéressées peuvent envoyer leurs CV et lettre de motivation aux l’adresses suivantes :

salmoune1@yahoo.fr */* chifae.ma@gmail.com

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جمعية أصداء للتضامن والتنمية ورزازات : توظيف مكلف إداري و مالي. آخر أجل هو 31 غشت2010

• Royaume du Maroc
• L’Association des Echos pour la Solidarité et le Développement

Offre d’emploi

L’Association des Echos pour la Solidarité et le Développement à Ouarzazate, est une association de droit marocain qui a pour mission de contribuer pour mettre en place les fondements d’un tissu associatif opérationnel et pour réaliser un développement durable assurant à la population les droits à un enseignement et à une santé de qualité dans un environnement sain.

L’AESD, cherche à recruter Une Chargée Administrative et Financiere.

Profil recherché :

• Etre titulaire d’un diplôme universitaire BAC+2 ou plus en sciences économiques et comptabilité. (L’expérience ou formation en comptabilité et gestion est indispensable)
• Avoir au moins 2 années d’expérience professionnelle dans le domaine de la gestion.
• Avoir une expérience antérieure confirmée dans la gestion administrative et financière de projets et/ou programmes de développement.
• Avoir d’excellentes capacités de rédaction en Français, la connaissance de la langue Anglaise sera considérée comme un atout
  Maîtriser l’outil informatique, Environnement Windows : Word, Excel, Power Point, logiciel de calcul, internet.
• Disponibilité pour une incorporation immédiate et un travail à temps complet
• Sens élevé des responsabilités et du devoir.
• Sensibilité sociale.

Principales Tâches prévues :

La Chargée Administrative et Financiere devra :

• Assurer la gestion administrative, financière et comptable de l’AESD, tout en respectant les procédures applicables aux modalités d’exécution nationale (tenue des registres financiers et comptables, gestion du personnel, des équipements et du matériel...).
• Assurer le suivi du système des dépenses et exécution des actions de suivi, en s’assurant que toutes les documentation sont correctement établies, et enregistrés.
• Contrôle des pièces justificatives des paiements, des réceptions de compte, et des rapports financiers, en totale conformité des activités administratives avec les règlements, et procédures de l’AESD.
• S’assurer que toutes les documentations sont approuvées par la direction en y apportant les corrections éventuelles nécessaires.
• Appuyer la préparation du budget, la préparation de toute la documentation nécessaire, et fourniture de l’information pour la direction.
• Préparer les révisions budgétaires en étroite collaboration avec la direction et l’équipe des programmes.
• Préparer les rapports de suivi financier de l’AESD.
• Appui au processus d’achat en étroite collaboration avec la direction de l’AESD.
• La réception des offres et des propositions, leur évaluation préliminaire. Préparation du bon de commande.
• Arrangements et suivi des voyages et des réservations d’hôtel, préparation des ordres de mission, et d’autres documents.
• Gestion des approvisionnements de fournitures de bureau comprenant la mise à jour de la fiche de stock, distribution de la fourniture selon les besoins du personnel tout en gardant une note de distribution.
• Entretien du système d’archivage et de classement des documents y compris financiers.
• Extraction des données de diverses sources, recherche et récupération des données statistiques des sources internes et extérieures, préparation des diagrammes, des tableaux et des rapports statistiques.
• Suivi des engagements, des actions à entreprendre tout en respectant les délais
• Entretien et gestion de l’enregistrement et de l’inventaire des biens de l’AESD, et préparation des rapports correspondants.
• Toute autre tâche confiée par la Direction
• Lieu et conditions :

Lieu : Ouarzazate avec des déplacements aux Zones d’intervention de l’AESD,

Rémunération : Selon la qualité de la candidature et expérience (précisez vos prétentions)

Durée : 1 année renouvelable

Date de début : Dès que possible

Candidatures :

Envoyer votre candidature exclusivement par e-mail à : recrute_aesd@yahoo.fr avec une copie à choukri_aesd@yahoo.fr

Composition du dossier de candidature :

• Lettre de motivation pour le poste,
• CV détaillé avec photo,
• Vos prétentions salariales

Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Date limite de réception des candidatures : 31 août 2010 avant 12h.

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Cette envoyée par Mr Ahmed Choukri (Président de l'AESD)

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